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千葉キャリで過去に開催したイベントをご紹介しています。
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中小企業のための熱くて厳しい内定者早期戦力化研修　

昨年あたりから新入社員のレベルが大きく下がってきています。 その結果、理由もわからず1年以内にやめる学生も増加しています。
せっかく手間暇をかけて採用した新入社員を早期に辞めさせてしまうのはもったいない。
早期に辞めさせないためには、先輩社員のＯＪＴの能力不足は別の機会に鍛えるとして、まずは、入社前に、社会人としての心構えや高い志、成長の土台となる基礎力を身につける必要があります。

• 開催日時：　平成22年3月3日（水）9：00～19：00
• 開催場所：　船橋勤労市民センター
• 対　　象：　内定者
• 参加費　：　31500円/1名

先輩力養成講座　～部下育成・後輩育成のカギは職場の先輩・上司にあり～　

中小企業における部下育成・後輩育成の基本はOJT(on the job training）です。 しかし、OJTに関する理論や方法について学んだり、トレーニング経験のある人は尐ないのではないでしょうか？
部下や後輩を指導する上ではいろいろな問題点が生じます。 しかし、これは若手社員の能力の問題だけではありません。
指導する側のOJTスキルも大きく影響しています。
例えば、上司や先輩は、部下や後輩に自ら考えさせるための対話はできているでしょうか？
部下や後輩の能力を最大限に引き出し、育成するための先輩力アップにチャレンジしませんか！

• 開催日時：　平成22年3月12日（金）・3月13日（土）9：00-17：00
• 開催場所：　船橋勤労市民センター
• 対　　象：　OJT指導者
• 参加費　：　31500円/1名（別途テキスト代5250円）

中小企業のための熱くて厳しい内定者早期戦力化研修　⇒詳細を見る

昨今、新入社員のレベルが大きく下がってきています。その結果、理由もわからず1年以内にやめる学生も増加しています。
せっかく手間暇をかけて採用した新入社員を早期に辞めさせてしまうのはもったいない。
早期に辞めさせないためには、先輩社員のＯＪＴの能力不足は別の機会に鍛えるとして、まずは、入社前に、社会人としての心構えや 高い志、成長の土台となる基礎力を身につける必要があります。
今回の研修は、形式だけの研修ではなく、グループワークを通じて徹底的に考え、発言する機会を作ります。 厳しく、熱い、本音の内定者研修で、早期戦力化を期待できる人材に育てませんか！

• 開催日時：　平成22年1月21日（木）・22日（金）　2日間　9：00～17：00
• 開催場所：　船橋勤労市民センター
• 対　　象：　内定者
• 参加費　：　31500円/1名

指導者のための実践型OJT研修　⇒詳細を見る

ＯＪＴという名のもとの、「現場任せ」「放任主義」となっていませんか？
そこで、 新入社員が できる限り早い段階から即戦力として活躍し現場に定着できること 」を目的と した研修を企画しました。
そのために職場の上司・先輩社員が新入社員の職場での OJT の在り方、進め方、 OJT スキルを学び、意欲的に OJT に取り組むことができるようにします。

• 開催日時：　平成22年1月26日（火）・1月27日（水）9：00-17：00
• 開催場所：　船橋勤労市民センター
• 対　　 象：　OJT指導者
• 参加費　：　31500円/1名

知らないと損する社会保険・労働保険の基礎知識！　⇒詳細を見る

知っているようで知らない社会保険の基礎知識。知らないと損することがありますし、危険なこともいっぱいあります。
景気が悪化する中、就業規則や人事規定など、社員とのトラブル防止のためにも、社会保険の基礎知識は役立ちます。
その他、イマドキで多彩な具体例で、本当に必要な知識をお知らせします。
今後の経営にお役に立つ内容になっていますので、ぜひ、この機会にご参加ください。

• 開催日時：　平成21年12月18日（木）　16：00-18：00
• 開催場所：　習志野商工会議所
• 対　　象：　経営者・人事採用担当者
• 参加費　：　3000円/1名

2009年3月19日『採用実務力をあげるための適性検査』　⇒詳細を見る

「何事にも積極的な性格を評価したのに、好きな業務しかやらないじゃないか」 「体育会出身だからストレスには強いと思っていたのに…」
自信を持って採用したのに一週間もしないうちに期待はずれだった。なんて経験はありませんか？
適性検査なんて、役に立たないのでは？ そんな疑問を払拭する、当社の失敗事例を含め、適性検査の正しい活用法について詳しく解説いたします。

• 開催日時：　平成21年3月19日（木）16：00～18：00
• 開催場所：　クロスウェーブ船橋　セミナールーム
• 対　　象：　経営者・人事労務責任者
• 参加費　：　3000円/1名

2008年12月18日『急増する労使トラブルを未然に防ぐ方法とは！』　⇒詳細を見る

残業代未払いや採用、解雇時のトラブル。貴社に対応策はありますか？
今回のセミナーでは、社会保険労務士の曽我先生より、採用時や採用後・退職時に、従業員との間でトラブルを生じさせないための採用・ 人事の実務に関する具体的なノウハウをご紹介させていただきました。

• 開催日時：　平成20年12月18日（木）16：00～18：00
• 開催場所：　クロスウェーブ船橋　セミナールーム
• 対　　象：　経営者・人事労務責任者
• 参加費　：　3000円/1名（税込み）

2008年4月10日　外部講師セミナー「人材活性で会社は変わる」　イベント結果報告

新たな企業成長の一歩へと進むため、今回は、「人材の活性化」をテーマに、㈱船井本社の代表取締役社長で、㈱船井総合研究所の元常務である船井勝仁氏に、千葉県の現状や日本経済の今後など、自身の分析を交えながら、千葉県ならではの、 具体的な人材活性の手法や実例をお話いただきました。

• 開催日時：　日時 : 2008年4月10日（木） 18：00～19：30
• 開催場所：　グリーンタワー幕張
• 対　　象：　経営者他
• 参加費　：　お一人様　5,000円（税込み）

2008年定期開催　『採用のための適性検査説明会』

「いい人材かどうかは使ってみないとわからない」そんな社長の勘だけに頼った面接を改善するためのセミナーを開催いたしました。
採用活動に おける「勘」の失敗を解決するため、業績を上げる人材、問題をおこす人材を事前に見極めるためのサブツールとして有効な『HCi-AS適性検査』のご提案イベント。今年も20社以上の企業にご参加いただきました。

• 対　　象：　経営者・人事採用担当者
• 参加費　：　無料