残業代未払いや採用、解雇時のトラブル。貴社に対応策はありますか?
今回のセミナーでは、社会保険労務士の曽我先生より、採用時や採用後、退職時に、従業員との間でトラブルを生じさせないための採用・
人事の実務に関する具体的なノウハウをご紹介させていただきます。
具体的には、マクドナルドで話題になった「残業代未払い問題」を例に、自社の幹部が「名ばかり管理職」としてみなされないかどうかの
チェック方法や、採用後に業務に支障がでるような持病が発覚しないための事前対策方法など、経営者が見落としがちな実務面での注意点
や対策についてお話しいただきます。
経営者と従業員が一つの目標を目指して一丸となって進むためには、人事・労務面の整備は欠かせません。
思わぬ労使トラブルで営業活動に支障をきたさない為にも、事前の備えや自社の環境の見直し一緒に考えてみませんか。
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新たな企業成長の一歩へと進むため、今回は、「人材の活性化」をテーマに、㈱船井本社の代表取締役社長で、㈱船井総合研究所の元常務である船井勝仁氏に、千葉県の現状や日本経済の今後など、自身の分析を交えながら、千葉県ならではの、 具体的な人材活性の手法や実例をお話いただきました。
「いい人材かどうかは使ってみないとわからない」そんな社長の勘だけに頼った面接を改善するためのセミナーを開催いたしました。
採用活動に おける「勘」の失敗を解決するため、業績を上げる人材、問題をおこす人材を事前に見極めるためのサブツールとして有効な『HCi-AS適性検査』のご提案イベント。今年も20社以上の企業にご参加いただきました。
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