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千葉キャリ 企業向けイベント・セミナー情報です。
イベント・セミナーの掲載や告知を掲載しています。

☆お申込受付中イベント・セミナー☆

お申込みは各イベントの「詳細を見る」より印刷いただきFAX(047-334-8666)にてお申込みください。
お問合せは事務局までお電話(047-334-8634)をお願いいたします。
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[経営者・人事担当者様向け] 無料研修:若手社員に求められる3つの仕事力の高め方!
~組織において大切なことは、職場での人間関係です~ ⇒詳細を見る

会社の中核を担っていく若手社員にもっと活躍できる力を身につけてもらいませんか?
人間関係が良ければ『働きやすい環境』が生まれ、働きやすい環境で成果を出すには『目標』が必要です。
目標設定にはコツがあり、その実現に向けた行動管理にもコツあります。

「人間関係」・「目標設定とモチベーション」・「セルフマネジメント」こそが、当たり前だけどなかなかできない仕事力です。
若手社員に今以上に活躍してもらえるように、研修を通じてこの3つの力を高めて頂きます。

 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン/代表取締役)

  • 開催日時: 平成29年9月27日(水)
  • 開催場所: 千葉キャリ セミナールーム(船橋市本郷町474-1-402/JR・東西線「西船橋駅」徒歩8分)
  • 参 加 費 : 無料
  • 定 員 数 : 先着15名

お申し込みはこちらから

[経営者・人事担当者様向け] 「採用力」向上のための適性検査のススメ
~面接と入社後の業績の相関関係は実は高くない!?~ ⇒詳細を見る

採用には大きく分けて、「面接前」と「面接後」の2つのステップがあります。いずれのステップにおいても、ポイントを押さえた上で、改善活動を行うことが大事です。

今回のセミナーでは、前半で「採用力」を高めるための基本的な考え方を整理した上で、後半で、面接後のステップでとても重要な役割を果たす適性検査にフォーカスします。

採用難の時代に、採用力を向上させるため、面接前と面接後に何をすべきか、どこに注力すべきかを考える貴重な時間にしていただければ幸いです。

 講師 
種村 剛(株式会社千葉キャリ/代表取締役)
高橋 規雄(株式会社ヒューマンキャピタル研究所)

  • 開催日時: 平成29年10月4日(水)
  • 開催場所: 船橋市勤労市民センター(船橋市本町4丁目19-6/「京成船橋駅」徒歩4分)
  • 参 加 費 : 無料
  • 定 員 数 : 先着30名

☆終了イベント・セミナー☆

千葉キャリで過去に開催したイベントをご紹介します。再開催のご希望がございましたら、ぜひお問い合わせください。

[経営者・人事担当者様向け] テレビを活用した画期的な求人戦略とは
~現役プロデューサーがテレビ採用戦略を指南します!~

昨年来、採用市場は空前の売り手市場となり、優秀な人材へのアプローチが難しくなっています。
そんな中、採用直を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。その自社ブランド力のアップに大きな影響を与えるのが、自社の広報活動です。

今回は企業のブランド力UPのための「テレビ・動画を活用した求人戦略」を千葉テレビ現役プロデューサーに指南いただきますので、「効果的なメディアマーケティング」「動画の効果・活用法」など、経営や広報に直結するコンテンツが満載となっています。

 講師 
大林 健太郎 氏(千葉テレビ放送株式会社/現役プロデューサー)

[経営者・人事担当者様向け] 中小企業のための「採用力向上」セミナー
~激化する採用マーケットで勝ち抜くために~

求人倍率が1.48倍とバブル期を越えて43年ぶりの高水準を記録し、人手不足が一段と鮮明になってきている中、中小企業はどのような採用戦略を取るべきでしょうか。

第一部では、「採用力」を構成する5つの力について学んだ上で、「採用力」の向上のために中小企業が取るべき戦略を考えます。

第二部では、数多くの採用手法、求人媒体がある中で、中小企業にとって効果の高い媒体や媒体を利用する際の注意点、効果の出る活用方法などをお伝えします。

 講師 
種村 剛(株式会社千葉キャリ/代表取締役)
渡邉 晃典(株式会社千葉キャリ/営業部リーダー)

[経営者・人事担当者様向け] 採用難の時代における人材採用・人材育成セミナー
~人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ~ 

第1部:中小企業のための「採用力向上」セミナー
第2部:「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座

こんな企業様はぜひご参加ください(1部のみ、2部のみのご参加も可能です)
・攻めの採用へ転換を検討している
・優秀な人材を採用するための「採用力」強化を図りたい
・部下に仕事が任せられず、結局自らが働いている管理職がいる
・能力は高いが、部下を育てられない管理職がいる

 講師 
第1部:種村 剛(株式会社千葉キャリ/代表取締役)
第2部:丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン/代表取締役)

  • 開催日時: 平成29年8月31日(木)

[経営者・人事担当者様向け] 中小企業のための「採用力向上」セミナー
~激化する採用マーケットで勝ち抜くために~ 

人手不足が一段と鮮明になってきている中、中小企業はどのような採用戦略を取るべきか?

今回のセミナーでは、「採用力」を強化する上で重要なポイントである
「企業力」「労働条件」「広報力」「実務力」に焦点をあて、
具体的にどのように採用戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながらお話します。
 講師 
種村 剛(株式会社千葉キャリ/代表取締役)
渡邉 晃典(株式会社千葉キャリ)
堀 政寛 氏(株式会社あしたのチーム)

  • 開催日時: 平成29年7月26日(水)

[経営者・人事担当者様向け] 第2回「人材育成 経営者セミナー」
~人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ 至極のセミナーカリキュラム~ 

人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ。2部構成での至極のセミナーカリキュラム。1部のみ、2部のみのご参加も可能です。

第1部 「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座
「部下に仕事が任せられず、結局自分が働いている」「能力は高いが、部下を育てられない」「部下と仲は良いが、チームの“成果"を上げられない」
そんな管理職がいる企業様に向けて、具体的な実戦方法を交えてマネジメント手法をお伝えいたします。

第2部 従来のモチベーションアップ研修の概念を覆す!「情熱研修‐説明会」
「社員教育の方針が定まっていない」「どの階層に対して教育を実施すべきか分からない」「自社に適している社員教育が分からない」
そんなお悩みがある企業様に向けた、モチベーションをアップさせると同時にリーダーシップを身に付けて頂く「情熱研修」をご案内いたします。
 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン/代表取締役)
藤沢 由士 氏(株式会社シンプルプラン)

  • 開催日時: 平成29年6月21日(水)

[経営者・人事担当者様向け] 若手社員に求められる3つの仕事力の高め方!
~組織において大切なことは職場での人間関係です~ 

人間関係が良ければ、働きやすい環境が生まれます。
働きやすい環境で成果を出すには、目標が必要です。
目標設定にはコツがあり、その実現に向けた行動管理にもコツあります。

「人間関係」・「目標設定とモチベーション」・「セルフマネジメント」こそが、当たり前だけどなかなかできない仕事力です。
若手社員に今以上に活躍してもらえるように、今回は研修を通じてこの3つの力を高めていただきます。
 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン/代表取締役)

  • 開催日時: 平成29年6月6日(火)

[経営者・人事担当者様向け] 中途採用者向け早期戦力化研修
~自己の能力の棚卸し・社内コミュニケーション、目標設定を学び早期の戦力化へ~ 

中途採用でこんな経験はありませんか?
・入社前の期待感が結果に出ていない
・前の会社のやり方に固執している
・必要な知識や見識を増やそうとしていない

採用した社員が活躍できていない要因、それは「社内でうまくコミュニケーションがとれていないこと」なのです。
本研修にて、様々なミスマッチをなくすためのコミュニケーション強化のきっかけを提供します。
 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン/代表取締役)

  • 開催日時: 平成29年4月18日(火)

[経営者・人事担当者様向け] テレビを活用した画期的な求人戦略とは
~現役プロデューサーがテレビ採用戦略を指南します!~ 

昨年来、採用市場は空前の売り手市場となり、優秀な人材へのアプローチが難しくなっています。
そんな中、採用直を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。その自社ブランド力のアップに大きな影響を与えるのが、自社の広報活動です。

今回は企業のブランド力UPのための「テレビ・動画を活用した求人戦略」を千葉テレビ現役プロデューサーに指南いただきますので、「効果的なメディアマーケティング」「動画の効果・活用法」など、経営や広報に直結するコンテンツが満載となっています。
 講師 
大林 健太郎 氏(千葉テレビ放送株式会社/現役プロデューサー)

  • 開催日時: 平成29年3月30日(木)

[経営者・人事担当者様向け] 辞めたら次がいない時代」の人事評価制度づくり!
~貴社の人事評価制度を無料診断いたします~ 

現在、人事評価制度を導入している…65%
現在の人事評価制度に社員は満足している…9.5%
現在の人事評価制度は見直しが必要だと思う…87.5%
これは過去のセミナーにご参加いただいた企業様のアンケート結果。人事評価制度を導入している大半の企業様が現状の制度に見直しの必要性を感じていらっしゃるようです。

時代背景が変化に適応する人事評価の仕組み、コンピテンシーで社員の行動を改革し社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法を、中小企業を主な対象としたクラウド型人事評価システムを展開している「株式会社あしたのチーム」様より事例をもってご紹介します。

 講師 
高橋 隆弘 氏(株式会社あしたのチーム 執行役員 営業本部営業推進部長/人事領域の総合サービスを提供し、組織の生産性向上、活性化までをコンサルティング)

  • 開催日時: 平成29年3月10日(金)

[経営者・人事担当者様向け] “働き方改革"を実現する「あしたの人事評価」
~戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!~ 

主催:株式会社あしたのチーム
※後半に取組事例として弊社の種村がパネルディスカッションに登壇予定です。

 講師 
高橋 恭介 氏(株式会社あしたのチーム 代表取締役社長/人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価」を主軸に100名以下の中小企業、ベンチャー企業」向けに人事サービスを提供。)

  • 開催日時: 平成29年2月15日(水)15:00~18:00

[内定者入社前研修] 社会人意識の醸成とメンタル強化を実現
~モチベーションをセルフコントロールする力を身につける!~ 

17新卒の採用活動は本当に大変でした。
せっかく新入社員を採用したのに、すぐに辞めてしまう、早期の戦力化につながらない、というお声をよくいただきます。
上司や先輩のOJTスキルの問題はもちろんありますが、新入社員のメンタルの弱さも大きな問題の一つとなってはいないでしょうか?
今回の内定者研修では、ビジネスマナーや、社会人としての意識醸成に加え、外的要因に左右されない揺るぎないマインドを鍛え、セルフコントロールする方法を身につけます。

 講師 
刈田 範博 氏(トリガーサーバント講師/EQGA公認EQプロファイラー&EQトレーナー/クイック講師/ストレスゼロトレーナー 他)

  • 開催日時: 平成29年2月3日(金)・4日(土)

過去に開催したイベントはこちら


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