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履歴書書き方から、面接、服装まで、就職活動・転職活動にはマナーがたくさんあります。ひとつずつマスターして「この人をとりたい！」と思わせるマナーを身につけましょう。
面接時の服装
面接内容をどれだけ準備しても、マナーができていないために不採用となってはせっかくの努力も報われないですよね。
基本的な身だしなみなど、中途採用面接を受けるためのさまざまな心得をまとめておきましょう。
「メラビアンの法則」では、｢人は初対面の相手を、外見や態度でその人の大半を判断している｣といいますね。
この法則、諸説があり、真偽のほどはどれくらいあるのかわかりませんが、第一印象が大切だということは誰でも感じたことがあるのではないかと思います。
さて、そこで面接ですが、面接は30分～長くても1時間の短時間勝負です。
この短時間勝負における第一印象はとっても比重が大きいですよね。
第一印象で不利にならないよう、身だしなみや服装にはいつも以上の注意をしましょう。
では、何を着ていけばよいか？
新卒採用のときのような型にはまったリクルートスーツを着る必要はありません。
でも、 きちっとした印象を持ってもらうにはやはりスーツが無難のようです。
特に、営業や外出、来客対応などが多い職種では、TPOを強く求められるので、スーツが良いでしょう。
業界によってはスーツでなくてもよい場合もあります。
たとえば、アパレルやＩＴ業界などで私服勤務の会社もありますよね。
でも、アパレル業界だから、面接は普段着で、、、と画一的な考えで決めてしまうのは少々キケンかもしれません。
事前にその企業で働いている方たちの服装を見たり、求人広告の写真などで判断して、TOPをわきまえた格好が必要ですね。