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（サンプルテキスト）

履歴書は手書きじゃないとダメなの？

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結論：　ダメではないが、ベスト。

いやぁ、履歴書の手書き、面倒なのは良くわかる。
「世の中こんなにIT社会だってーのに、手書きなんてやってらんねーよ」
わかるよ、そのキモチ。

でも、よく考えて欲しい。

『履歴書は何を見るものなのか？』

ん？中身がしっかりしていればいいじゃないか、って？ そのキモチも良くわかる。
かく言うセンセーだって、書類や手紙はほとんどワープロソフトのお世話になっている。 書いた後に見直せるし、ホワイト修正もいらないし、こんなに便利なものはないよな。

要は内容を伝えるものなのだから、内容が読みやすい書類の方がいいじゃないか。

君はそんな風に思うか？ 手間も省けて一石二鳥。ましてや履歴書は修正液なんぞ使ってしまったらそれこそ「ハイ、さよーなら～」な ワケだから、本当にやっかいだ。 だが、 人事担当者が見ているのは履歴書の内容だけではない。
ここからがポイントだぞ。 担当者は、履歴書から次のポイントをチェックしている。

学歴・職歴・資格・免許などの基本的な情報。

扶養の有無や通勤距離などのお金にかかる情報。

志望動機や熱意。

その他希望する情報。

そうだな、これだけだったら君が思うように「ワープロソフトでもいいじゃないか」と思うよな。


しかし、それ以外にもこんなこともチェックされている。

フォーマットを守れているか。

丁寧に書かれているか。（いい加減に書かれていないか。）

履歴書から、自社への熱意を感じるか。

下の二つはワープロソフトでは難しいのではないかと思う。

ワープロソフトの利点は 「楽」で「簡単」なことだな。
だが、当の企業は「楽」で「簡単」なことしかしないような人材を求めてはいないのだ。
ワープロを多用することで 「楽」で「簡単」 であるが為に、自己PRや熱意をはしょるやつも出てくる。

どこの会社でも使えそうな自己PRやどんな仕事にも共通するような熱意など、何名もの履歴書を見ている人事担当者にはふざけていると思われるだけで、ろくに読まれもしないだろう。君がよっぽど情熱を文章に起こすのがうまいのでなければPCに頼るのはやめておけ。
それでもワープロソフトにこだわるのであれば、よっぽどの自己PRと中身を用意しておけ。

時間がかかろうが、丁寧な字で、想いを込めて書くほうが下手な文章でもよっぽど伝わるのだ。

まぁ、中にはあまり細かいことにこだわらない担当者もいるようだが、誰でもいいから、 と採用するような会社が、働き手にとって良い会社なのかと考えると私は疑問を感じる部分もある。

ん？ 「でも、履歴書が手書きだとPCが使えないと思われる」 だって？ ・・・君は社会人かい？

だったら職務経歴書を絶対につけるだろう？つけないのか？だったらまずそこでアウトだ。

アルバイトだろうがなんだろうが、自分の今までの仕事をアピールする気のないやつはダメだろうな。企業側から何も言われなかったとしても、必ずつけることをオススメする。そして、その時こそ、PCの腕前を思う存分発揮し、見やすい形式作って読みやすくまとめるのだ。

そのほかにも、履歴書を送るときにつけるカバーレター（送り状）。 ここにもPCは使えるではないか。

いいかい？履歴書は君が会社に見せる顔 だ。君が会社の本当の姿を見てから就職したいように、会社側だって君の素顔を少しでも垣間見てから採用したいと考えている。

PCという小手先だけにこだわった、厚化粧で中身のない履歴書にならないようにがんばってくれ。