何十年も住み継がれる、私たちの家づくり。こだわりを持って仕事がしたい方、お待ちしています。
仕事内容 |
◆ 新築住宅では、間取りとデザインを一から考え、リフォームではお客さまのお困りごとを解決してあげてください。 未経験の方は、まずはCADを使った仕事やコーディネートなど、アシスタントの仕事から始めましょう。 デザインや設計、お客さまの対応の仕方など、一つひとつ丁寧に覚えていき、一人前の設計士を目指してください。 ★ 新プロジェクト始動！ 中古物件を買い取り、リノベーションして、モデルハウスを作るプロジェクトが始まります。 「リノベーションって面白い！」 「このデザイン、いいね！」 とお客さまに言ってもらえるようなモデルハウスを、一緒に作っていきましょう！ |
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求める人 |
高卒以上
年齢不問、実務未経験可 ◆要普通自動車運転免許 【歓迎する人物像】 ・誇りを持って働きたい方 ・こだわった家づくりを一緒にやっていきたい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし （試用期間3ヶ月） ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・アクセス |
アクセス
本社：京成本線「臼井駅」より徒歩約5分
本社：千葉県佐倉市王子台4-1-14
※車通勤可 |
勤務時間 |
8：45～18：00 |
給与 |
月給 230,800円 ～ 500,000円 ＋ 手当（家族・住宅・資格手当） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 |
休日・休暇 |
隔週休2日制（水曜定休＋希望日） ゴールデンウィーク 夏季 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇（初年度10日間、最高20日間） 半休・時間休あり 創立記念日 |
成長制度 |
弊社は自社オリジナルの『成長制度』という人事考課制度を設けています。 自分で自分自身の成長を確認できる画期的な制度です。 ＜＜当社の目指す社員像＞＞ ■協力協調・・・自発的に他のメンバーの仕事を助け、一緒に職場目標を達成しようと行動する ■自発性・・・自発的に仕事に取り組み、他の仲間の模範となる ■規律性・・・遅刻・欠勤はほとんど無く、良好な職場環境(立ち居振る舞い・言動・身だしなみ・挨拶等)維持のため、率先垂範し、他のメンバーに影響を与える ■責任感・・・自分に課せられた業務を最後までやり遂げる |
| 選考フロー | ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ まずは千葉キャリの『エントリーフォーム』よりエントリーしてください。 STEP1 【 書類選考 】 WEBエントリーシートを元に書類選考を行います。 通過者には別途こちらよりご連絡いたします。 ▼ STEP2 【 1次選考 】 個別面接を行います。 ※ ポートフォリオをお持ちください。（形式自由） ▼ STEP3 【 2次選考 】 最終面接を行います。 ▼ 【 内定 】 おめでとうございます！一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ご提出いただいた応募書類は当社が責任を持ち、選考終了後速やかに適切な方法で破棄いたします。 応募書類については返却いたしかねますので、あらかじめご了承下さい。 |
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企業名 |
 グランディアホーム株式会社 |
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事業内容 |
内装・外装リフォーム、増改築、店舗改装、新築住宅 ●建設業許可 千葉県知事(般-19)第40397号 ●二級建築士事務所登録 千葉県知事 第2-1305-6919号 |
設立 |
2001年9月 |
代表者名 |
代表取締役社長 村上 仁 |
資本金 |
1000万円 |
売上高 |
9億6000万円（2017年3月） |
従業員数 |
34名（2017年4月） |
事業所 |
本社：千葉県佐倉市王子台4-1-14 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
http://www.shizen-life.jp/recruit/ |
HP 2 |
http://www.shizen-life.jp/ |
HP 3 |
http://www.1reform.jp |
