職場環境の改善を求め、同業からの転職。求人から見えた会社の将来性に惹かれ、応募へ。

10年以上の営業経験を経てセカンドキャリアに選んだのは、やりたかった「製造」の仕事でした。

これまでのキャリアを教えてください。

まず最初は介護関係（車椅子）などの提案営業を十数年経験。このまま営業職で終わるのかなとも思っていましたが、自分の生活環境の変化を機に、元々興味のあった製造職への転職を考え始めました。

仕事自体は誇りもありましたし、好きでした。でも、一度きりの人生ですし「形に残るモノづくり」にも携わってみたいなぁ、と。30過ぎでしたが、いままでのキャリアをリセットし、思い切って製造職にチャレンジをしました。

大きい選択でしたね。

そうですね。最初の会社を辞めたあとは、精技金型に入社するまでに製造関係の会社には2社ほど勤めさせてもらいました。

でも、1社目は製造職種で入ったのにも関わらず、事業縮小の関係で製造から営業職に異動になってしまい「やりたいことと違うな」と感じ退職。2社目については、2年ほど勤めたのですが、待遇面でかなり不満が募ってしまい「長く働けない」と感じ、再び転職を検討し始めました。

それが前職（転職前、直前の勤め先）ですか？

そうです。仕事内容に不満はなかったのですが、評価体制がかなり曖昧で、直属の上司の仕事ぶりを見ていると「なぜこの人が自分の上司なんだろう」と感じる場面も多く。また「個人のどの部分の頑張り」が評価されるのか指標がなかったので、昇給の仕組みもなかったんです。頑張っても評価されず、将来性を感じることができなくて。

それでも「勤めていれば何か変わるかな」と期待を持って2年ほど頑張ったのですが、いつまでも変わる様子が見えなかったので、自分のモチベーションのためにも転職した方がいいのかなと思うようになりました。

「将来性のある会社へ」使い馴染みのある求人媒体を利用して行った転職活動。

今回の転職活動はどのように行ったんですか？

前職でも、実はちばキャリを利用しての転職活動をして入社したのですが、今回も同様にちばキャリを利用させてもらいました。

前回の転職で上手く行かないことがあったように思えますが、なぜ継続して利用しようと思ったのですか？

前職では「面接時にもっと聞けばよかった」「入ってからではないと分からないことも多かった」という反省点がありましたが、テレビでよく聞く検索サイトに掲載されている求人と比較すると「ちばキャリに掲載されている求人は待遇がいい会社が多い」という印象は前からあったんです。

前職も待遇面でめちゃくちゃ悪いという印象は持ちませんでしたしね。福利厚生や年間休日数などについてしっかりと情報があるので、安心して利用を継続しようと思えた理由でした。

あとは、履歴書や職務経歴書の情報がマイページ内に残っていた点ですかね。他のサイトに登録し直して、またイチから記載するのはちょっと面倒だなって（笑）

なるほど。今回の転職ではどのようなことを軸に置いたんですか？

エリアと職種です。やっぱり「製造職をやりたい」という気持ちは強くありましたし、欲を言うのであれば、自宅から通いやすいエリアがいいなと思い検索をしました。

ちなみに転職活動はどのタイミングで行ったんですが？

在職中にひっそりと行っていました（笑）仕事が途切れるのは、ちょっと不安でしたしね。あと、私は「どうしても転職したい」というよりは「いい会社があって、タイミングがよければ移りたいな」という思いでやっていたので凄く必死に探していたわけではなくて。

ご縁があって面接まで進んだ会社へは「有給を使用してこっそり面接に行って」って感じでしたね。

何社くらい面接をしたのですか？

3社ほどさせていただきました。その中の1つが精技金型だったんです。

どのようなところに惹かれて応募しようと思ったのですか？

求人に記載のあった「2022年を目安に新社屋を建てます」という文言を見て「業績が安定している会社なのかな？これから大きくなっていくだろう会社なのでは？」と会社の将来性を感じた点。また「評価制度を整えている。個人を評価する」といった部分で、前職で不満に感じていた点を払拭できるのではないかと感じたところですかね。

あとは、自宅から車で15分～20分前後で行ける距離にあって「通いやすい会社だな」と感じたのも、応募しようと思ったポイントでした。

他にも、面接調整の際に、担当者さんと電話でやり取りをする機会があったのですが、丁寧に対応してもらい凄く印象が良くて。在職中なことを考慮していただいたり、私の有給日を待ってもらっての面接だったのですが、少し先の日程になってしまっても、快く対応いただいたのが好印象だったんです。

当日は常務との面接でしたが、現場のことを良く知っている方でしたので気になっていた点を細かく聞けたり、また、現場の方は「話しやすいソフトなイメージ」でしたので、雰囲気の柔らかい会社なのかなとも感じることができました。

対応も早い会社でしたので「面接から内定までは1週間以内のスピード感」で進めていただけたのも覚えてますね。いままでの経験から「すぐ来て」と言われるのかなと思っていましたが、「有給消化まで待つよ」と、入社日も考慮いただいて、実際に入社をしたのは内定より1ヵ月後の2021年8月でした。

事細かく教えてくれる先輩・年間休日数もUP・会社では社内環境も改善中と、大きく働く職場環境の改善がされました。

入社後はどんなお仕事をしているんですか？

まずは金型の磨きからスタートしました。以前にも金型製造の仕事に関わったことがありましたが、当社の方が精密・やや複雑な構造の金型を扱っていることから（例えば、1つの製品を作るのに前職は5つの部品の組みあわせでよかったのが、当社で扱う製品は倍以上の部品数が必要）、いままでの経験を活かすというよりは、新しく知識を覚えるつもりで仕事に取組み始めました。

やはり前職の経験から職人気質な方が多いのかな…と思っていましたが、当社はそんな感じではなく「これはこういった磨き方をした方が綺麗になるよ」「いま何か困っていることはないか？」なんて声掛けも多く、想像より事細かに教えてくれる先輩が多くいますね。決して「背中を見て覚えろ」なんてことはなく、丁寧に教えてくれるなと感じました。

何よりも細かいミスがお客様との信用に繋がってきたり、製品の出来に関わってくる仕事なので、研修期間でもマンツーマンで教えてもらいましたが、研修が終わっても近くで作業している先輩たちに聞きやすい環境があるのは「働きやすい環境」といってもいいと思いますね。

やりがいなどは？

磨きというポジションにも大きく分けて2つ（１：全体をまず粗目に磨く→２：仕上げにピカピカに磨く）あるのですが、私が任されたのは全体的な磨きの工程。自分がまず全体を磨いた金型を、次に行う工程（より細かい部分の磨き）に、より納得いく状態で引き渡せたときは大きなやりがいですね。

金型に少しでも傷があったり（コンマ数ミリ単位の世界！）、凹凸があるだけで、出来上がる製品のクオリティが変わってくるので、大事なポジションという責任を持って取り組んでいます。

会社の雰囲気はどんな雰囲気ですか？

部署によって雰囲気は変わってきますが、全体的には30～40代のスタッフが多いので、私的には同世代も多く、居心地の良さは感じますね。黙々と丁寧に仕事をこなす人が多い印象ですが、でも会話がないわけでなく、業務中には気づいたことに対してのアドバイスや、休憩中にも、仲いい人で集まってワイワイ話しているような雰囲気ですね。

好きなところなどはありますか？

初日から安全靴と作業服の支給があったのが嬉しかったですね！会社によっては、研修期間は自分で買ってと言われる会社もあるので、とてもありがたく感じましたね。

あとは、休日出勤も残業もないのでプライベートも大事にできるなと思いますね。製造業では珍しく、土日祝日がしっかりと休めるので、その点でも他の会社とは違うなと感じています。

前職で気になっていた評価制度に対しても、当社では「しっかり人をみて評価してくれる」と感じることができますね。より個人の成果を評価できるように、評価制度の見直しも日々行われているので、これからはもっと良くなる期待もしています。資格取得支援や研修制度についても、少しずつですが確立してきているなと感じることも多くあります。

現在は資格取得支援だけですが、必要資格に関して今後は手当の支給を検討中など、働き方改革も進んでいると感じますね！頑張りが成果に繋がっていくと、それもまたやりがいになりますしね。

自分もより成長していかないとと感じることは多いですが、会社と一緒に成長しているのも実感できるので、「これから」を考えながら仕事できる環境を楽しみたいと思います。

ありがとうございました。