どうせ働くなら燃えている方がいい！ 本気で働いたら1番をとってしまいました。
仕事内容 |
スタンドに来店されるお客様の接客をきっかけに、お客様とコミュニケーションを取りながら、給油や洗車、整備、板金、レンタカーの利用など車に関するアドバイスやサポートなどを行います。 車検・整備の指定工場の認可を持っているほか、レンタカー事業に参入するなど、お客様のサポート体制は充実しています。車に関するトータルアドバイザーとして活躍してください。 自分のお客様をしっかり獲得することで、地域密着の仕事の楽しさが味わえます。 |
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求める人 |
学歴不問 40歳迄（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用）
★車に関わる仕事に興味のある方 ★チームワークよく仕事に取り組める方。 ★積極的に業務に取り組める方。 ★お客様と明るく元気にコミュニケーションが取れる方。 |
仕事のやりがい |
給油しに来るお客様の多くは地元の人。日ごろの何気ないコミュニケーションから人間関係ができ、いつの間にか常連客になっているということも少なくありません。給油はきっかけに過ぎません。整備や修理、車検の他に、レンタカーの提案など、お客様のニーズに合わせて車に関するトータルサポートが喜ばれます。 最近では、レンタカー事業を通じて、お客様のライフスタイルに関する話題になることもしばしば。地域に密着してお客様とコミュニケーションを深めることで、お客様に喜ばれる。そんなサービス業の楽しさを味わえるのがこの仕事のやりがいです。 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 正社員 |
勤務地・アクセス |
県内13店舗。勤務地は出来る限りご希望を慮致します。
千葉県内の各店舗（全13店舗） 市川市：菅野店・行徳店・新井店・新浜店 松戸市：松戸店 習志野市：藤崎店 印西市：356店（木下東） 浦安市：美浜店(浦安市) 鎌ヶ谷市：新鎌ヶ谷店 千葉市：朝日ヶ丘店・千城台店 東金市：東金店 （レンタカー専門店） 浦安市：浦安舞浜店 |
勤務時間 |
7：00～23：00（シフト制） ※時間内休憩あり |
給与 |
月給：23万円～35万円＋インセンティブ（平均2～3万円程度） ※経験、能力を考慮致します。 |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月、12月）交通費全額支給、社会保険完備、時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当、職能手当、制服貸与、退職金、報奨金、私服通勤可、資格手当、社員特典あり |
休日・休暇 |
4週6休制（シフト制）、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 |
入社後は |
（入社後は） SSスタッフ→主任→マネージャー→エリアマネージャー→管理職と店舗でのキャリアを積むことが可能。 また、それ以外にも、マネージャーとなってからは、整備、レンタカー事業、保険、営業（法人）など、カーケアー関連の専門職へと進む道も開けます。入社後のキャリアについては、皆さんの希望や適性、会社の方針などを考え、決定していきます。 |
応募について |
一次選考は書類選考となります。 千葉キャリからのエントリー（学歴や職歴の記入の必要のない簡易エントリーとなっています）と同時に応募書類（手書きの履歴書・職務経歴書）を連絡先住所までご郵送ください。 書類選考の上、選考結果や面接日時につき、ご連絡させていただきます。 |
企業名 |
薮崎産業株式会社 |
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事業内容 |
1. 出光興産(株)販売店 ガソリンスタンドの経営 石油製品卸売 ※専用タンクローリー保有 2. 関東運輸局指定整備工場の経営 国土交通省関東運輸局指定 No.3‒1388 3. 各種保険代理店事業 東京海上日動火災保険株式会社 代理店 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 代理店 損害保険ジャパンに本興亜株式会社 代理店 4. レンタカー・レンタリース事業 5. 自動車販売買取事業 オークション指定業者登録 6. 自動車鈑金事業 7. その他付随事業 |
設立 |
1968年8月29日 |
代表者名 |
代表取締役社長 薮嵜 康一 |
資本金 |
1,000万円 |
従業員数 |
社員約73名 、パート・アルバイト約140名 |
事業所 |
■民間車検工場 市川店／千葉県市川市菅野4丁目14-10 船橋店／船橋市西船7-7-32（船橋カーファクトリー） ■板金工場 船橋店／船橋市西船7-7-32（船橋カーファクトリー） ■SS（全15店舗） 市川市／菅野店・行徳店・新井店・新浜店・京葉市川インター 松戸市／松戸店 習志野市／藤崎店 印西市／356店（木下東） 浦安市／美浜店（浦安市） 鎌ヶ谷市／新鎌ヶ谷店 千葉市／朝日ヶ丘店・小中台店・千城台店 東金市／東金店 船橋市／北本町店・船橋ららぽーと店 |
業種 |
運輸・交通・物流・倉庫 |
HP 1 |
http://www.yabusaki-kk.com/ |
当社は、売上50億円、社員数50人、店舗数15店舗を一つの目標に事業を運営しています。ある程度の規模を追い求めるのは、社内に様々なポジションを用意したいから。<br><br>私は、中小企業であっても30年以上働ける安心感を持って入社できる会社にしたいと思っています。せっかく当社に入社しても、キャリアのゴールが店長では面白くありません。多くの店舗を運営することでエリアマネージャーを目指すことが出来ますし、新たな事業に取り組むことで別事業部への異動も可能となります。<br>実際、保険事業は1人、車検事業は5人、レンタカー事業は2人とSS事業部以外にも多くの専任スタッフがいます。<br>社内でキャリアアップやキャリアチェンジを目指せる環境をしっかりと作っていきたいと思います。<br><br>もちろんこれらの事業は、本業であるSSが繁盛していることで幅が広がります。地域の人々の生活に車が必要である以上、SSも必要とされます。環境問題やエコの取り組みなどで、形態は変わっていくかもしれませんが、カーライフに関わる街のインフラの拠点として大きな役割を担い続けたいと思います。
