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【募集終了】ショールーム中心の営業

株式会社ファミリー

公開・終了予定日:
更新日:

「車」ではなく「人」が当社の一番の商品です お客様に信頼される営業を目指してください!

企業からのPRメッセージ
フォルクスワーゲン、ポルシェ、ジャガー、アウディ・・・と、当社は11メーカーの輸入新車を扱う正規ディーラーです。車の価格は300万円~2000万円と高級車を多く取り扱うため、地元の名士、大学教授、経営者、医師、弁護士など社会的なステータスの高いお客様が多いのが特徴です。
そんなお客様には輸入車ファンも多く、モデルチェンジや新型車が発表になるごとに追加で購入されたり、買い替えたりと、長期的なお付き合いになることもしばしば。だからこそ、お客様にとっては、私達営業スタッフがどれだけ信頼できる存在なのかが重要なのです。

お客様に信頼をいただくようになると、点検や整備の時だけでなく、何気なく立ち寄ってくださることも増えます。そんなときにお客様とのつながりの深さを感じます。お客様とのつながりの深さも輸入車販売の楽しみかもしれませんね。

現在、当社が業績を伸ばしている理由は大きく2つあります。
1つは人気輸入車メーカーを網羅し、常に最新車種を取りそろえていること。輸入車購入に関するお客様の様々なニーズにお応えすることができるのです。

そしてもう1つは、成果をしっかりと評価するインセンティブ制度があることです。販売台数次第では、役員以上の収入を得ることも可能です。お客様に喜んでいただくと同時に、結果はしっかりと評価される。そこに社員ががんばれる理由があるのです。

他社と比較すると1店舗当たりの社員数が少ないため、更なる成長に向け、各店舗1~2名の増員をすることとなりました。設立以来37年の歴史のある当社で、切磋琢磨しながら、やりがいのある仕事をしませんか!

募集要項

仕事内容

テレビ、新聞、チラシ、インターネット等の広告で来店されたお客様に対する営業です
当社でご購入されたお客様の販売後のフォローと買い替えの提案も行います。
※完全反響による、当社のショールームにて内勤営業。
●具体的には
ご来店のお客様について、接客をお願いします。ご要望にあわせて一番最適な商品を提案してください。
また、お買い上げいただいたお客様に対し、車検の案内・新車紹介などのサポート業務もお任せいたします。

■■HP上に詳細な仕事内容を記載しています。↓をご覧ください。■■
   http://www.cardealerfamily.co.jp/company/recruit.html

求める人

※要普通免許
■高卒以上 ※未経験者可
■デパート店員・外食レストラン接客経験者歓迎
■学歴・勤務年数などは一切関係なし!
■たくさん車を売って報酬を多く稼ぎたい人
■バリバリ働きやる気のある人

※実力次第で、定期時他に臨時昇給・昇格あり

仕事のやりがい

当社は、欧米11メーカー正規ディーラー、千葉県内30店舗で、県内唯一の取り扱いメーカーです。社員にはテリトリー制度がなく、当社取扱車の新車・中古車を全て販売出来ます。単一メーカー取扱いディーラーと比較した場合、「11メーカーの各社が、毎年新型車を発売すること」、「常に会社経営が安定で、毎年、1~2店舗新築、改築を行うこと」、「社員には、昇格のチャンスがあること」などが大きな違いとなります。

雇用形態

正社員

※試用期間なし

正社員(中途)

勤務地・アクセス

本社:千葉市中央区東千葉2-8-15
その他、千葉県に30支店。勤務地と取扱車種は希望を考慮します。
●交通手段
本社:JR『千葉』駅より13番ゲート、みつわ台車庫行きバスにて『高品第2公園』下車1分

勤務時間

9:30~18:30

給与

月給18万~30万円+業績手当

※新入社員から部長・店長までの手当て支給率(車の販売・保険の加入・ローンの申込などの実績による、7指標)は全く同じという、フェアな給与査定制度になっています。

【年収例】
734万円/29歳(入社8年目)
固定月給27万円+業績手当410万円(年間109台販売)

612万円/27歳(入社3年目)
固定月給24万円+業績手当324万円(年間77台販売)

待遇・福利厚生

1.家族手当、2.皆勤手当、3.残業手当、4.交通費、5.慶弔金規程、6.健康保険、7.厚生年金、8.厚生年金基金、9.失業保険、10.労災保険等、11.社員車両購入特別条件、12.修理費社員特別価格
※更に退職金401K方式採用個人通帳に毎月積立(会社100%負担(本給の料率積立))但し、当社3年以上勤務者に受給資格。
※生命保険全社員加入、全額会社負担で、万一死亡時、受取名義は、家族、両親、個々の社員が決める。

休日・休暇

月曜定休 他月2回(交代制)
※祝日勤務。祝日のある週は振替休日。夏季、年末年始、有給、慶弔

採用方法

入社3年目で店長に。頑張りをしっかりと評価してくれる会社です。
輸入車販売の業界としては初の株式店頭公開を実現。
輸入新車11メーカーが勢ぞろい。
ジャガー、ポルシェ、プジョーと、ファミリーは輸入新車11メーカーの正規ディーラー。

企業情報

企業名

株式会社ファミリー

事業内容

■自動車事業
・輸入車新車・中古車販売
・自動車整備・ 板金・塗装
・カー用品・部品販売
・レンタカー
・損害保険代理店業務

■不動産事業
・マンション
・ホテル用ビル
・駐車場

■太陽光事業
・メガソーラー

■グループ企業
株式会社ファミリー商事(不動産経営)

設立

1973年7月17日

代表者名

代表取締役社長 湯浅 茂弘

資本金

1億円

売上高

124億7500万円(2023年3月)

従業員数

187名(正社員163名、パート24名)

事業所

■輸入車ショールーム
・ポルシェセンター柏 
・アウディ松戸
・フォルクスワーゲン柏 
・フォルクルワーゲン木更津
・プジョー千葉
・プジョー市川
・プジョー柏
・アルファ ロメオ千葉
・アルファ ロメオ成田
・フィアット/アバルト千葉
・フィアット/アバルト成田
・フィアット/アバルト習志野 
・ジープ柏 
・ジープ千葉 
・ジープ船橋 
・ジープ成田
・ファミリー千葉北(中古車店)

■レンタカー
・オリックスレンタカー東千葉
・オリックスレンタカー津田沼
・オリックスレンタカー木更津

■不動産
・千葉市、市川市、成田市、野田市等に不動産所有

■太陽光発電所
・成田市に所有

業種

流通・小売

沿革

1973(昭和48)年(株)ファミリーを設立(資本金3,000千円、本店所在地 東京都墨田区)
1976(昭和51)年鎌ケ谷営業所を開設し、中古車販売業を開始
1979(昭和54)年白井サービス工場を開設し、アフターサービスの強化を図る
1986(昭和61)年欧米自動車工業(株)と販売に関する業務提携を行い、外車部門に進出。
1987(昭和62)年オリックスレンタカー(株)(現社名オリックス自動車(株))とフランチャイズ契約を締結。
日商岩井自動車販売(株)(日商岩井(株)100%子会社)の特約販売店契約締結。
1988(昭和63)年社団法人日本証券業協会に店頭売買銘柄として登録。国内中古車・輸入新車小売業として国内第1号
1989(平成元年)クライスラージャパンセールス(株)(現社名ステランティスジャパン(株))の特約販売店契約締結
1990(平成2)年フォルクスワーゲンアウディ日本(株)(現社名フォルクスワーゲングループジャパン(株))の特約販売店契約締結
フォルクスワーゲン・アウディ併売店として全国第1号店開店。
1991(平成3)年本社ビル(本社、店舗兼賃貸マンション)を新築(8階建、面積延4,731平方メートル)し、本店所在地を千葉県千葉市に移転。
1998(平成10)年ポルシェジャパン(株)の特約販売店契約締結
2004(平成16)年プジョー・ジャポン(株)(現社名ステランティスジャパン(株))の特約販売店契約締結。
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2010(平成22)年ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。
2013(平成25)年東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
2018(平成30)年代表取締役会長に西條徳三(創業者)が就任,代表取締役社長に湯浅茂弘が就任
2021(令和3)年MBOにより非上場化
2023(令和5)年創業50周年

HP 1

https://www.cardealerfamily.co.jp/

創業以来、変わらぬ想い・・・

当社では、会社の創業から現在まで、社長の給与は1円も上がっていません。さらには、グループ会社の役員賞与も断り、グループ2社の報酬はゼロ。これ、ホントの話なんです。そこには、「会社の利益はしっかりと社員に還元したい」という上場しても、なお変わらぬ創業当時の社長の想いが込められています。例えば、現在の常務は1991年に新卒で入社し、しっかりと業績が評価され、15年で常務取締役まで昇格しました。営業部門では、ポルシェ柏支店の店長が1年3ヶ月で店長に昇格、メカニック部門でも2002年に入社した社員が現在、工場長として活躍をするなど、社員の頑張りには、給与や昇級でしっかりと応えています。また、給与で成果主義を採用するのはもちろんのこと、待遇・福利厚生面には力を入れている当社。月の残業時間に限度を設けたり、有給休暇制度の充実や社員持株制の導入など、社員ひとりひとりが仕事もプライベートも充実できるような環境づくりに取り組んでいます。

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