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【募集終了】内勤営業(ショールームでの対応がメイン)★完全反響型で未経験でも安心!

株式会社ファミリー【JASDAQ上場】

公開・終了予定日:
更新日:

人気の11ブランドを扱っているから。 お客様のあらゆるご要望に応えられるのは当社だからこそ!

企業からのPRメッセージ
~先輩インタビュー~
前職は、飲食店を経営。
学生時代から憧れていた車関係の仕事に就きたいと思い、転職しました。

入社の決め手は、”自分の大好きなブランドを扱っていること”。
輸入車を11ブランド扱っているディーラーは、そうそうありません!

ポルシェにジャガー、ジープ、フィアット―
たくさんの人気ブランドを扱っているので、
お客様の様々なご要望にも、当社でなら応えることができるんです!

また、ショールーム全てにサービス工場を併設。
整備や修理を通して、購入後もお客様とのお付き合いが続くので、
買い替えのご相談をいただいたり、奥様用にもう一台ご購入いただくなど、
ずっと頼りにしていただけるのは、本当に嬉しいですね。

商談というと、少し堅苦しそうなイメージがあるかもしれませんが、車の商談は違います。
その車を買ったり、乗ったりした時の風景や楽しさを伝えることが大事なんです。
皆さん、とにかく車が大好きな方ばかりですので、私自身、話していてとても楽しいです。
乗り心地を楽しみたい方、デザイン性にこだわりたい方など、購入の目的は様々。
そうしたお客様が輸入車のある生活をイメージできるように、
もっと知識を増やしていきたいと思っています。

入社当初から先輩には随分と助けてもらいましたし、
メーカー研修も充実しているので、いくらでも学べる環境です。
「ちょっと不安…」という方も、心配いりません。
知識が増えれば、お客様ももっと頼ってくださいますし、
給与でもしっかりと還元されるので、やりがいは抜群ですよ!

(営業・3年目/S)

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◆創業42年、JASDAQ上場27年
◆欧米11メーカーの正規ディーラー
◆県内30拠点に21のサービス工場を併設
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募集要項

仕事内容

【完全反響型、ショールームでの内勤営業】

テレビ、新聞、チラシ、インターネット等の広告で来店されたお客様に対する営業です。
ショールームにご来店されたお客様の対応が中心となります。
また、当社でご購入されたお客様の販売後のフォローと買い替えの提案も行います。

当社は欧米11メーカー取扱いの中で、
ポルシェ、ジャガー、ランドローバー、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ、クライスラーの
9メーカーを、千葉県内で唯一、独占取扱いしているという強みを持っています。

【具体的には…】
ご来店のお客様について、接客をお願いします。
ご要望に合わせて一番最適な商品を提案してください。
また、お買い上げ頂いたお客様に対し、車検の案内・新車紹介などのサポート業務もお任せします!

求める人

【未経験者歓迎!他業種からの転職者も多数活躍中★】

■高卒以上
■要普通自動車運転免許

【以下のような方を歓迎します!】
・家電量販店での接客や保険のセールス、不動産営業などを行っていた方
・お客様それぞれに合った聞く姿勢が取れる方
・たくさん車を売って報酬を多く稼ぎたい方
・個人プレーよりもチームプレーにやりがいを感じる方

※実力次第で、定期昇給以外に臨時昇給・昇格あり

仕事のやりがい

【 ポイント1 】
地元の名士、大学教授、経営者、医師、弁護士など社会的なステータスの高いお客様が多く、
そういった方との商談は、本物のスキルを磨く絶好の場となります。

【 ポイント2 】
自分自身の目標もありつつ、店舗全体の目標を全員で達成していこうという風土が根付いているので、
協力し合える関係が築けます。

【 ポイント3 】
社歴や役職に関わらず、頑張りは収入やキャリアとして自分達に還元される仕組みがあるので、
明確な目的を持って仕事に取り組むことができます。

雇用形態

正社員

※試用期間なし

正社員

勤務地・アクセス

アクセス
本社:JR『千葉』駅より13番ゲート、みつわ台車庫行きバスにて『高品第2公園』下車1分
本社:千葉市中央区東千葉2-8-15

その他、千葉県に30支店。
勤務地と取扱車種は希望を考慮します。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間30分)

給与

月給:19万円~30万円 + インセンティブ + 各種手当

※新入社員から部長・店長までの手当支給率(車の販売・保険の加入・ローンの申込などの実績による、7指標)
  は全く同じという、フェアな給与査定制度になっています。

【年収例】
612万円/27歳(入社3年目)
固定月給24万円×12ヶ月+業績手当324万円(年間77台販売)

734万円/29歳(入社8年目)
固定月給27万円×12ヶ月+業績手当410万円(年間109台販売)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(7月・12月)
◆定期昇給年1回(年間優秀社員に臨時昇給あり)
 ※2010年~2015年の6年間合計で社員平均50,000円アップ
 ※昇給金額は各年度経常利益金額の配分
◆確定拠出年金(日本版401K)導入済
◆交通費全額支給
◆車通勤可
◆皆勤(1万円)手当
◆家族手当
◆残業手当
◆慶弔金規程
◆失業保険
◆社員車両購入特別条件
◆修理費社員特別価格
◆持株支援制度あり
◆外国メーカー研修 ※年10数回
◆年間粗利益個人別成績優秀者表彰(1位~10位迄)
◆新車・中古車年間登録台数個人別成績優秀者表彰(1位~10位迄)
◆営業職の手当支給例 (平成26年3月度 個人最高額支給者)
  店長代理ジャガー・ランドローバー店社員 手当55万円支給
  中途入社8ヶ月社員 VW店新車4台中古2台登録台数 手当51万円支給

休日・休暇

◆毎週月曜(祝日の場合は翌日の火曜)+月2日
  ※祝日がある月は同日数を平日に振替え休日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

研修制度

ホテルショーを毎年開催★

分からないことは何でも聞いてくださいね! 未経験でも安心して入ってきて下さい。
新規オープンした成田店。陽の光が入る、綺麗で明るい店舗です。
分からないことは一緒に考えていきましょう!★
フロントスタッフも一緒に店舗を盛り上げてくれています!

応募について

選考フロー 当社は面談、会社説明は、1回の面接で行います。
同日に役員面接で、優秀な人は直ぐ、社長直接面接で、当社の採用決定はその場で行います。
残念ながらお断りする場合も同様です。
応募者様に、2回~3回と経費負担をさせない独自な面談をご理解下さい。
※但し、役員と社長の予定が合わない場合は、2回来社していただくこともあります。

企業情報

企業名

株式会社ファミリー【JASDAQ上場】

事業内容

■自動車事業
・新車(輸入車・国産)
・中古車販売事業
・自動車関連業務全般
(独)ポルシェ・アウディ・フォルクスワーゲン
(仏)プジョー
(伊)アルファ ロメオ・フィアット・アバルト
(米)ジープ

■不動産事業
・マンション
・ホテル用ビル
・駐車場

■太陽光事業
・メガソーラー

■グループ企業
株式会社ファミリー商事(不動産経営)

設立

1973年7月17日

代表者名

代表取締役社長 湯浅 茂弘

資本金

1億円

売上高

124億7500万円(2023年3月)

従業員数

187名(正社員163名、パート24名)

事業所

■輸入車ショールーム
・ポルシェセンター柏 
・アウディ松戸
・フォルクスワーゲン柏 
・フォルクルワーゲン木更津
・プジョー千葉
・プジョー柏
・アルファ ロメオ千葉
・アルファ ロメオ千葉オートエキスパートセンター
・フィアット/アバルト千葉
・フィアット/アバルト成田
・フィアット/アバルト千葉オートエキスパートセンター
・ジープ柏 
・ジープ千葉 
・ジープ成田
・ファミリー千葉北(中古車店)

■レンタカー
・オリックスレンタカー東千葉
・オリックスレンタカー津田沼
・オリックスレンタカー木更津

■不動産
・千葉市、市川市、成田市、野田市等

■太陽光発電所
・成田市

業種

流通・小売

沿革

1973(昭和48)年(株)ファミリーを設立(資本金3,000千円、本店所在地 東京都墨田区)
1976(昭和51)年鎌ケ谷営業所を開設し、中古車販売業を開始
1979(昭和54)年白井サービス工場を開設し、アフターサービスの強化を図る
1986(昭和61)年欧米自動車工業(株)と販売に関する業務提携を行い、外車部門に進出。
1987(昭和62)年オリックスレンタカー(株)(現社名オリックス自動車(株))とフランチャイズ契約を締結。
日商岩井自動車販売(株)(日商岩井(株)100%子会社)の特約販売店契約締結。
1988(昭和63)年社団法人日本証券業協会に店頭売買銘柄として登録。国内中古車・輸入新車小売業として国内第1号
1989(平成元年)クライスラージャパンセールス(株)(現社名ステランティスジャパン(株))の特約販売店契約締結
1990(平成2)年フォルクスワーゲンアウディ日本(株)(現社名フォルクスワーゲングループジャパン(株))の特約販売店契約締結
フォルクスワーゲン・アウディ併売店として全国第1号店開店。
1991(平成3)年本社ビル(本社、店舗兼賃貸マンション)を新築(8階建、面積延4,731平方メートル)し、本店所在地を千葉県千葉市に移転。
1998(平成10)年ポルシェジャパン(株)の特約販売店契約締結
2004(平成16)年プジョー・ジャポン(株)(現社名ステランティスジャパン(株))の特約販売店契約締結。
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2010(平成22)年ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。
2013(平成25)年東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
2018(平成30)年代表取締役会長に西條徳三(創業者)が就任,代表取締役社長に湯浅茂弘が就任
2021(令和3)年MBOにより非上場化
2023(令和5)年創業50周年

HP 1

https://www.cardealerfamily.co.jp/

創業以来、変わらぬ想い…

当社では、会社の創業から現在まで、社長の給与は1円も上がっていません。
さらには、グループ会社の役員賞与も断り、グループ2社の報酬はゼロ。

これ、ホントの話なんです。
そこには、「会社の利益はしっかりと社員に還元したい」という、上場してもなお変わらぬ創業当時の社長の想いが込められています。

例えば、専務は1991年に新卒で入社し、しっかりと業績が評価され、入社10年で役員まで昇格しました。
営業部門では、ポルシェ柏支店の店長が1年3ヶ月で店長に昇格、メカニック部門でも2002年に入社した社員が現在、工場長として活躍をするなど、社員の頑張りには、給与や昇格でしっかりと応えています。

また、給与で成果主義を採用するのはもちろんのこと、待遇・福利厚生面には力を入れている当社。
月の残業時間に限度を設けたり、有給休暇制度の充実や社員持株制の導入など、社員ひとりひとりが仕事もプライベートも充実できるような環境づくりに取り組んでいます。

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