千葉市若葉区、電気・空調・インフラ工事の施工管理アシスタントの求人、環境テクノス株式会社

【未経験スタートのあなたを応援！】知識も経験もゼロの「素人」が、この道の大ベテランと仕事ができるワケ、教えます。

3つのポイント

年間休日121日×土日祝休み
電話応募やお問い合わせも大歓迎！
待遇充実！（賞与・昇給ともに年2回、資格取得支援・資格手当あり★最大給与に＋4万円の支給）

企業からのPRメッセージ: □■入社4年目・社員インタビュー■□
前職は、コンビニの店長だった私。
生活サイクルが安定せず、将来的にこの仕事を続けていけるのか不安に感じました。
全国転勤もあり、家族のことも考えて千葉県で働ける仕事を探したんです。

家族との時間を大切にしたいと思ったので、条件面として土日祝休みを重視しました。
（今では、家族と過ごす時間も増えて、旅行などに出かけられるようになりました！）
そうすると、未経験の業種ばかりが候補に…。
候補がいくつかある中で、私がこの仕事に興味をもったのは、お客様と職人さんの間に入るポジションは、前職の経験を活かせると思ったから。
そうなると不安なことは「業界知識、専門用語」です。
職人さんはこの道何十年のプロ。私は、業界経験ゼロ。
知識がないことで職人さんから厳しいことを言われたこともありました。

でも、そんな私も4年目。
入社1年半が経った頃、この仕事を続けていけるか不安になりました。
上司に相談したところ「俺もそれなりに出来るようになるまで、3年はかかったよ。焦らずじっくり覚えていけば良いよ。」と声をかけてもらいました。
そんな時に、工期3ヶ月という私にとっては長期案件となる、パン工場の製造ライン改修工事の監督をやることに。
これまでの経験をフル稼働させて、無事工事が終了した時に、職人さんたちから「この現場のリーダーが○○さんでよかったよ！」と労いの言葉をかけてもらったんです。
あれは、本当に嬉しかったですね。ここまで頑張ってよかったなって。

一人前になるには、どうしても時間がかかるこの仕事。
ですが、必ず自分の仕事に誇りを持てるタイミングが訪れます。
そうした時に、この仕事の面白さがわかってくるはずです。
私も時間はかかりました。
未経験だったからこそ、みなさんの気持ちはよくわかります。
だから、大変そうだなあ…と感じたら、私からどんどん声をかけますから。

社長も含め、誰一人として困っている社員をほったらかしにするような人はいません。
素直さをぶつけてくだされば、そこに対して真正面から向き合い、解決策を提示してくれる人たちばかりです。
私もこの関係性に助けられました。

一生懸命サポートします。一緒に頑張りましょう！

募集要項

仕事内容	≪具体的な仕事内容≫ ビル・工場の電気・空調設備工事、上下水道設備工事の現場代理人として、協力会社の「管理」を行って頂きます。（工程、予算、品質管理など） ※ほとんどが千葉県内での案件となります。
求める人	【人物重視！】未経験者でも、一人前になる！というやる気があれば会社みんなでしっかりサポート、フォローしていきます！不安なことがあったら、面接で何でも聞いてくださいね。・高卒以上・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用） ≪求める人物像≫ ・積極性のある方・コミュニケーション力のある方
雇用形態	正社員 ※試用期間なし
勤務地・アクセス	地図を見る千葉県千葉市若葉区桜木 6-2-2 アクセス JR各線「都賀」駅より徒歩13分千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分 ★車通勤OK！
勤務時間	8：00～18：00（休憩2時間） ※昨年度の月平均残業時間は27.8時間（入社5年以内の社員平均は15.45時間）
給与	月給 228,000円～ 331,000円＋　各種手当 ※固定残業代7万3000円～10万6000円、60時間分を含む。時間超過分は別途支給。 ※年齢・能力等を考慮して決定いたします。 ※人事評価制度により半年ごとに給与の見直しを行うので、頑張りが給与に反映されます。
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆昇給年2回 ◆交通費支給 ◆車通勤可 ◆車両手当（車持ち込みの場合） ◆ガソリン代支給 ◆退職金あり ◆退職金共済あり ◆振替休日制度あり ◆携帯電話支給または手当 ◆制服貸与 ◆役職手当 ◆休日手当 ◆家族手当 ◆資格手当（上限4万円まで）※詳しくは「資格手当について」欄参照 ◆ノー残業デー ◆共済会制度あり（慶弔金、見舞金など支給　※例：子供が小学校入学の際に、結婚の際に、出産の際に、お祝い金支給！） ◆再雇用制度あり（ご希望があれば、70歳まで働いて頂くことが可能です！）【労働環境・業務改善のために…】現場でも使用できるノートパソコンを支給したり、一人ひとりにスマートフォンを支給しコミュニケーションツールを一新したり。手書きで現場の進捗報告もすることもなくなり、手間が減り業務効率がアップしています。ノートパソコンを支給することで、例えば子どもの体調が悪くなった…という時は、無理に現場に留まる必要はなく自宅対応に切り替えて、家庭の用事を優先できるようになりました。環境はガラッと変わりましたが、その分社員が喜んでくれることも多く、これからも会社制度をアップデートしていく予定です。
休日・休暇	【年間休日121日！】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆創立記念日休日（7月21日） ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休業 ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆介護休暇 ※時期によって土曜出勤になることもありますが、その際は振替休日または手当がつきます。
資格手当について	資格も会社が費用を負担して受けることができるため、お金をもらいながら、技術を学べることが当社の魅力。業務に関係すると判断した資格は、全て手当を支給しています。（上限4万円まで）電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者消防設備士、建築設備士、高圧ガス作業主任者、冷凍空調技士、建設業経理事務士　など
設立18年目、増員募集！	当社は、千葉県内のビル施設の電気・空調設備や上下水道設備などの設計・施工・管理を行っています。官公庁では千葉市役所、成田市や千葉市内の小中学校などを手掛け、民間では（株）千葉銀行様やフジパン（株）様、民間電力会社様など、皆さんもご存じの施設や企業様も多いのではないでしょうか。この度、受注件数の拡大により、施工管理を募集することになりました。

取材担当者からひとこと

地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。
資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。
ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えています。
物腰の柔らかい方が多いので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思います。

ちばキャリ
取材担当

みんなでアナタをサポートしていきます。わからないことを、恥ずかしがらないでください！

分からないことは気軽に聞ける環境です。未経験を受け入れる風土ができています！

職種問わず、協力体制はバッチリです！

上司や先輩が見守っていてくれます。少しずつ成長していきましょう！

応募について

選考フロー	★千葉キャリからのwebエントリー以外に、お電話での応募も受け付けております。お問い合わせのみという方も大歓迎です。お気軽にご相談ください。

企業情報

企業名	環境テクノス株式会社
事業内容	電気設備工事・計装設備工事・空調設備工事の設計、施工および管理業務
設立	1999年7月21日
代表者名	代表取締役社長塚田浩康
資本金	4000万円
従業員数	16名
事業所	千葉市若葉区桜木6-2-2
業種	不動産・建設・設備
HP 1	http://www.kan-tec.jp/

【募集終了】電気・空調・インフラ工事の施工管理アシスタント

環境テクノス株式会社

募集要項

仕事内容

求める人

雇用形態

勤務地・アクセス

勤務時間

給与

待遇・福利厚生

休日・休暇

資格手当について

設立18年目、増員募集！

取材担当者からひとこと

応募について

企業情報

企業名

事業内容

設立

代表者名

資本金

従業員数

事業所

業種

HP 1

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