リノベーションの施工管理

株式会社不動産SHOPナカジツ

公開・終了予定日:
更新日:

年間休日120日/タブレット導入等で業務効率化/働きやすい環境!

企業からのPRメッセージ
同社はリフォームリノベーションや注文住宅、分譲住宅、中古販売、投資用不動産などワンストップでサービスを展開する不動産コンサルティング会社です。売り上げにおいては、直近ではコロナ禍の状況などがありつつも、リーマンショック以降12年間で4億円から238億円まで売り上げを伸ばすことができています。

不動産業は、一生に一度のお買い物を通してお客様の幸せをお手伝いできる仕事にもかかわらず、
時代錯誤な提案や営業手法などアナログな働き方から、負のイメージを抱かれやすい業界です。
同社はそんな業界のイメージを変えるべく、サービス展開や会社作りを行っています。

例えば、ビジネスモデルにおいては住宅に関するサービスをワンストップで行うことでお客様のニーズに的確に応えられるような仕組みを作っています。また、住宅のほかにも保険や人材事業へのサービス展開も行っており、お家の購入に伴うお客様のライフプランの設計に関してもサポートできるようなビジネスモデルを掲げています。

働き方に関しては限られた時間でのパフォーマンスを重視しており、業務効率化が成果指標ともなっています。
実際に20時になったら社内ネットワークが遮断されますし、業務のIT化を図りつつも効率を上げる取り組みを行っています。
また、目標設定やそれに対する評価制度も明確でモチベーションを保ちやすい環境です。

こちらの求人は弊社キャリアアドバイザーとの面談を経てご紹介させて頂きます。 お気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容 住宅リフォーム・リノベーション部門において、現場での施工管理をお任せします。

【具体的には】
・協力会社との折衝(商品や材料の発注・予算決め)
・職人さんへの指示出し
・建築の全工程(品質・原価・安全管理)

■担当数
同時並行で担当する棟数は平均7~8棟、多い場合は10棟程度となります。
年間担当棟数は一人当たりで40棟~多い場合は50棟程度になります。
※新入社員は最初は年間20棟程の担当となります。

■工期
単日で終了するような鍵交換リフォームをはじめとして、
300万~2000万のような大型な案件など幅があります。
工期は案件の規模次第で、1週間~1ヶ月以上かかるものもあります。

■業務効率化について
1現場を2名体制で行っており、アシスタント体制も整っている為過度な残業は発生しません。
また、タブレットやアプリを活用した業務効率化も積極的に取り入れており、
残業は月40時間程度となります。

■教育体制
教育体制に関しては入社後に研修期間を設けています。
基礎研修を行っていただいた後に、先輩社員と組んでいただき半年から2年施工管理の業務習得を行います。
求める人
・高卒以上
▼下記いずれかの要件を満たす方
・建築系の学部、学科を卒業の方
・施工管理業務経験をお持ちの方
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月

勤務地・アクセス
地図を見る

〒273-0005
千葉県船橋市本町 6丁目10-1

アクセス
東葉高速鉄道「東海神駅」より徒歩5分
JR総武線/総武本線 「船橋駅」より徒歩6分
※店舗拡大による県内異動あり
※転勤可能性あり(応相談)
勤務時間

9:00~18:00(実働時間8時間)
※月残業平均40時間程度
※サポート体制の充実とタブレット導入で全社残業時間削減しています

給与 月給 322,890円 ~ 473,415円

※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定致します。
※固定残業代45時間分、8万2890円~9万8415円含む。超過分別途支給。
※試用期間中は固定残業代の支給はございません。

【年収例】
・750万円/28歳 施工管理(月給51万円+賞与年2回+決算賞与)
・600万円/27歳 施工管理(月給40万円+賞与年2回+決算賞与)
・431万円/24歳 施工管理(月給32万円+賞与年2回)

待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・賞与(年4回/歩合給手当)
・決算賞与
・給与改定(年2回)
・資格手当
-2級建築士:2万円/月
-1級建築士:3万5千円/月
-2級施工管理技士:5千円/月
-1級施工管理技士:2万円/月
-宅地建物取引士:1万5千円/月 など
※資格手当が付与されると残業単価もアップ。
・ヒーロー賞手当・・・特別な活躍をしたスタッフに支給!
・アイディア手当・・・アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
・通勤手当(原則上限4万円)
・社用車支給
・社用スマホ支給
・社用タブレット・PC支給(営業、施工管理全員)
・社員旅行※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象。年1回の海外旅行!(社会情勢による)
・社内ベンチャー制度
・セルフキャリアパス開発制度
・社内人財公募制度(入社から2年以上の者を対象に自らの意思で部署異動を希望できる制度 ※社内規定による)
・資格取得奨励金制度
・部活動奨励金制度
・提携保育園 (マミーズ保育園)
休日・休暇 【年間休日120日】
・完全週休2日制(水・日休み)
・年次有給休暇
・半日有給休暇制度
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・ハネムーン休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・還暦祝等特別休暇
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