過去に開催した企業様向けイベント

☆終了イベント・セミナー☆

千葉キャリで過去に開催したイベントをご紹介します。再開催のご希望がございましたら、ぜひお問い合わせください。

[経営者・人事担当者様向け] メディアを活用した自社広報とブランディング
~自社ブランディングは人材採用にも直結します!~ 

【好評につき開催!】

  • 開催日時: 平成28年12月21日(水) 17:00~18:30

[経営者・人事担当者様向け] 人材が集まり、業績がぐんぐん伸びる人事評価制度づくり
~売り手市場における人的倒産リスクを避ける!~ 

【好評につき開催!】

  • 開催日時: 平成28年12月8日(木) 15:00~18:00

[経営者・人事担当者様向け] 「情熱研修」ご紹介セミナー
~「会社辞めます!」がなくなる2泊3日『情熱研修』のノウハウ一部公開~ 

社員の仕事や仲間への意識・捉え方を変えることがポイント!
日々の業務に忙殺されている社員は、社長・上司に言われたことを「なぜ、きちんとやっているのに、こんなことを言われなきゃいけないのか。」と思っているかもしれません。
このままでは社長・上司との意識の乖離が起き、"離職"または"足を引っ張る社員"が出来上がってしまいます。
事業成長の肝は間違いなく、これら社員の動き方ひとつ。そんな社員の心に火をつけ、行動を変える、それが「情熱研修」です。

 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン 代表取締役/(株)社員教育研究所(通称地獄の特訓)に入社、歴代最年少講師を務める。別会社で社員教育事業の立ち上げを任され代表取締役に就任する傍ら、25,000人以上のセミナー講師としても活躍し、2015年(株)シンプルプランを設立。)

  • 開催日時: 平成28年11月8日(火) 10:00~11:00

[経営者・人事担当者様向け] 人材が集まり、業績がぐんぐん伸びる人事評価制度づくり
~売り手市場における人的倒産リスクを避ける!~ 

空前の売り手市場が続き、経営の要である人材確保のための採用・人件費も高騰。人的倒産のリスクが高まっています。
このリスクを避けるためには、生産性の向上や採用力アップ、離職率の低下、管理職の育成などが喫緊の課題。
課題を解決するために、700社以上の人事評価制度の導入実績のある「株式会社あしたのチーム」の推奨する人事評価の仕組み、コンピテンシーで社員の行動を改革し、社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法を、事例をもってご紹介します。

 講師 
高橋 隆弘 氏(株式会社あしたのチーム 執行役員 営業本部営業推進部長/人事領域の総合サービスを提供し、組織の生産性向上、活性化までをコンサルティング)

  • 開催日時: 平成28年10月13日(木) 15:00~18:00

[経営者・人事担当者様向け] 「人材採用」と「社員の辞めない組織づくり」に役立つ助成金活用セミナー
~中小企業における社内環境の整備に向けて~ 

ここ最近活況が続いている採用市場において、中小企業が求める優秀な人材を採用するためには、「採用手法の多様化」と「入社、定着のための組織作り」が重要なテーマになっていると思います。
助成金の手続きは面倒くさいと思われるかもしれませんが、しっかりとした社労士の先生にサポートしていただけば、それほど労力なく取得が可能です。
優秀な人材を採用するために、ぜひ、この機会に助成金の活用と社内の環境整備のためのアドバイスを受けませんか!

 講師 
假谷 美香 氏(グリーン社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士)

  • 開催日時: 平成28年7月14日(木) 13:30~15:30

[経営者・人事担当者様向け] メディアを活用した自社広報とブランディング
~自社ブランディングは人材採用にも直結します!~ 

【好評につき再々開催!】10年以上千葉の中堅中小企業様の採用支援をさせていただく中で、「人材採用」の難易度がどんどん増していることを感じています。
採用力を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。プラスのイメージを求職者に与えることで、優秀な人材の採用確立が格段に高まります。
そこで今回は、千葉テレビの現役プロデューサーに、「どうすればメディアに取り上げられるのか」「効果的なメディアマーケティング方法」などを語っていただきます。

 講師 
大林 健太郎 氏(千葉テレビ放送株式会社/現役プロデューサー)

  • 開催日時: 平成28年7月5日(火) 17:00~18:30

[経営者・人事担当者様向け] 「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」セミナー
~マネジメント手法公開講座~ 

5年間で1万人以上の経営者・管理者が参加した伝説のセミナー!

<セミナー参加で得られる4つのメリット>
□経営者として、マネージャーに実践させるべき、営業マネジメントの方法がわかります。
□マネージャーのあるべき姿、持つべき思考が明確になります。
□営業力を強化し、売上をUPさせる『きっかけ』となります。
□モチベーションがUPし、「行動」が変わります!

 講師 
丸茂 喜泰 氏(株式会社シンプルプラン 代表取締役/(株)社員教育研究所(通称地獄の特訓)に入社、歴代最年少講師を務める。別会社で社員教育事業の立ち上げを任され代表取締役に就任する傍ら、25,000人以上のセミナー講師としても活躍し、2015年(株)シンプルプランを設立。)

  • 開催日時: 平成28年4月20日(水) 13:30~15:00

[経営者・人事担当者様向け] メディアを活用した自社広報とブランディング
~自社ブランディングは人材採用にも直結します!~ 

【好評につき追加開催!】10年以上千葉の中堅中小企業様の採用支援をさせていただく中で、「人材採用」の難易度がどんどん増していることを感じています。
採用力を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。プラスのイメージを求職者に与えることで、優秀な人材の採用確立が格段に高まります。
そこで今回は、千葉テレビの現役プロデューサーに、「どうすればメディアに取り上げられるのか」「効果的なメディアマーケティング方法」などを語っていただきます。

 講師 
大林 健太郎 氏(千葉テレビ放送株式会社/現役プロデューサー)

  • 開催日時: 平成28年1月26日(火) 17:00~18:30

[経営者・人事担当者様向け] コミュニケーション力強化研修
~ソーシャルスタイルを活用して「対応性」をUP~ 

・営業社員の営業力をUPしたい
・マネージャーのマネジメントスキルをUPしたい
・社内のコミュニケーションを円滑化したい・活性化したい
といった課題を感じている企業様は多いのではないでしょうか?
これらの課題を解決するために重要なのは、コミュニケーションの質を高めることです。
自分や相手のコミュニケーションの特徴を掴むスキルを学び、相手にうまく合わせる「対応性」を高めましょう
 講師 
荊尾 建司 氏(実績:日産ゴーン社長のもと、リバイバルプランコンサルティング担当など多数)

  • 開催日時: 平成28年1月15日(金)・16日(土) 9:00~17:00

[経営者・人事担当者様向け] 無料体験!ソーシャルスタイルを活用したコミュニケーション研修
~営業力・指導力が劇的に変わる!~ 

「ソーシャルスタイル」というコミュニケーション理論を知っていますか?
行動心理学をもとにした理論で、思考と感情を軸に、人間のコミュニケーションの癖を大きく4つのタイプに分けるというもの。
例えば、織田信長と豊臣秀吉と徳川家康。
彼らが上司だった時、それぞれ円滑なコミュニケーションの取り方は異なるべきであることは想像がつくと思います。
どのようにコミュニケーションの取り方を変えれば良いのか?ソーシャルスタイルを学ぶことで、短時間に分かることができます。

[経営者・人事担当者様向け] 助成金を活用した6ヶ月間の新入社員研修のススメ!
~会社の将来を担う営業職として早期戦力化できていますか?~ 

会社の成長を支える営業職。
期待して新入社員を採用したのに、いつのまにか大きな壁にぶつかって成長が止まってしまった...といったことはないでしょうか?
営業職として長期的に活躍する、会社の核になるレベルに成長するためには、営業の本質的な考え方や理論を学ぶことが欠かせません。
中小企業においては先輩のOJT教育が多く、一人前になるまでに時間がかかり伸び悩んでしまうことも。他社の営業社員と切磋琢磨しながら経験することで早期の戦力化を実現します。

[経営者・人事担当者様向け] メディアを活用した自社広報とブランディング
~自社ブランディングは人材採用にも直結します!~ 

中小企業における採用環境が厳しくなる中、自社の企業ブランド力の構築がとても重要になってきていることを感じています。
そんなことから、今回はメディア活用による自社広報をテーマに取り上げました。
普段は、大規模なセミナーなどで開催されている内容が無料で聞ける、大変お得なセミナーです。
メディア活用マーケティングを学び、自社のブランド力を向上させましょう!

再開催[経営者・人事担当者様向け] 助成金を活用した新入社員研修のススメ
~トップセールスを育成しませんか!~ 

好評につき再開催が決定!
弊社で毎年開催している新入社員向けの6か月研修の説明会を開催します。

[経営者・人事担当者様向け] 助成金を活用した新入社員研修のススメ
~トップセールスを育成しませんか!~

弊社で毎年開催している新入社員向けの6か月研修の説明会を開催します。
昨年同様、(株)KATARAOコンサルティングの荊尾先生をメイン講師に、営業職・販売職の社員育成を図ります。
研修のテーマは「トップセールスを育てる」こと。

仕事ができるようになってこそ、やりがいを感じることができるようになります。せっかく採用した人材が早期に退職しないためにも、営業・販売ができる社員に育てましょう!
6か月間に渡り、合計11日間の長期研修です。キャリア形成促進助成金を活用すれば、研修費用はほとんど全額が回収できますので、新入社員の長期教育に最適です。

[経営者向けセミナー] 中小企業のための幹部研修のススメ!
~社長の将来の右腕と呼べる人材がいますか?~ 

好評につき、追加開催決定!今回は昼食時に「意見交換会」の場も設けました。
激変する事業環境下で、企業は変化対応力を高める必要に迫られています。その要となるのがリーダー。中小企業における「幹部」です。
弊社が地元の中小企業様の採用支援を行っている中で、最も重要な経営課題として感じるのがこの幹部の育成です。

御社には、そのような10年後の御社を担う幹部候補はいるでしょうか?
幹部の育成は一朝一夕にできるものではありません。どうすれば幹部が育成できるのか幹部育成のための要諦を学びます。

[経営者向け無料セミナー] 適性検査を活用した「できない」人材の避け方
~人物判断の気を引き締める面接の貴重なサブツール~ 

採用環境が厳しくなっている中、採用活動の重要性がますます増しています。
「できる人材」を採用することが至上命題ですが、一方で「できない」人材を採用しないように見極めることも経営者・人事担当者には求められます。そこで人物判断の強力な武器となるのが適性検査です。
今回は、そんな適性検査の開発元であるヒューマンキャピタル研究所の甲野氏に適性検査活用のポイントをレクチャーいただきます。

[経営者向けセミナー] 中小企業のための幹部研修のススメ!
~社長の将来の右腕と呼べる人材がいますか?~ 

激変する事業環境下で、企業は変化対応力を高める必要に迫られています。その要となるのがリーダー。中小企業における「幹部」です。
弊社が地元の中小企業様の採用支援を行っている中で、最も重要な経営課題として感じるのがこの幹部の育成です。

御社には、そのような10年後の御社を担う幹部候補はいるでしょうか?
幹部の育成は一朝一夕にできるものではありません。どうすれば幹部が育成できるのか幹部育成のための要諦を学びます。

【満席】[企業経営者様向け] 売り手市場下における人材採用術
~敏腕ヘッドハンターが語る人材の見分け方、口説き方~ 

企業が成長を続けて行くために一番重要なのは「人材採用」であることは言うまでもありません。しかし、中小企業における人材採用の環境は本当に難しくなってきています。
その要因や事例をお話ししますので、採用市場の動向をしっかりつかみ、今後の採用戦略に活用していただきたいと思います。

[新入社員研修] 社会人意識の醸成とメンタル強化がテーマ
~マナー研修より一歩進んだ質の高いカリキュラム~

千葉キャリ新入社員研修では「教育とは時間の短縮である」をモットーに質の高いカリキュラムを実現しています。
マナー中心の新入社員研修ではなく、社会人としての意識醸成に加え、外的要因に左右されない揺るぎないマインドを鍛え、セルフコントロールする方法を身につけます。

[営業職向け新入社員研修] 6か月間で営業の正しい基礎を習得
~営業マインドと営業スキルを徹底構築!~

多くの中小企業において、新入社員の営業教育は社内のOJTを中心に行われています。しかし、OJTだけで「継続的に成果を出し続ける営業社員」を育成するのは非常に難しいもの。なぜなら、営業職として一人前に成長するには、営業マインドとして徹底した顧客志向を持つと同時に営業に関わる様々な知識や理論を習得することが必要だからです。
そこで、弊社では、営業職の育成に関しては、まっさらな新入社員のうちに、営業マインドをしっかりと理解し、理論を学び実践に活かすと癖付けをするためにも、6か月間の長期研修をお勧めしています。
営業の早期戦力化にぜひご活用ください。

[内定者入社前研修] 社会人意識の醸成とメンタル強化を実現
~モチベーションをセルフコントロールする力を身につける!~ 

今年度の内定者研修のテーマは、「社会人意識の醸成とメンタル強化」。新入社員が早々に辞めてしまう要因の一つは、上司や先輩社員のOJTスキルの問題ですが、もう一つは新入社員自身のメンタルの弱さだと思います。
そこで、ビジネスマナーや社会人としての意識醸成に加え、外的要因に左右されないゆるぎないマインドを鍛え、セルフコントロールする方法も身につける研修を開催します。

インターネット求人サイトの活用法 ~成功報酬型プラン誕生!~

プログラム
・採用市場の現状
・採用力とは
・求人サイトの魅力と仕組み
・質疑応答

自社賃金水準検証と人件費分析セミナー【オンラインLIVEセミナー】 

・自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説します
・賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習できます
・自社賃金の分析手法と各種統計データの特徴・活用法を学びます

東京会場で実施されるセミナーを西船橋会場へ同時中継で実施します。双方向でのコミュニケーションを実現しており、講座を視聴するだけではなく、講師との直接の質疑応答も可能です。

役割評価・役割給構築セミナー/雇用処遇問題研究講座【オンラインLIVEセミナー】 

・当本部が提唱する「日本型成果主義人事」のコンセプトの理解
・役割等級の根拠付けとなる「職務価値の評価方法(生産性本部方式の分析結果例)」の紹介
・同一職務価値・同一処遇を実現する役割給の考え方の理解

東京会場で実施されるセミナーを西船橋会場へ同時中継で実施します。双方向でのコミュニケーションを実現しており、講座を視聴するだけではなく、講師との直接の質疑応答も可能です。

次世代リーダーのための「リーダーシップ」向上のポイント
~メンタル問題とモチベーションアップを同時に解決~ 

若手リーダー育成に効果的。ポジティブに考える・行動する方法を身につけるために...
先が見えない不安定でストレスフルな時代、ピジネスパーソンは業務知識や技術に加え「メンタルタフネス」も問われてきています。今回のセミナーでは、外的要因に左右されない揺るぎないマインドを鍛え、セルフコントロールを身につける方法や自分の特性行動(行動のクセ=EQ)を理解します。