千葉キャリ 企業向けイベント・セミナー情報です。
採用や人事関連にお役立ていただきたい、イベント・セミナー情報を掲載しています。

現役TVプロデューサーが採用戦略を指南！

人気セミナーを再び開催！
テレビを知り尽くしたプロデューサーが、自社のブランド力UPのための『テレビ・動画を活用した求人戦略』を通じた、優秀な人材の獲得方法をお伝えします。

幹部育成のための人材マネジメント勉強会

働き方改革、パワハラ、セクハラ......。かつては許容されていたことが、大きな問題となる現在。
これからの新時代に向けて組織のリーダーはどう変化していかないとならないのか？具体的な事例を踏まえてマネジメントを学ぶ勉強会です。

新卒採用勉強会 ～就職ナビでは新卒は採用できない時代に？！～

一昔前のように、就職ナビに情報を掲載したり合説に参加していれば母集団が集められていた時代は終わり、これまでの採用活動を根本から見直す必要が生じています。
自社オリジナルの新卒採用戦略を練るため、複数企業の採用コンサルを行う講師による勉強会を開催します。

入社後の活躍につなげる、面接力養成講座

今回に限り無料開催！
採用のゴールは入社ではなく、その後の活躍と定着。その為の自社の勝ちパターンを確立へ！
座学で学ぶとともに実際にロールプレイを行うことで、具体的に身になる面接講座です。

働き方改革関連法施行に伴う経営リスクと、就業規則見直しポイント解説セミナー

働き方改革関連法により、年間6か月は残業時間の上限が月45時間に！
セミナーでは働き方改革関連法の施行に伴う経営リスクと、それに備えるための就業規則見直しのポイントについて、労働法を専門とする弁護士の先生に解説いただきます。

中小企業のための「採用力向上」セミナー

激化する採用マーケットで勝ち抜くために、今までと同じ採用活動で大丈夫ですか？このような課題をお持ちの企業様は、ぜひご参加ください。

"超"売り手市場を乗り切る
～採用に強い企業の特徴とは～

求人市場は"超"売り手市場、そんな中で採用がうまくいっている企業の特徴の一つは社員満足度（ES）の高さ。

採用力アップだけでなく業績アップのカギにもなるESの向上とは何か、採用に強い会社になるためのヒントをお伝えします。

採用難の時代における人材採用・人材育成セミナー
～人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ～

第1部：中小企業のための「採用力向上」セミナー
第2部：「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座

こんな企業様はぜひご参加ください（1部のみ、2部のみのご参加も可能です）
・攻めの採用へ転換を検討している
・優秀な人材を採用するための「採用力」強化を図りたい
・部下に仕事が任せられず、結局自らが働いている管理職がいる
・能力は高いが、部下を育てられない管理職がいる

中小企業のための「採用力向上」セミナー
～激化する採用マーケットで勝ち抜くために～

人手不足が一段と鮮明になってきている中、中小企業はどのような採用戦略を取るべきか？

今回のセミナーでは、「採用力」を強化する上で重要なポイントである
「企業力」「労働条件」「広報力」「実務力」に焦点をあて、
具体的にどのように採用戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながらお話します。

第2回「人材育成　経営者セミナー」
～人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ　至極のセミナーカリキュラム～

人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ。2部構成での至極のセミナーカリキュラム。1部のみ、2部のみのご参加も可能です。

第1部 「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座
第2部 従来のモチベーションアップ研修の概念を覆す！「情熱研修‐説明会」

若手社員に求められる3つの仕事力の高め方！
～組織において大切なことは職場での人間関係です～

人間関係が良ければ、働きやすい環境が生まれます。働きやすい環境で成果を出すには、目標が必要です。目標設定にはコツがあり、その実現に向けた行動管理にもコツあります。

「人間関係」・「目標設定とモチベーション」・「セルフマネジメント」の力を高め、若手社員に今以上に活躍をしていただくセミナーです。

中途採用者向け早期戦力化研修
～自己の能力の棚卸し・社内コミュニケーション、目標設定を学び早期の戦力化へ～

中途採用でこんな経験はありませんか？

• 入社前の期待感が結果に出ていない
• 前の会社のやり方に固執している
• 必要な知識や見識を増やそうとしていない

本研修にて、様々なミスマッチをなくすためのコミュニケーション強化のきっかけを提供します。

テレビを活用した画期的な求人戦略とは
～現役プロデューサーがテレビ採用戦略を指南します！～

採用力を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。その自社ブランド力のアップに大きな影響を与えるのが、自社の広報活動です。

企業のブランド力UPのための「テレビ・動画を活用した求人戦略」を千葉テレビ現役プロデューサーの、、「効果的なメディアマーケティング」「動画の効果・活用法」など、経営や広報に直結するコンテンツが満載となっています。

辞めたら次がいない時代」の人事評価制度づくり！
～貴社の人事評価制度を無料診断いたします～

時代背景が変化に適応する人事評価の仕組み、コンピテンシーで社員の行動を改革し社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法を、中小企業を主な対象としたクラウド型人事評価システムを展開している「株式会社あしたのチーム」様より事例をもってご紹介します。

"働き方改革"を実現する「あしたの人事評価」
～戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段！～

主催：株式会社あしたのチーム

※後半に取組事例として弊社の種村がパネルディスカッションに登壇予定です。

社会人意識の醸成とメンタル強化を実現
～モチベーションをセルフコントロールする力を身につける！～

17新卒の採用活動は本当に大変でした。せっかく新入社員を採用したのに、すぐに辞めてしまう、早期の戦力化につながらない、というお声をよくいただきます。

上司や先輩のOJTスキルの問題はもちろんありますが、今回の内定者研修では、ビジネスマナーや、社会人としての意識醸成に加え、外的要因に左右されない揺るぎないマインドを鍛え、セルフコントロールする方法を身につけます。