ちばキャリ 企業向けイベント・セミナー情報です。
採用や人事関連にお役立ていただきたい、イベント・セミナー情報を掲載しています。
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採用者が辞めないエンゲージメントの高い組織づくり
会社組織を活性化して採用力を高めませんか!
採用の難易度がどんどん増し、企業が求職者から選ばれる時代において、自社の採用力を高めるためには、
求める人材が入りたいと思う組織、今いる社員が辞めたくないと思う組織を作らなければなりません。
そのために「組織の活性化」はとても重要なテーマです。
そして、組織の活性化において、今、注目されているキーワードは「エンゲージメント」。
エンゲージメント、すなわち、社員の働きがいを高めることで、生産性の向上や離職率の改善につながることが科学的にも証明されています。
弊社では今年よりエンゲージメントの高い組織づくりを行う目的で「wevox」という従業員サーベイを導入していますが、導入による成果は大きく、 社員の企業理念への共感度や社員間での信頼関係、承認度合いがわかる ことはもちろん、導入そのものにより 社員の組織風土づくりへの関心がとても高まってきています。
そこで、ぜひこの「wevox」をご紹介したく、今回のセミナーを企画しました。
今回のセミナーでは、エンゲージメントの重要性や組織活性化のポイントなど、体感型のワークショップも交えて、深く学ぶことができます。
組織活性に関心のある企業様はぜひご参加ください。
開催日時 | 2019年12月10日(水) 16:00~18:00 |
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開催場所 | ちばキャリセミナールーム(JR各線・東西線「西船橋駅」徒歩7分) |
対象 | 経営者、人事責任者、マネージャー層の方 |
参加費 | 無料 |
講師 | 株式会社アトラエ カスタマーサクセスチーム 清水 謙 氏 |
終了イベント・セミナー
ちばキャリで過去に開催したイベントをご紹介します。再開催のご希望がございましたら、ぜひお問い合わせください。
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第1部:中小企業のための「採用力向上」セミナー
第2部:「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座
こんな企業様はぜひご参加ください(1部のみ、2部のみのご参加も可能です)
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・優秀な人材を採用するための「採用力」強化を図りたい
・部下に仕事が任せられず、結局自らが働いている管理職がいる
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中小企業のための「採用力向上」セミナー
~激化する採用マーケットで勝ち抜くために~
人手不足が一段と鮮明になってきている中、中小企業はどのような採用戦略を取るべきか?
今回のセミナーでは、「採用力」を強化する上で重要なポイントである
「企業力」「労働条件」「広報力」「実務力」に焦点をあて、
具体的にどのように採用戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながらお話します。
第2回「人材育成 経営者セミナー」
~人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ 至極のセミナーカリキュラム~
人材を育てて、組織を強化したい経営者様へ。2部構成での至極のセミナーカリキュラム。1部のみ、2部のみのご参加も可能です。
第1部 「90分で部下とのコミュニケーションが変わる」マネジメント手法公開講座
第2部 従来のモチベーションアップ研修の概念を覆す!「情熱研修‐説明会」
若手社員に求められる3つの仕事力の高め方!
~組織において大切なことは職場での人間関係です~
人間関係が良ければ、働きやすい環境が生まれます。働きやすい環境で成果を出すには、目標が必要です。目標設定にはコツがあり、その実現に向けた行動管理にもコツあります。
「人間関係」・「目標設定とモチベーション」・「セルフマネジメント」の力を高め、若手社員に今以上に活躍をしていただくセミナーです。
中途採用者向け早期戦力化研修
~自己の能力の棚卸し・社内コミュニケーション、目標設定を学び早期の戦力化へ~
中途採用でこんな経験はありませんか?
- 入社前の期待感が結果に出ていない
- 前の会社のやり方に固執している
- 必要な知識や見識を増やそうとしていない
本研修にて、様々なミスマッチをなくすためのコミュニケーション強化のきっかけを提供します。
テレビを活用した画期的な求人戦略とは
~現役プロデューサーがテレビ採用戦略を指南します!~
採用力を強化するために効果的なのが、自社ブランド力のUP。その自社ブランド力のアップに大きな影響を与えるのが、自社の広報活動です。
企業のブランド力UPのための「テレビ・動画を活用した求人戦略」を千葉テレビ現役プロデューサーの、、「効果的なメディアマーケティング」「動画の効果・活用法」など、経営や広報に直結するコンテンツが満載となっています。
辞めたら次がいない時代」の人事評価制度づくり!
~貴社の人事評価制度を無料診断いたします~
時代背景が変化に適応する人事評価の仕組み、コンピテンシーで社員の行動を改革し社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法を、中小企業を主な対象としたクラウド型人事評価システムを展開している「株式会社あしたのチーム」様より事例をもってご紹介します。
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主催:株式会社あしたのチーム
※後半に取組事例として弊社の種村がパネルディスカッションに登壇予定です。
社会人意識の醸成とメンタル強化を実現
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17新卒の採用活動は本当に大変でした。せっかく新入社員を採用したのに、すぐに辞めてしまう、早期の戦力化につながらない、というお声をよくいただきます。
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