千葉県の中小企業の人材採用に強い味方

千葉県は都内に非常に近いにもかかわらず大企業が少なく、企業の実に 「 99.8% 」 が中小企業です。
求人倍率が上がり、大手安定志向が高まる中、中小企業の採用環境が厳しくなっていることは言うまでもありません。

しかし、千葉県に特化した人材採用の支援会社である弊社は、
「中小企業には優秀な人材が集まらない」といった固定概念を壊したい!
と本気で考えています。

求人サイトを10年以上運営してきた中で感じているのは、採用の上手くいっている会社には次のいずれかの特徴があるということ。

  1. 事業や商品に独自性があり、他社と明確な差別化ができている
  2. 経営者が優秀な人材の採用に本気で、経営資源を投下している

「1」が理想であることは間違いありませんが、そう簡単に事業ドメインを変えることはできません。

斜陽産業、成熟産業にある多くの企業においては、愚直に「2」を実行し、優秀な人材を採用するためには何をすべきかという視点を持つことなのではないでしょうか。

千葉というエリアは特殊で地元志向の強い求職者が非常に多いのが特徴です。
彼らに魅力的な情報をタイムリーに伝えることで、優秀な求職者と出会うチャンスは確実に広がります。

千葉キャリでは、求人メディアとしてだけでなく、
人材紹介サービスを通じて企業と求職者をマッチングするサポート役として
中小企業の採用のお手伝いをしたいと考えています。

千葉キャリ人材紹介のご利用メリット

「完全成功報酬型」で採用成功まで費用は『0円』!

費用は 完全成功報酬型。貴社が求める人材を採用できるまで、費用は一切かかりません。
求人登録は無料なので、無駄な採用コストを削減することができます。また、入社した転職希望者が早期に退職した場合、紹介料を一部お戻しするシステムも完備しています。

採用事情に精通したスタッフの的確なサポート

弊社の代表を中心に、千葉県の中小企業の状況や求める人材像を知り尽くしているキャリアアドバイザーが求職者との窓口を担当しています。
業界知識の豊富なスタッフが貴社のお考えをしっかりとヒアリング。それを踏まえて適切な人材をご紹介いたします。

候補者との面談を通じて、希望や志向が募集用件とマッチするか確認することはもちろん、貴社求人情報について的確な情報提供を行うことで、表面的な求人情報のみでは気づかれなかった貴社の魅力を伝え動機形成・応募喚起を行います。
単に候補者の「経歴」と企業の「募集条件」といった表層的な要素のみでマッチングすることは行いません。企業側・候補者側双方の本質的な魅力を理解しそこに基づいて人材のご紹介をしています。

採用・選考プロセスをレベルアップ、採用活動の手間を削減

最初に求人内容のヒアリングをしっかり行うことにより、厳選した有力な候補者をご紹介します。
また、面接日程や、雇用条件、入社日などの調整も代行しますので、お忙しい採用担当者様のお手間を削減することが可能です。

書類選考の段取り、スクリーニング、面接・選考試験のスケジューリング、採用条件の策定・提示、入社日の調整など、選考にかかわるプロセスの調整役・仲介役としてお手伝いさせていただきます。採用活動についてのノウハウもご提供いたしますので「採用専門スタッフがいない」「採用活動に慣れていない」という場合でも安心してご利用いただけます。

ご紹介から採用までの流れ

STEP 1.求める人材像の確認support_step1.png
  • 千葉キャリのサービスのご説明
  • 求人のご依頼
  • 人材像のヒアリング
STEP 2.候補者の紹介support_step2.png
  • 貴社の求める方にマッチした人材を選定
  • 候補者へ貴社をご紹介
  • 応募書類一式を添えて候補者のご紹介
STEP 3.選考~入社support_step3.png
  • 貴社にて書類選考や面接
  • 内定・条件確認
  • 採用の決定・ご入社

優秀な人材と貴社を結ぶのが私たちの役目。
千葉の企業の採用に特化した「千葉キャリ」へ貴社の採用活動をお任せください。