ホームアドバイザー(営業)

鈴木建設株式会社

公開・終了予定日:

働く環境を整えているから定着率は97%に!“人材”が大切だと考えるから、丁寧に育てていきます。

企業からのPRメッセージ
当社は地域に密着して45年の実績を持つ、総合建設会社です。
公共工事や民間企業・農業施設などの建設に加え、
2008年には住宅部門を立ち上げ、幅広いサービスを提供。
お客さま一人ひとりに合った、居心地の良い家づくりを行っています。

◆働きやすい職場だから、定着率は97%!
当社が目指しているのは「100年企業」。
そのためには、人材が大切だと考えているからこそ、
育成に力を入れています。

新入社員研修はもちろん、営業研修や協力業者を
集めての研修会なども定期的に開催。
日々の業務は、同行を中心としたOJTで無理なく
スキルアップできるように、
教育制度を整えています。

また、働きやすいと感じてもらえるように、
業務の効率化を図ることで、
残業は極力減らす仕組みを整えています。
例えば、商圏は車で1時間以内の範囲。
移動時間が減ることで、社員の負担も減らすことができています。

こうした環境だからこそ、社員の定着率は97%!
業界では珍しい、高水準を維持していると思っています。

◆お客さまに喜ばれる家づくり
大事なことは、お客さまに合わせた家づくりを行うこと。
お客さまによって、予算も違えば、好みも目的も異なります。
だから、日々、知識・情報を身につけ、
常に、どうしたら喜んでいただけるのか、ということを考えながら提案。
「どうしたら、お客さまに喜ばれるか」という探究心を持ち続けることがモチベーションにつながります。

定着率の良い当社で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか。
ご応募お待ちしています。

一緒に働けるのを楽しみにしています。ご応募お待ちしています。

募集要項

仕事内容 【ホームアドバイザー(営業)】
お客さまの大切な夢の実現をサポートするお仕事です。
イシンホームの完成住宅にて見学会を行い、来場いただいたお客さまや紹介いただいたお客さまに対する提案から契約、引き渡しまでを担当。
「子どもが走り回れる広いリビングがほしい」「朝日が差し込む明るい家にしたい」というご要望をじっくりと伺いながら、“マイホームを建てたい”というお客さまの夢を、お客さまと一緒にカタチにしていきましょう!

★イシンホームとは
ローン返済額と同等の収入を、太陽光発電による売電で得ることによって、
支払いを実質0円にするという『ローン0円住宅』をはじめとした画期的な商品を提供。
問い合わせも多く、お客さまの関心が高いため、とてもオススメしやすい商品です。
求める人
2018年3月卒業予定の専門・短大・大学生 
※全学部・全学科
雇用形態

正社員

勤務地
アクセス
アクセス
JR総武本線「飯岡駅」より徒歩7分
★車通勤可
千葉県旭市後草2364-3
勤務時間

9:00~18:15

給与 月給 170,000円 ~

【大卒】月給:200,000円
【短大卒】月給:180,000円
【専門卒】月給:170,000円~200,000円

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆厚生年金基金
◆昇給年1回(8月)
◆人事評価制度あり
◆賞与年2回(6月、12月)
◆代休制度あり
◆家族手当
◆役付手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆通勤手当
◆残業手当
◆資格取得支援制度あり(通学費用全額負担)
◆社内研修制度あり
◆外部研修制度あり
◆勉強会あり(外部講師)
◆インフルエンザの予防接種
休日・休暇 ◆週休2日制(水曜+他一日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業

社長との距離も近く、いつも気にかけてくれます。

モデルルームには、たくさんのお客さまが来てくれます。

社内研修の様子。社員に加え、たくさんの協力業者の方たちも参加します。

企業情報

企業名

鈴木建設株式会社

事業内容 ◇公共土木工事
◇公共建築工事
◇民間土木・外構工事
◇住宅建築
◇一般建築
◇農業施設
設立 1971年6月
代表者名 鈴木 和彦
資本金 2,500万円
売上高 23億5700万円
従業員数 28名(パート2名含む)
事業所 本社:千葉県旭市後草2364-3
業種 メーカー(機械・電気・電子)
HP 1 http://www.suzukikennsetu.jp/

私にしかできないサービスを、一つずつ増やしていきたい!

入社1年目の居城です。早く一人前になれるように、日々学んでいます。

学校では建築を学んでいたこともあり、この業界に。
現在は、社長の補佐として、図面の修正や見積もりの作成などを行っています。

月に1回、完成見学会を開催しているので、その企画から運営なども担当。
見学会には、いろいろなお客さまが来場してくださいます。
扱っている商品の特徴から、私と年齢の近いお客さまが多く、
そうしたお客さまとお話をするのが、とても楽しいと感じています。

打ち合わせの回数を重ねるにつれ、お客さまも打ち解けてくださるので、
話しやすい雰囲気づくりといった、ちょっとした気遣いが喜ばれるのかな、
と思っています。

お子さま連れのお客さまと打ち合わせをする時は、お子さまの相手をすることも。
お客さまが少しでも安心してお話できるように、
という考えがあって行っているのですが、実は私自身が楽しんでいます。
まだ、私にできることは限られていますが、こうやって一つひとつ、
お客さまに喜んでもらえることは何か、ということを考えながら行動しています。

例えば、毎日の工事の進捗報告。
まだ、勉強中の私だからこそ、専門用語ではなく私が分かる言葉で伝えることで、
お客さまからは「分かりやすい」と喜んでいただけています。
一つずつ、私にしかできないサービスを増やしていきたいです。
そうした積み重ねもあって、引き渡し時には、お客さまはもちろん、
そのご家族にも喜んでいただけるのが、何よりもうれしいですね。
その瞬間が、私にとって一番やりがいに感じる時です。

今後の目標は、提案から引き渡しまでの一連の工程を一人で行うこと!
社長をはじめ、先輩や協力業者の方など、みんなでサポートしてくれるので、
そうした人たちに恩返しするためにも、早く一人前になりたいと思っています。

◆◇◆ 千葉キャリの視点 ◆◇◆

同社は40年を超える歴史を持つ老舗優良企業。
お客さまの満足度の高さはもちろん、社員の満足度が高い点にも注目していただきたい。

鈴木社長の考えの下、働きやすい環境が整っているので、10年間で退職者はわずか1名。
社員教育に力を入れ、会社全体で研修を行ったり、
選択式の外部研修や定期的な勉強会で成長をサポートしている。
さらに資格取得にかかる通学費用を全額負担する(中には70万円を超えるものも)ことで、
年次の若い社員の積極的な資格取得に繋がっているという。

また、営業として無理なくスキルアップできるよう、提案のツールや集客方法などが記されたマニュアルを用意。
商品はパッケージングされているので、そこにカスタマイズしていくことで、
お客さまの細かい嗜好や要望に応えることができるのも、働きやすさの一つに繋がっているのだろう。

自分を成長させながら、お客さまと一緒に喜びを分かち合える仕事がしたいという学生に、オススメの会社である。

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