ホテルマネージャー(支配人候補)

株式会社東横イン

公開・終了予定日:
更新日:

パートでは物足りない!もっとやりがいのある仕事がしたい!そんな30代40代が再スタートを切っています

3つのポイント
  1. ブランクOK!未経験スタート歓迎★
  2. 夜勤なし
  3. 30~40代の女性多数活躍中♪
企業からのPRメッセージ
当社の支配人は約95%が女性で、未経験からスタートした30~40代の支配人が中心となって活躍しています。

そうした中、未経験で入社した人のうち約40%が、「人が好きだから」という応募の動機です。
意外にも“ホテルが好き”という理由で入社してきた支配人ばかりではないのです。

きっかけは単純かもしれませんが、当社で働くにはとても大切なこと。
「人が好き」だからこそ、お客さまはもちろん、一緒に働く仲間とも良いチームワークが築けるのだと考えています。

また、支配人の仕事は家庭での仕事と、とてもよく似ています。
例えば、人を育てるということ。綺麗に掃除をして、清潔に保つこと。お金の管理をすること。
そして、大切な人を「お帰りなさい」と温かくお迎えすること。

家庭とうまく両立している先輩支配人の姿を見れば、あなたも「チャレンジしてみたい!」って思える、そんな仕事です。
実際に、今活躍している支配人のうち、約70%が子育て中の女性!
夜勤はなく、自宅から職場までの通勤時間が少ない分、時間を有効に使えるのも魅力です。

あなたをお迎えするからには、働きやすい環境を整えてお待ちしています。

今からでも遅くないです。私たちと一緒にイキイキとやりがいを持って働きませんか?
ご応募お待ちしています♪

チームワークの良い、自慢の仲間です!

募集要項

仕事内容 ◆東横INNの支配人候補として、ホテル1棟の運営をお任せします。
※支配人の90%以上が、未経験からスタートしました。
1年間の充実した手厚い研修を経ながら、少しずつ支配人としての力を身につけていきましょう!

【具体的には】
・スタッフの採用・教育
・施設管理
・お客様対応
・地元企業様へのPR

※スタッフが働きやすいように環境を整えるなど、縁の下の力持ちとして、
ホテルを運営してほしいと思っています。

★1年間の充実した研修制度★
スタートアップ研修(座学)…本社にて基本業務を学びます(支配人の心構え、東横INNの経営理念など)
   ▼
店舗研修(本配属とは別のホテル・約2ヶ月)…ホテルの全業務を学びます。(フロント、朝食準備、清掃など)
※スタートアップ研修・店舗研修併せて、約2ヶ月間の研修を行っています。
   ▼
支配人候補として店舗配属
   ▼
ひよこクラブ(支配人候補期間・6ヶ月位)…入社半年は、月1回本社に集まり、先輩支配人に悩みなどを相談する機会を設けています。
   ▼
ベーシック研修(副支配人期間・6ヶ月位)…月1回、執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修。資格の取得など、スキルアップにも励みます。
求める人
高卒以上、年齢不問
未経験歓迎!ブランクのある方もOK! 
◆基本的なPC操作ができる方

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・「人が好き」だから、人と関わる仕事に就きたい方
・チームで仕事がしたい方
・パートタイマーとしての働き方に物足りないと思っている方
・子育てが落ち着いて、もう一度やりがいのある仕事に就きたいと考えている方
・自分の仕事に誇りを持って、イキイキと働きたい方
雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月

勤務地
アクセス
≪勤務地≫
成田空港新館:千葉県成田市取香560
西船橋原木インター:2019年2月オープン
成田空港印旛日本医大駅前:2019年5月オープン

≪アクセス≫
成田空港新館:成田空港から車で10分

いずれかの店舗に配属となります。
※オープンするまでは既存店舗での勤務となります
※転居を伴う転勤はありません、希望を考慮して決定します
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※深夜勤務はありません
※ホテルの状況に応じて、自分でスケジュール調節が可能
(子どもの行事や都合に合わせて、時間の調整や休みを設定することができます)

給与 月給 290,000円 ~ 330,000円

+ ホテルの業績に応じたインセンティブ、資格手当など
(固定残業代/月7万円/30時間相当分を含む、時間超過分は別途支給)+ ホテルの業績に応じたインセンティブ、資格手当など

★頑張る人に、頑張っただけ!公平な給与制度★
【年収モデル例】
入社1年目    ~420万円
入社2~3年目   ~620万円
入社3~5年目   ~946万円
入社5~9年目   ~1074万円
入社10年目    ~1162万円

待遇・福利厚生 社会保険完備
昇給年1回(業績による)
賞与年2回(店舗評価・業績により異なる)
交通費支給(上限5万円/月)
退職金制度
制服貸与
国内・海外ホテル社員割引制度
各種資格手当(社内規定による)
企業年金制度
定年後再雇用制度
保養所施設利用可能
休日・休暇 週休2日制(月8日)※休日は、ホテルの状況に応じて自分で決められます
祝日
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年以上の方は、連続5日以上の休暇を取得可能)
慶弔休暇

※年間休日118日
会社概要 ★☆★ “駅前旅館”のようなホテル ―東横INN― ★☆★
当社は、1986年創業。“しろうとの主婦の気配りを経営の主役に”をモットーに成長してきました。
朝食を無料にし、家庭的な料理を提供するなど、女性の視点が随所に活かされ、会員数500万人、年商は約819億円にのぼり、全国で280店舗を展開しています。
入社お祝い金 20,000円
女性の仕事@千葉で転職・就職し、初出勤後に申請していただいた方にプレゼントいたします。

普段は仲の良い間柄ですが、お互い仕事には真剣に向き合います。

現場の細かいチェックも、支配人の仕事の一つ。

お客様に気持ちよくご利用いただけるように工夫しています。

応募について

選考フロー ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
まずは千葉キャリの『エントリーフォーム』よりエントリーしてください!

STEP1
【まずはエントリー】WEBエントリーシートを元に書類選考を行います。
   ▼
STEP2
【書類選考】※通過された方は、改めて履歴書をご郵送いただきます。
   ▼
STEP3
【人事選考】※東京本社で行います。
人事面接 + 適性テスト + 作文
   ▼
STEP4
【役員面接】※東京本社で行います。
内定!
おめでとうございます!一緒に盛り上げていきましょう!

企業情報

企業名

株式会社東横イン

事業内容 エコノミーホテルの運営
設立 1986年1月23日
代表者名 代表執行役社長 黒田 麻衣子
資本金 5000万円
売上高 801億円(2016年3月期実績) 740億円(2015年3月期実績) 700億
従業員数 10,752名(パートタイム従業員含む) ※2016年7月末日現在
事業所 本社/東京都大田区新蒲田1-7-4
店舗/全国各地に256店舗を展開 ※2016年9月13日現在
業種 サービス
HP 1 http://www.toyoko-inn.com/
HP 2 http://www.toyoko-inn.com/recruit/recruiting-manager.html

この求人を見ている人が興味ある求人