ニュースなどでも取り上げられる「最低賃金」。
最低賃金とは何なのか、いくらなのか、2018年の最新情報をチェックしておきましょう。

最低賃金とは

最低賃金とは、雇用者が労働者に対して支払うべき最低の賃金額です。

国が最低賃金法に基づき、賃金の最低限度を定めており、毎年見直しされて10月頃に改定されています。
各都道府県によって最低賃金額は異なりますので、ご自分の最低賃金がいくらなのか、確認をしておきましょう。

最低賃金の対象

基本給 + 諸手当
最低賃金の対象は、毎月支払われる基本的な賃金です。
これらは含まれません。
  • 精皆勤手当、通勤手当、家族手当
  • 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
  • 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
  • 時間外労働、休日労働、深夜労働の手当

千葉県の最低賃金はいくら

最低賃金には、各都道府県に定められる「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者に定められた「特定最低賃金」の2種類があります。

千葉県の最低賃金(地域別最低賃金)

千葉県の最低賃金は平成30年10月より「895円」です。
(従来の868円から27円引上げ)

特定最低賃金

お勤めの会社が対象産業の場合、特定最低賃金が適用されます。
なお、地域別最低賃金の方が上回る場合は、高い金額が適用されます。
<対象産業>
調味料製造業
鉄鋼業
はん用機械器具、生産用機械器具製造業
電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業、医療用機械器具・医療用品製造業、光学機械器具・レンズ製造業、時計・同部分品製造業、眼鏡製造業
各種商品小売業
自動車(新車)小売業

金額や適用条件などは、下記よりご確認ください。
厚生労働省 必ずチェック 最低賃金

月給の場合の換算方法は?

時給制であれば最低賃金との比較は簡単ですが、月給制となるとちょっとわかりにくいですね。
そこで、千葉県の会社に勤務するAさんを例に見てみましょう。

月給:16万5000円(基本給15万円/職務手当5000円/家族手当1万円)
年間休日が120日、1日の所定労働時間が8時間の場合

最低賃金の対象:15万5000円 ※家族手当は対象外
1か月の平均所定労働時間(1年間の所定労働時間の合計÷12):163.3
(365-120)× 8 ÷ 12 = 163.3

155,000 ÷ 163.3 = 949.17(時間額)

千葉県の最低賃金 895円より上回っていることになります。
※特定の産業に該当する場合は、厚生労働省 必ずチェック 最低賃金との確認も必要です。


最低賃金の詳しい内容については、千葉労働局労働基準部賃金室や、最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。

作成日 2018/09/01