千葉市では、男女ともに働きやすい環境を整備している企業を、「ハーモニー推進事業者」として一覧にまとめています。
業種ごとにまとまっているので、あなたが希望する業種でも、積極的に職場環境整備を行っている企業があるかもしれません!

千葉市男女共同参画推進事業者(ハーモニー推進事業者)とは?

女性の職域拡大や積極的な登用、仕事と家庭の両立支援、男女共同参画に向けた働きやすい職場づくりを推進している市内の事業者です。
千葉市では、男女共同参画を推進する取組みを行っている事業者を、「千葉市男女共同参画推進事業者(ハーモニー推進事業者)」として登録し、取組みの事例を市のホームページへの掲載や、講演会などでご紹介します。

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どんな制度があるの?

具体的に、どんな制度を取っているとハーモニー推進事業者として登録されるのでしょうか。
実際に企業が取り組んでいることの一例を取り上げてみたいと思います。

取り組み一例
  • 「育児のための勤務時間短縮制度」を設けている
  •         
  • 産前産後休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、育児介護休業等の制度の充実
  •         
  • 昇任試験を実施しており、性別の区別無く管理監督職への登用がある
  •         
  • 結婚や出産をした女性社員か希望があれば雇用条件の見直しをしている
  •         
  • 仕事と育児を両立してきた女性管理職をチームリーダーとする「女性活躍サポートチーム」を設置し、女性のさらなる活躍に向けて風土改革を強力に推進している

このように、男女ともにより働きやすい職場となるよう、それぞれの企業で様々な工夫をされているのが分かります。
そんな企業に勤め、あなた自身の力を最大限に発揮できると良いですね。
女性の仕事@千葉も、そんな働きやすい職場がある企業の求人を増やせるよう、頑張ってまいります!

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さいごに

いかがでしたでしょうか?
千葉市男女共同参画推進事業者の中には、「女性の仕事@千葉」に掲載中の企業様もいらっしゃいます。
人材を増やして、更なる企業成長を目指している活気ある企業です。
ぜひ一度ご覧ください。

女性の仕事@千葉:千葉市の求人を検索
千葉市:男女共同参画推進事業者一覧

作成:大森美樹

求人広告会社で5年間、新規営業、フォロー営業、制作などを経験。400社以上の採用サポートや原稿を作成し、2018年には全国求人情報協会「求人広告賞」入選。趣味はフルート演奏と歌を歌うこと。

作成日 2019/3/18


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