【ちば興銀グループで安定感×やりがい抜群】ちば興銀グループの発展に直結する、上流工程のお仕事です。
仕事内容 |
メインとなる仕事は、千葉興業銀行・ちば興銀グループのシステム開発になります。上流工程で開発に関わり「プロジェクト管理」や「設計・開発」全体をみていく、重要なポジションになります。 その他に、金融機関向けシステム導入支援コンサルティングや、銀行の取引先企業のIT化に携わることもあります。 【具体的には…】 ●ちば興銀グループの各種システム開発 オンラインシステムは共同化されていますので、システム開発は「バッチ処理」（お客様へのご案内や内部資料の作成）や、グループ内で利用するインフラ的なシステムの開発となります。グループ内のシステム開発のため、作って終わりではなく、最後までシステムの安定稼働を見届けられる環境です。 ＜仕事の流れのイメージ＞ ▼開発依頼を受ける（主に千葉興業銀行） ▼見積り・要件定義 ▼外部設計・内部設計 ▼プログラム開発／テスト ▼納品 ▼稼働チェック ▼必要に応じて改善 ▼安定稼働を維持 ※案件規模は大小様々なので、小さな案件から慣れていき、一歩一歩活躍のステージを広げ、PMを目指していただければ大丈夫です。みんなで丁寧にサポートしていくのでご安心ください。 ●金融機関向けシステム導入のコンサルティング 金融機関が新たに共同利用の勘定系システムに参画する際や、金融機関同士が経営統合する際の、システム導入支援・コンサルティングも行っています。 いち早く共同利用の勘定系システムに参画した千葉興業銀行、この際に培った当社のノウハウが全国の金融機関に役立てられています。 ●銀行の取引先企業のIT化 千葉興業銀行のお取引先企業のIT化支援を行います。 |
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求める人 |
＜必須＞
・ソフトウェア開発経験（言語不問・目安5年以上） ＜歓迎＞ ・上流工程の経験がある方 ・プロジェクト管理（PM）の経験がある方 ＜優遇＞ ・基本情報技術者資格・応用情報技術者資格等、ITスキル資格をお持ちの方 ・COBOLまたは.NETを使用した開発経験がある方（なくても全く問題ありません） |
仕事のやりがい |
自分が作ったシステムが「どの様に稼働し、役にたっているか」が実感できます。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒261-0001 JR総武線「西千葉」駅より徒歩13分
JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩15分 京成千葉線「西登戸」駅より徒歩8分 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目2番2号 千葉興業銀行事務センター内
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勤務時間 |
8：35～17：00（実働7時間25分） |
給与 |
月給 250,000円 ～ 400,000円 ※上記はあくまでご入社後の初任給の金額になります。（昇給あり） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給年1回（7月） |
休日・休暇 |
【年間休日約120日】 ◆完全週休二日制（土曜日・日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇：年間12～20日（入社初年度12日） ※平均有給休暇取得日数14日（2021年度実績） ※未使用分は次年度へ繰越可能です ◆人間ドック特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆積立特別休暇 ◆配偶者出産特別休暇 ◆育児休暇（男性社員の取得実績あり） ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 【年次有給休暇内で下記休暇を取得頂けます】 ◆連続休暇：連続した5日間の有給休暇取得、1年に1回（取得率100％！） ◆ミニ連続休暇：2日間、上期（4月～9月）・下期（10月～翌年3月）にそれぞれ1回 ◆記念日休暇：希望の1日を1年に1回 ◆半日休暇：午前・午後に分けて取得可能 |
充実の研修制度 |
独自の人材育成ロードマップに則り、あなたのキャリアに合わせて成長をサポートしていきます。若手エンジニア向けのITスキル研修から、リーダー・PMクラス向けのヒューマンスキル研修まで、様々な外部研修・オンライン研修等を実施。一人一人に合った成長を制度の面からしっかりバックアップしていきます。 |
先輩インタビュー |
ずっとIT分野に興味があり、大学も情報系の学部へ進学。そして進む道を変えることなく、エンジニアとして就職。 入社10年、結婚・出産など、自身のライフステージの変化に伴い、転職へ。 ちば興銀（銀行）専任のシステム開発ができるやりがい、利用するお客様の顔が見える達成感。転職し、子育てとの両立も叶えた、先輩社員の転職インタビュー。 ▼大好きな仕事を続けながら、大切な人たちとの時間も増えました https://www.chibacari.com/career/interview/2017/ |
千葉で圧倒的な知名度を誇るちば興銀グループである同社。グループ銀行のシステムを支えるのはもちろんのこと、地銀共同センターへの参画を希望する地方銀行の導入支援を多数行っておられることに驚きました。まさに、日本の地方経済を支えるお仕事であり、誇りを持てるお仕事であると感じました。だからこそ、社員のスキルアップやキャリアプランに関する制度も充実していて、福利厚生も万全。やりがいと働きやすさを最高レベルで両立できる環境だと感じました。地元で落ち着いて仕事をしたい、でもやりがいは犠牲にできないという方にとって最高の環境だと思います。
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