アプリケーションエンジニア（PL／PM候補）

企業からのPRメッセージ

■「スキルを身につけより市場価値の高いエンジニアへ」（30代／入社4年目）
新卒からアプリ開発に携わっていましたが、転職しようと思ったきっかけは大きく2つ。1つは、前の会社で開発に使っていた言語が時代の潮流に乗れなくなり、スキルの幅が広がらないことに不安に感じていたこと。

前職では医療・旅行業界の開発にしか携わったことがありませんでしたが、転職後、他の領域・新しい言語での開発に挑戦ができ、現在は自社内で受託開発に従事しています。スキルアップの福利厚生も充実しており、無料でe-ラーニングや勉強会を受講できます。独学で勉強することに限界も感じていたので、その点も魅力でした。

また、千葉に本社がある会社だからこそ、社員の8割が千葉県民。常駐先も千葉県内か東京東部がほとんどなので、千葉に住みながらエンジニアとして働くにはとても良い環境です！

■「キッカケは実力に応じた給与。でも、中は想像以上でした」（30代／入社14年目）
もともと都内のIT企業で働いていましたが、通勤だけで無駄な体力が削られていたので、千葉にある会社を探していました。最初に魅力に感じたのはよくあるIT企業とは異なった「給与形態」。実力とお客様との信頼次第で若いうちから稼げる可能性があると感じ転職をしました。

私は業界歴も長かったので、よくある技術提供をメインにした会社だなという印象でした。でも、一人一人のスキルとある程度マッチさせた希望に沿った案件が中心。常駐先が少し遠いかも…など、自分にとって不利になりそうなことがありそうと感じると必ず伝えてくれるので「信用できる」と思ったんです。

シンプルな評価制度なので、実績がきちんと収入に結びつくという点は、入社後も変わらずとてもやりがいに感じています。「エンジニアファーストの姿勢」を実施している当社、まだまだやれることは多い、そう感じ続けられる環境です。

【ヤングキャリア層も大歓迎！】経験を活かしてマネジメントに挑戦してみませんか？