営業系 千葉市若葉区 転職・求人情報一覧

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「後輩の育成が一番のやりがいだった」あなたのためのポジション。社員教育を通じ、さらなる会社の成長へ。

「後輩の育成が一番のやりがいだった」あなたのためのポジション。社員教育を通じ、さらなる会社の成長へ。

3つのポイント

1. 東証スタンダード上場グループ。製造業の「人手不足」を解決する事業を展開
2. 今まで外部委託の営業社員教育を内製化するため、新規ポジション募集
3. 完全土日祝休み（年休123日）／賞与年2回／借上げ社宅など福利厚生充実

仕事内容

管理部・教育課にて、営業社員向けの新人教育や階層別研修をお任せします。＜当社の営業職について＞製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを行っています。営業社員は、お客様企業に対して、必要な人材像や採用動向のヒアリング、当社人材派遣サービスのご提案をしています。＜具体的には＞●新入社員教育毎年30名ほどの新人教育（新卒約10名・中途約20名）を実施しています。営業実務がスタートした新入社員に対して、半年～8ヶ月程度寄り添いながら日々の業務を支えます。講師というよりは、良き相談相手として、社員自身が考えて取り組めるようなアドバイスをします。例えば、以下のようなサポートを行います。・業務のフィードバック・日報や夕礼での振り返り・目標設定の仕方・営業のロープレ（テレアポ・商談など）・個別面談（困っている社員の相談に乗りアドバイス）など●階層別研修新入社員・一般社員・主任・所長クラスなどに分かれた階層別研修をお任せします。・新入社員、一般社員向け（入社1年目～主任になるまでの社員）自身が講師となり、営業スキル教育や自社・グループ会社の商材説明などの講義を行います。・主任以上向け各支店長が講師となるため、研修で使用する資料やワークの準備、出欠の確認など研修の運営準備を行います。＜入社後は＞現在にいたるまで営業社員教育を委託している会社からの引継ぎ業務からスタートします。上記の研修業務を一緒に行いながら覚えていきます。すでに教育や研修フローはできあがっているため、研修業務が未経験の方も無理なく始めることができます。★日本各地に拠点があるため、オンラインも活用しながら上記業務を行います。時々、出張として各拠点に行っていただくこともあります。

求める人

【業界未経験歓迎】＜必須＞・営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材・年数などは不問）・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel,PowerPointなど）当社の営業は、法人向けの無形商材の営業となりますが、人物重視の採用をしたいと考えているため、営業経験をお持ちであれば、その分野や商材は不問です。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募いただければと思います。＜こんな人に向いています＞・育成や社員教育などに興味がある方（経験をお持ちであれば尚可）・1人1人のタイプに合わせて柔軟に対応することができる方・社員のスキルアップやキャリアアップのための新しいアイデアを、楽しみながら考えることができる方

給与

月給 270,000円 ～ ※上記は最低保証額です。あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。＜モデル年収例＞400万円／30歳、入社5年目550万円／37歳、入社3年目

勤務地

東京都港区港南 1-8-40

★転勤なし　★業務状況に応じてリモートワークも可能です

取材担当者からひとこと取材者
から

取材では人事ご担当者様の他、教育課の社員の方、千葉営業所の社員の方からもお話を伺いました。
同社の魅力は、東証スタンダード上場グループとしての安定性はもちろん、時代のニーズに即した事業の将来性です。「人材不足」は現代の製造業が抱える課題の1つ。機械やAIの導入が進んでいるものの、その機械をオペレーションする人材や修理・メンテナンスをする人材も必要となります。そんな課題解決において、同社は業界屈指の強みを持っています。

また、今回は「営業社員への教育担当」のポジションも新設。今後の成長を見据え、さらに会社・社員をパワーアップしていくための前向きなお話を伺うことができました。

大きな会社だからこそ、今後のキャリアパスや働く環境も整っています。興味のある方は、ぜひ選考に進んでみてくださいね。

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地域貢献をしながら、無理なく続けられる仕事。穏やかな環境で、心も仕事も満たされている。その理由は…

地域貢献をしながら、無理なく続けられる仕事。穏やかな環境で、心も仕事も満たされている。その理由は…

3つのポイント

1. 売上800億円超えのアイディホーム。袖ケ浦店にて事業拡大に伴う増員募集
2. 仕事が仕組化されているから、未経験でも安心！豊富な知識が身につきます◎
3. 完全週休二日／残業月20h以下／男女で育休実績あり／インセンティブあり

仕事内容

【社内業務が中心】戸建分譲住宅における「用地仕入れ・企画・販売促進」を担当いただきます。エンドユーザー向け追客営業はほとんどなく、仲介業者との「BtoB」の企画提案が中心です。不動産販売で負担になりがちな「集客・追客」は仲介会社が対応。そのため、仕入れと企画に専念できる環境で、業務の大半は書類作成や情報収集といった事務作業がウエイトを占めています。＜仕事の流れについて＞1）情報収集～マーケティング　…仲介会社にヒアリングしたり、ポータルサイトで情報を集め、良い用地があれば土地調査・役所確認を行い、販売計画書を作成。仲介担当者から「こんな土地が入った」と連絡を受け、対応することもあります。　　　▼2）用地仕入れ　…当社のスキーム（仕組み）に沿って、間取りや価格を記載した事業計画書を作成し、本社の承認後に買い付けを行います。仕入れと並行して、仲介業者へ販売案内を行い、集客も進めます。　　　▼3）商品企画　…社内の設計担当と一緒に、立地や価格帯、過去の成功事例などをもとに住宅プランを企画。「駐車場を広くしよう」など、エリアに合わせたアイデアを盛り込んだ企画を行います。　※詳細設計は、本社の工事部や設計部門が担当します　　　▼4）商品販売　…販売活動は仲介会社に委託。契約後の引き渡し時に、設備説明などに同席します。●エリアは千葉市～館山市などの内房・南房総エリアが中心●社用車を利用して移動しています＜入社後は…＞最初の3～6ヶ月は先輩と行動を共にし、アシスタントとして案件に関わっていただきます。まずは「商品販売」への同席からスタートし、商品知識や売れ筋を学習しましょう。段階的に業務範囲を広げて、無理なく成長できる体制を整えています。※今後、お問い合わせがあった際の「エンドユーザーへの注文住宅（自社物件）のご提案」もスタート予定。メインは法人提案ですが、仕事の領域を増やしスキルアップも可能です！

求める人

【未経験OK・第二新卒も歓迎】メンバーは全員が未経験入社！イチから丁寧にノウハウを教えます。＜必須＞・普通自動車免許（AT可）＜歓迎＞・事務職のご経験・宅地建物取引士をお持ちの方・不動産に興味がある方仕入れ金額の算出や住宅規格の設計など、すべての工程にスキーム（明確な手順や仕組み）が整備されています。業務フローや計算方法も型が決まっているため、未経験の方でも安心して取り組めるため「一つひとつ丁寧に進めたい」タイプの方に向いています。店長も、前職は総務職として10年近く勤務しており「以前の事務経験が活かせる場がある」と話しています。＜こんな方に向いています！＞・素直に対応できる方・コツコツ丁寧に仕事に取り組める方・気になることを自分で調べるのが好きな方・お客様との雑談も楽しめる方　…信頼関係を築くことで、新しい土地をご紹介いただけることもあります

給与

月給 260,000円 ～ 400,000円＋時間外手当（1分単位で支給）＋インセンティブ（件数に応じて支給）＋資格手当（宅地士2万円）など※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定します※入社3年目の新卒社員が「月給30万円以上」を叶えています。年次や実績に応じて、着実に昇給していける環境です。＜年収例＞年収400万円～／初年度想定年収年収520万／主任年収600万円／係長年収750万円／課長

勤務地

千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前 1-13-1

※自動車通勤OK（駐車場完備）　※2025年7月に袖ケ浦駅前に事務所を新築しました！

取材担当者からひとこと取材者
から

「興味はあるけど、不動産の仕事って大変そう…」そんな印象を持っている方にこそ知ってほしい職場でした。

自分を追い込まずに働ける雰囲気や、型が整っているからこその未経験でも挑戦しやすい安心感。そして何より、ガツガツしすぎず、穏やかなメンバーたちの存在も魅力です。地元への貢献や、誰かの人生の節目に関われるやりがいもしっかりあるのに、構えすぎなくていい。仕事も生活も、ちゃんとバランスがとれている働き方が同社では叶うと感じさせていただきました。

袖ケ浦店では、現在4名が活躍中。みなさんの年齢層は20代前半～30代後半で近いので、定期的にご飯に行かれるそうです。ちなみに、先月はボーリングにも行ったというお話しもしていただきました。

実は6月に袖ケ浦への移転が決定している同店舗。「いま建設中ですが、楽しみなんです！完成したら写真を求人でも紹介したいなぁ」と、嬉しそうに話してくれる場面もありました。

今回、店長と社員様へのインタビューも別途行っています。
これまでの経歴や転職背景や仕事のやりがい、店舗の雰囲気など、たくさんお話していただいておりますのでぜひそちらもあわせてご覧ください！

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リピーターが9割以上・飛び込み提案がないこと。未経験ではじめた私にとって、なによりの安心感でした。

リピーターが9割以上・飛び込み提案がないこと。未経験ではじめた私にとって、なによりの安心感でした。

3つのポイント

1. 創業から35年超”黒字経営”継続中◆需要が尽きないリフォーム業で実績多
2. ノルマのない歩合制「人生一度、稼げる仕事をしてみたい」中途入社が多数！
3. 年休120日以上／社用車は通勤時も使用可／子育てパパママへの手厚い支援

仕事内容

【個人ノルマなし】当社では飛び込みや新規開拓は一切ありません。リフォームを検討されているお客様へ、提案から契約、フォロー業務をお任せします。≪お仕事の流れ≫お客様からお問い合わせをいただく↓ご訪問、現地調査（お客様宅に伺います）↓お客様に合ったリフォームの提案、お見積り作成↓契約、工事手配（契約後は施工管理スタッフに引継ぎます）≪ポイント≫●こちらから新規開拓はしません（既存のお客様がメインで、新規のお客様はチラシや相談会をきっかけに声がかかります）●入社後、約3ヶ月～6ヶ月はしっかりとした研修を行います。先輩社員と一緒に一連の仕事の流れを学びます。●対応エリアは、近隣エリアが中心！・船橋本店：市川市・船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・松戸支店：松戸市・流山市・柏市・我孫子市・取手市・鎌ケ谷市の一部

求める人

【学歴・経験不問！】≪必須≫・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）≪歓迎≫・営業経験がある方（業種不問）・業界経験がある方（職種不問）★幅広いリフォーム案件があるので、施工管理等の経験者の方は活かせる部分も多いです！「正社員で新しいことに挑戦したい」「未経験で営業にチャレンジするなら実績のある会社がいいな」「お金をもっと稼ぎたい」など、当社への志望理由はこの3つが上位を占めています！

給与

月給 265,000円 ～ +歩合給※上記は最低保証額です。※入社後6ヶ月間はインセンティブ補助金として月3万円を支給★1件の契約につき歩合給がつきます。頑張ったら頑張った分だけあなたにお給料として還元します（MAX月収90万円以上も！）【年収例】年収344万円（入社1年目）年収788万円（入社3年目）年収1247万円（入社7年目）☆TOPプレイヤーは年収1,000万円以上になる方も！＜現在業務効率化を視野に働き方改革を実施中＞残業の抑止のため、会社のシステムは20時でシャットダウン。効率よく出先で仕事ができるように個人用のPC貸与などもあり、少しずつ残業時間が減ってきている様子も。働き方改革も進み、2024年より固定残業時間が45時間→30時間に、年間休日数は120日以上になりました！

勤務地

本店（船橋）・松戸支店のいずれかの店舗にて勤務※希望を考慮して決定します

本社：船橋市新高根1-9-14（新京成線「高根木戸駅」より徒歩15分）　松戸支店：松戸市松戸新田597-23（新京成線「みのり台駅」より徒歩4分）　　★希望を考慮して決定します　★車通勤可（駐車場あり）　★2022年1月に市川にも新社屋がOPENしました！店舗数拡大のため、本店・松戸支店での増員募集です。

取材担当者からひとこと取材者
から

1987年の創業から35年以上黒字経営を維持している同社。2022年1月には市川に新しいオフィスをOPENし、さらなる成長を続けています。日頃の誠実なお客様への対応と、リフォームの満足度の高さが、確かな実績に繋がっているんだなと感じました。最初は何もわからなくても、営業として成長していける環境が整っている会社です。興味のある方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか？