技術系（建設、土木など） 千葉市若葉区 転職・求人情報一覧

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いつまでも現役が叶う「60歳以上も経験に応じて正社員雇用」技術者としての誇りを持ち続けられる優良企業

いつまでも現役が叶う「60歳以上も経験に応じて正社員雇用」技術者としての誇りを持ち続けられる優良企業

3つのポイント

1. 令和7年には「船橋市優良建設業者」として表彰を受け、技術力が自慢です！
2. 月給30万円〜／残業少なめ◆働き方は社員の自主性を尊重します！
3. カレンダー通りのお休み◆原則土日祝休・季節の長期休暇・有給も取りやすい

仕事内容

公共インフラ工事の元請の施工管理業務をお任せします。担当現場の責任者として、受注から現場の管理まで一貫してお任せします。出張や負担のかかる長距離移動がないため、仕事とプライベートもしっかりバランスが取れます！＜具体的には＞・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理・出来形管理・写真管理などの施工管理・施工計画書・工程表等の工事関係書類作成・協力業者への発注、打合せ　など＜配置するポジションは…＞あなたのいままでのご経験・保有している資格によって、配置先を決定します。お任せする業務内容に変更はありません。土木工事部門：下水道、道路工事等の公共インフラ工事の元請の施工管理業務機械器具設置部門：浄水場、ポンプ場、下水処理場、ごみ焼却場などの公共インフラ工事の元請の施工管理業務●働きやすい環境を整えています社用車やPC、携帯電話に制服など、業務に必要なものは会社で全て用意しています！また、建設業の技能講習受講を積極的に推奨。1年間で最大6～7種類の講習を受講でき、全額会社負担で資格取得を応援しています。一級土木施工管理技士などの国家資格に合格すれば、報奨金支給や資格手当も。働きながら、着実にスキルアップができます。＜安全への徹底的な投資＞安全管理への意識も高く、安全担当スタッフは10名が活躍しています。同規模で10名もの配置をしている会社は中々ありません。それほど「安全」への意識が強く、投資も惜しまないのです。こうした姿勢がお客様からの信頼にも繋がっています。

求める人

【学歴・年齢不問／条件に合う方全員面接】直近3年間の定着率は97％以上！<いずれか必須>・土木工事での施工管理に携わってきた方（経験年数不問）もしくは・機械器具設置工事業・鋼構造物工事業・管工事業にて施工管理に携わってきた方（経験年数不問）※一級・二級の土木施工管理技士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士等、機械器具設置工事の監理技術者取得者はもちろん大歓迎です！

給与

月給 300,000円 ～ 700,000円※前職での経験や年齢を考慮の上、決定します＜年収例＞入社3年　800万円（賞与を含む）＜評価制度について＞「現場で汗をかいて頑張っている社員にしっかり給与・賞与をだしたい」という社長の想いのもと、評価の仕組み作りを行っている当社。社長・所長が仕事の様子や現場を見たり、発注者、現場責任者、協力業者からの声をしっかり聞いて、社員の頑張りは正当に評価・賞与という形でしっかり還元しています（賞与は充実の年3回）。

勤務地

千葉県千葉市若葉区若松町 794-3

※マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代、高速代全額支給）　※現場施工時は現場への直行直帰可能

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

毎年給与が上がる安心感、自分が社会に必要とされる誇らしさ。未来を「楽しみ」と思えるのは、初めてだ。

毎年給与が上がる安心感、自分が社会に必要とされる誇らしさ。未来を「楽しみ」と思えるのは、初めてだ。

3つのポイント

1. インフラを支える仕事◆水道施設や学校などの電気設備工事を手がける会社
2. ほとんどが未経験スタート◆月給26万円～◆手厚いサポートがあり安心です
3. 完全週休二日（土日祝／年休120日以上）◆資格取得で最大4万円の手当も

仕事内容

【官公庁案件メイン】設備工事（電気・空調・上下水道）の施工管理業務をお任せします。《具体的には》・工事に必要な書類作成・工程（工事スケジュール）や予算の管理・工事中の安全や品質の管理・協力会社との調整（職人さんはとても頼れる方々で、様々なことを相談でき、教えてもくださいます）《どんな工事？》・上下水道施設の電気設備の更新、入れ替え・学校や市役所の空調設備の更新、入れ替え・食品会社の製造ラインの改修・発電所のメンテナンス★ほとんどが千葉県内での案件となります★現場には基本的に直行直帰OK（同行期間中は先輩と一緒の行動となります）★現場作業は付き合いの長い、固定の協力会社に任せています《入社後は》5年かけて育てるといっても過言ではないほど、ステップを踏みながらお仕事を教えていきます。しばらくは、先輩と同行し、指示のもと仕事を行っていきます。焦らずに、じっくり経験を積んでいくことができます。電気工事士（第二種・第一種）、施工管理技士（2級・1級）など、関連資格の取得支援も行っています。合格すれば資格手当で給与もアップします！月に1回進捗会議があり、そこではみんなで集まってコミュニケーションを取っています。また、会議だけではなく合間で進捗を確認するほか、日程表があり、そこで誰にどれだけの負担がかかっているのか見えるようになっています。誰かへの負担が大きかったり忙しい時は、他のメンバーがサポートに入れるように工夫しています。

求める人

【経験などは一切不問。未経験の方、大歓迎！】当社の社員のほとんどが、異業種出身・未経験スタートで、活躍しています。安心してご応募ください。《必須》・30歳以下の方（長期キャリア形成のため）・普通自動車免許（AT限定可）　※現場までは自家用車or社用車にて向かうため《歓迎》※経験者の方は年齢不問です。・電気工事や電気工事の施工管理経験がある方・関連資格をお持ちの方（電気工事士や電気工事施工管理技士など）★経験と資格は給与に反映されます

給与

月給 261,500円 ～ 384,000円＋　各種手当※年齢・能力等を考慮して決定いたします。※人事評価制度により給与の見直しを行うので、頑張りが給与に反映されます。※経験者は月給264,000円～（45時間・固定残業代69,000円～を含む）＜年収例＞年収420万円（未経験／入社3年目／28歳入社）年収580万円（未経験／入社8年目／28歳入社）年収650万円（未経験／入社11年目／32歳入社）

勤務地

千葉県千葉市若葉区桜木 6-2-2

※自動車通勤可能（駐車場あり）　→試用期間中は先輩と同乗 or ご自身の車で現場まで向かっていただく場合がございます。その際のガソリン代は全額支給いたします。

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎

大企業の待遇の中で、入社してから、本当に合っている仕事を見つけられる。安全に、自分を変えられる場所。

大企業の待遇の中で、入社してから、本当に合っている仕事を見つけられる。安全に、自分を変えられる場所。

3つのポイント

1. 売上高238億円／大手ゼネコンのパートナーとして建設施工等に携わる会社
2. 大手ゼネコンの「管理者」としてプロジェクトに入れるから、働きやすさ抜群
3. 週休二日（土日）年休120日／残業少ない／研修充実でキャリアパスも豊富

仕事内容

ビルや工場など、大型の建設現場で現場管理のサポートをするお仕事です。ゆくゆくは一人前の管理者として自立することも可能。どこに行っても通用するスキルを身につけることができる環境です。充実した環境で、あなたを大事に育てます。＜具体的には…＞●安全管理のサポート：職人さんが怪我をしないように危険な箇所に目印をつけ、事前に周知したり、熱中症にならないよう水分補給のお声がけをしたりします。●現場写真の撮影・記録：設計通りに造られているかを確認し、写真を撮って記録を残します。●スケジュール管理：工事スケジュールが予定通り進むように、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。など＜入社後は…＞まずは、12日間ある初期研修で、基礎の基礎から学んでいただけます。社会人未経験の方や正社員での勤務経験がない方は、挨拶や敬語の使い方等、ビジネスマナーから習得することができますし、メモの取り方やTODOリストの作成方法等、仕事を円滑に進めるための基本だってイチから学ぶことができます。パソコンの使い方も入社後にじっくり覚えていきましょう。メールや報告書作成の手順も、この研修プログラムに含まれているので、何の心配もなく仕事を始めることができます。

求める人

【社会人未経験の方、フリーターも大歓迎！】大事なのは、これから。これまでの経験は一切気にしません。＜必須＞・高卒以上・35歳までの方（長期キャリア形成のため）＜歓迎＞・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でOK）・みんなで力を合わせて何かを達成する喜びを感じてみたい方・自分の将来をより良いものにするために、一歩一歩学んでいきたい方居酒屋スタッフ・アミューズメント店のホールスタッフ・清掃スタッフなどなど、様々な前職の仲間たちが、経験・知識ゼロから立派な管理者・技術者になっています。豊富な育成ノウハウときめ細かなサポートで、あなたのキャリアを全力で応援します！

給与

月給 220,000円 ～ 350,000円＋残業代全額支給＋各種手当★初年度の月給は22万円〜35万円を想定していますが、2年目以降は、評価・査定に基づきベースアップをしていきます。【年収例】年収450万円：22歳／未経験入社1年目（賞与・残業代含む）年収500万円：29歳／未経験入社6年目（賞与・残業代・各種手当含む）年収600万円：35歳／未経験入社11年目（賞与・残業代・各種手当含む）

勤務地

千葉県内の各プロジェクト先

五井、君津などの他、千葉県内の様々なエリアでプロジェクトに関わっています。通勤のしやすさなど、ご希望をよくお聞きした上で、配属先を決定いたします。　　【U・Iターン大歓迎／研修期間中はオンラインです！】　研修終了後は千葉県内のご希望の勤務地を選んで仕事できます。　　【家具家電付きの単身用社宅有】　お住まいから通勤が難しい方は、家具・家電付きの単身用社宅を利用することもできます。初期費用や引越費用を会社が負担するうえ、家賃半額補助（地域別に上限あり）もあるので、最小限の出費に抑えて、新しい仕事・新しい生活を始められます。

• 正社員
• 転勤なし

手に職はある。でもそれだけじゃ不安もある。「多能工」なら、安心も将来の選択肢も、さらに持てます。

手に職はある。でもそれだけじゃ不安もある。「多能工」なら、安心も将来の選択肢も、さらに持てます。

3つのポイント

1. 内装・外装など、何か一つの分野の経験があればOK。一人親方さんも歓迎！
2. リフォーム・リノベーションを手がける会社／新築が減っている今、需要増加
3. 日給1万6千円～（月23日勤務で月収36万8千円～）／もちろん社保完備

仕事内容

戸建住宅・店舗・事務所などのリフォーム・リノベーション工事に携わっていただきます。＜具体的には＞・クロス、壁紙などの張り替え・壁・床修繕などの大工作業・水回りの設備交換や修繕・屋根の葺き替え　・外壁塗装　など主に内装工事に携わっていただく予定です。頻度は少なめですが、塗装などの外装工事の仕事もあります。いままで経験のない工事については先輩スタッフが丁寧にお教えします。★現場は千葉県内（南は君津、北は松戸あたりまで）★資格取得支援制度あり

求める人

【学歴・年齢不問】＜必須＞・普通自動車運転免許（AT限定可）・何らかの内装工事もしくは外装工事の経験（新築・リフォーム問わず）★何か一つの分野の経験があればOKです！★「第一種電気工事士」有資格者優遇★一緒に働く自社職人2名は、元屋根職人・元塗装職人。多能工となるので専門分野以外の仕事にも携わっていただきますが、その分、スキルをより広げていくことができます。

給与

日給 16,000円 ～ ※経験やスキル、前職の年収などを考慮の上、決定します＜想定月収＞日給の場合：月368,000円～※月23日出勤の場合★ご希望に応じて、月給制も対応します月給300,000円～

勤務地

千葉県千葉市若葉区加曽利町 27-1

★車通勤可（駐車場完備）　★転勤なし

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

すべてができなくてもいい。いろんな現場があるから、あなたの活躍の場もきっとある。

すべてができなくてもいい。いろんな現場があるから、あなたの活躍の場もきっとある。

3つのポイント

1. リフォーム、リノベーションを手掛ける会社◆新築が減っている今、需要増加
2. 施工管理未経験でもご相談ください！職人からのキャリアチェンジも大歓迎
3. 【年齢不問】完全週休二日（原則土日）／年休115日／体に無理なく働ける

仕事内容

戸建住宅・店舗・事務所などのリフォーム・リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。＜具体的には＞・工事計画の立案、段取り・現場調査、積算、見積り作成、資材発注・工程、安全、品質、原価管理・職人さんや元請さんとの調整業務　など＜入社後は…＞施工管理の経験が浅い方は、まずは先輩と一緒に現場に行き、工事の中身や流れについて学んでいきます。しばらくは先輩と仕事を行い、事務仕事や現場管理について経験しながら覚えていきましょう。経験者の方は、住宅建築のご経験に応じてお仕事をお任せしていきます。リフォームの施工管理経験がある方は、早い段階で裁量を持ってお仕事をしていただけます。現場で簡単な作業をすることもあります。塗装や内装などの経験があれば活かしていただけますよ！★現場は千葉県内（南は君津、北は松戸あたりまで）★一緒に働くスタッフは異業種からの転職者のほか、塗装職人からのキャリアチェンジなど、経歴はさまざまです

求める人

【学歴・経験年数不問】経験者はもちろん、未経験者も歓迎！＜必須＞・普通自動車運転免許（AT限定可）＜優遇＞・住宅建築業界での施工管理の経験がある方（新築・リフォームどちらでも結構です！）＜あれば活かせます＞・「2級建築施工管理技士」以上の資格をお持ちの方（第1次検定合格で2次試験受検予定の方も大歓迎！）・「第一種電気工事士」など、電気関係の経験やスキルをお持ちの方・建設業界での施工管理以外のご経験（営業・職人など）

給与

月給 270,000円 ～ 400,000円※その他手当あり※経験や能力、前職の年収などを考慮の上、決定いたします。★上記最低賃金は業界・職種未経験者の場合の給与です。★業界経験者は、月給300,000円～となります。★リフォームの施工管理経験者は、初任給が月給350,000～400,000円からスタートとなります（経験を考慮し決定します）。＜想定年収＞490～550万円／施工管理経験6年目、2級建築施工管理技士保持／30代

勤務地

千葉県千葉市若葉区加曽利町 27-1

★車通勤可（駐車場完備）　★転勤なし

• 正社員
• 契約社員
• 転勤なし

みんな「面白そう」で入社しました！ユンボ操作の経験を、次は【遺跡発掘】に活かしてみませんか？

みんな「面白そう」で入社しました！ユンボ操作の経験を、次は【遺跡発掘】に活かしてみませんか？

3つのポイント

1. 現場はほとんど千葉県内。直行直帰も可能で残業は発生しません
2. 遺跡発掘現場でのユンボ操作！ハニワや住居跡など歴史的発見があることも！
3. 30代～50代が活躍中！入社20年以上の社員も多く、長く安定して働ける

仕事内容

月曜～金曜：バックホウ（ユンボ）にて、遺跡発掘表土鋤取り業務をお任せします。土曜（※応相談）：トラックで木材運搬をお任せします。≪具体的には…≫鋤取り（すきとり）とは、表土等をある一定の厚みに薄く取り除くことをいいます。遺跡発掘現場では、調査員さんの指示に従い、ユンボを操作して土を指定の厚みにしていきます。遺跡発掘現場での作業は平日のみ。そのため、土曜日は基本的にトラックで木材運搬をお願いしています。ただ、土曜日出勤は必須ではありませんので、希望されない方はご相談ください（※待遇等調整させていただきます）。≪ポイント≫・遺跡発掘現場は、主に千葉県内（成田、柏、流山等）・四街道市吉岡、もしくは千葉市新港に当社の資材置き場があります・1日で終わる現場から1年間続く現場もあります・独り立ち後は、基本的に1人で現場に派遣され、現地で調査員さんや補助員さんと一緒に仕事をします・土曜日の木材運搬は、主に首都圏が中心。時々、静岡県まで行くこともあります

求める人

・学歴、経験年数不問≪必須≫・車両系建設機械の資格をお持ちの方・中型免許（法改正前の普通免許可）をお持ちの方・不整地運搬車資格をお持ちの方★バックホウ（ユンボ）の操作経験がある方は優遇します★中型免許の所持を必須としておりますが、「ユンボは使えるけど中型免許は持っていない」という方で、当社に興味がある場合は、ご相談ください

給与

月給 270,000円 ～ 300,000円＋諸手当※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。※月曜日～土曜日（土曜日は木材運搬）勤務の場合の給与です。土曜日に木材運搬を希望されない場合は、上記給与より少し減額となります。【契約社員】日給1万円～

勤務地

千葉県千葉市若葉区小倉町 1760-4

★転勤なし　★車通勤可（駐車場完備）　★直行直帰可（※現場による）

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