エムアールピー 転職・求人情報一覧

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• 転勤なし

帰属感を持てる会社で、次の挑戦へ。

帰属感を持てる会社で、次の挑戦へ。

3つのポイント

1. 若手育成を担うリーダーポジション
2. 自社比率拡大フェーズで裁量発揮
3. 千葉で腰を据え長期キャリア構築

仕事内容

現在、当社がチーム体制で推進しているプロジェクトにおいて、プレイングリーダー／PM・PLポジションとしてご活躍いただきます。単なる現場管理ではなく、若手育成・技術標準化・チーム設計にも関わっていただく役割です。■ 担当業務1. プロジェクト推進・顧客折衝、要件整理・進捗／品質／課題管理・トラブル対応、改善提案・メンバーアサイン設計※自社内（西船橋）案件が50％超※常駐も千葉県北西部中心2. 若手育成・チームビルディング・若手エンジニアのOJT設計・レビュー体制構築・技術指導・次世代リーダーの育成「育てて終わり」ではなく、組織として継続的に育成できる環境です。3. 技術方針・分科会リード・React分科会・AWS分科会・ITセキュリティ分科会などの活動において、・テーマ設計・ナレッジ共有・技術標準の策定にも関与可能です。4. 将来構想への参画・自社プロダクト構想・自社内クラウド体制強化・新規事業検討会社の方向性づくりにも関われます。■ プロジェクト例【西船橋（自社内）】・クラウドインフラ運用（AWS）・AI駆動開発プロジェクト・Web制作／ディレクション・顧客システム上流工程支援【千葉県北西部】・官公庁向けインフラ運用・Java開発案件・大規模PMO案件※ご経験・志向に応じて決定します。

求める人

私たちが求めているのは、“現場を回せる人”ではなく、“組織を育てられる人”。■こんな経験をお持ちの方・IT実務経験5年以上・PM、PL、SL経験をお持ちの方・顧客折衝やチーム推進経験がある方・SES環境でのリーダー経験がある方■こんな想いをお持ちの方・現場では評価されているが、会社への帰属感が薄い・会社の方向性が見えず、将来に不安を感じている・育てた若手が異動してしまうことに虚しさを感じたことがある・次の10年は、組織づくりにも関わりたい・千葉で腰を据えて働きたい■こんな姿勢を歓迎します・若手育成にやりがいを感じられる・技術だけでなく、人との信頼関係も大切にできる・分科会やナレッジ共有に前向き・会社の成長を“自分ごと”として考えられる

給与

月給 350,000円 ～ 450,000円※経験や能力を考慮の上、決定いたします※経験者の方は前職の給与を考慮いたします≪モデル年収例≫年収500万円／30代、5年目（月給35万円＋決算賞与80万円）年収600万円／40代、10年目（月給40万円＋決算賞与120万円）

勤務地

千葉県内、東京都内のお客様先、本社のいずれかでの勤務※ご自宅からの通勤時間を考慮し決定

※お客様先での勤務の場合、ご自宅からの通勤時間を考慮いたします

• 正社員
• 転勤なし

孤独なSESを卒業。仲間と0→1へ。

孤独なSESを卒業。仲間と0→1へ。

3つのポイント

1. 自社内勤務50％超の安定成長環境
2. 千葉北西部中心の無理ない配属体制
3. React・AWS等分科会で市場価値向上

仕事内容

現在、当社がチーム体制で参画・運営しているプロジェクトにて、一緒に業務を推進していただけるメンバーを募集しています。自社内案件（西船橋勤務）が増加しており、社内で腰を据えてスキルを伸ばせる環境が整っています。＜主なプロジェクト例＞■西船橋（自社内勤務）・クラウドインフラ運用（AWS）・ノーコード／ローコードツール開発支援・AI駆動開発プロジェクト・Webサイト制作／デザイン／ディレクション・顧客システムの上流工程支援■千葉県北西部中心・官公庁向けサーバー運用保守（Windows／Linux）＠船橋・社内サーバー運用管理（Oracle）＠習志野・Javaによるシステム開発＠海浜幕張・大規模システムPMO対応＠海浜幕張・業務支援プロジェクト＠千葉ニュータウン中央※上記は一例です。ご経験・スキル・今後伸ばしたい領域を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへアサインします。

求める人

私たちが求めているのは、「会社と一緒に成長したい」と思えるエンジニアです。■必須条件・何らかのIT実務経験（年数不問）■こんなマインドを歓迎します・新しいことに前向きに挑戦したい・分科会などの活動にも興味がある・後輩育成やチーム貢献にもやりがいを感じられる・「人との出会い」や「絆」を大切にできる・仲間と技術を語り合いたい■ 最後にスキルが完璧である必要はありません。私たちが大切にしているのは、一緒に会社を良くしていこうとする姿勢。孤独な環境で頑張ってきたあなたに、“仲間がいる成長”を届けたいと本気で考えています。

給与

月給 250,000円 ～ 450,000円※役職手当除く※経験や能力を考慮の上、決定いたします≪モデル年収例≫年収500万円／30代、5年目（月給35万円＋決算賞与80万円）年収600万円／40代、10年目（月給40万円＋決算賞与120万円）※リーダークラス

• 正社員
• 職種未経験歓迎
• 業種未経験歓迎
• 転勤なし

売る営業ではなく、信頼を創る営業へ

売る営業ではなく、信頼を創る営業へ

3つのポイント

1. エンジニアと連携する共創型営業
2. 千葉密着で顧客と長期関係構築
3. 自社比率拡大フェーズで挑戦可

仕事内容

ITに関するお困りごとのある法人のお客様に対して、当社のサービス（請負・受託・常駐）をご提案するお仕事です。決まったモノを売るのではなく、お客様のニーズをヒアリングして解決策を考えて提案する仕事だから、究めるほどに面白くなっていきます。≪具体的には≫当社は大きく分けて4つの事業「アプリケーション開発」「Web構築」「インフラ基盤構築」「システム検証」を展開しています。例えば、アプリケーション開発で人員が必要なお客様であれば、当社のエンジニアの技術力を提案し、要件定義から設計、開発、保守まで対応します。請負・受託・常駐対応など様々な方法でご提案します。「新しい提案をする仕事が得意（論理的に考えて解決方法を考えるのが得意）」「既存顧客との関係構築が得意（コミュニケーションが得意で聞き役にもなれる）」「新規開拓が得意（自ら動くのが得意）」など、一人ひとりの持ち味を活かせるように、お任せする担当領域を決めていく予定です。≪入社後は≫入社後しばらくは先輩との同行を通して、IT業界に関わる基本的な知識を身につけていただくとともに、具体的な営業の内容について理解を深めていただきます。当社には経験豊富なエンジニアも多いほか、定期的に勉強会も実施しているため、入社後にイチから知識を身につけることができます。★みんなで目標に向かいます全社員（営業以外の職種も含めて）で1年の達成目標を定め、みんなで目標を追っていきます。その中で、例えば「この業界、もっと開拓できそう」など、自分で考えてアプローチを試みることも大歓迎！「自分で考えたアプローチ方法を試したい」「裁量をもって営業をしてみたい」という方にはとても仕事しやすい環境です。★営業チームは現在3名（うちアシスタント1名）。チームとしてしっかりサポートしていくので、安心してお仕事を開始していただけます。

求める人

【既卒・第二新卒OK■業界・業種・職種など未経験歓迎】新しいことにチャレンジしたいあなた、大歓迎です！＜歓迎＞・コミュニケーションを取るのが得意な方・「人に喜んでもらいたい」という気持ちがある方・新しいことに好奇心旺盛で、向上心がある方・正社員として会社の成長を共に喜べる方 あなたの成長をサポートしていくのは先輩たちの役目。人好きでお節介な先輩たちがイチから丁寧に教えますので、「やってみたいかも」「なんだか楽しく仕事ができそうかも」そんな気持ちでご応募いただけると嬉しいです！

給与

月給 250,000円 ～ 450,000円※経験・能力等を考慮し決定いたします。※残業が無い月でも30時間分支給しています。実際の残業時間は月10時間程度です。≪モデル年収例≫年収380万円／20代、1年目、業界未経験（月給25万円＋決算賞与80万円）年収540万円／30代、3年目、リーダー（月給35万円＋決算賞与120万円）年収690万円／40代、5年目、マネージャー（月給45万円＋決算賞与150万円）

勤務地

千葉県船橋市西船 4-19-3

★転勤なし　打合せ等あれば、直行直帰もありです！