【募集終了】ホテル支配人候補【未経験・ブランクOK】★子育て中の女性活躍/夜勤ナシ

大切なのは目配りや愛情、コミュニケーション。子育ても一緒ですよね！

当社では、支配人の約9割が未経験からのスタート！
私もマネジメント経験は全然なかったのですが、それでもやってこられたのは、周囲の支えがあったからだと思っています。

研修も一年掛けてじっくりと学べますし、支配人同士の繋がりがしっかりとしているので、同じ悩みを持った者同士で助け合ったり、先輩がサポートしてくれるなど、すごく心強く思っています。

そして何よりも、一緒に働く仲間が支えてくれるので、忙しい中にも楽しく仕事ができています。
スタッフは、年齢も関係なく、みんな私の子どものように大切に思いますし、尊敬できる仲間でもあり、頼ったり頼られたり…。
お客さまを笑顔でお迎えできるのも、そうしたチームワークの良さがあってこそだと考えています。

私が現在の店舗に赴任して、一番心掛けていることは、スタッフの気持ちを盛り上げること。
普段のコミュニケーションをしっかりと取ることで、信頼関係を築いてきました。
チームワークが良くなると、自ずと頑張れちゃうんですよね。

支配人の仕事には、スタッフの育成も重要な任務なのですが、目配りや愛情を注ぐことによって、スタッフとの付き合い方が変わっていくのだと感じています。

それは、職場だけでなく、家庭でも同じことですよね。
そうしたことに気づけたからこそ、子どもたちとも良い関係が築けています。

「女性で支配人？大変そう…」なんて言われることもたくさんありますが、私は女性の視点が活かせる仕事だと思っています。
もちろん、大変なこともありますが、それ以上にやりがいは抜群！
アンケートやハガキで、「親切にしてくれてありがとう」とお礼の言葉を目にする機会も多く、お客さまの声をダイレクトに感じられるのは、本当にうれしいものです。

私たちがしっかりとサポートするので、ぜひ一緒に働きませんか。