お問い合わせ

【個人情報の取扱い・利用規約】
個人情報の取扱いについて
■事業者の氏名または名称
　株式会社千葉キャリ

■ 個人情報保護管理者
　株式会社千葉キャリ　種村　剛　TEL：047-334-8634

■個人情報の利用目的
　ご入力いただき当社が取得した個人情報は、ちばキャリのサービスご提供などのために利用致します。

■個人情報の第三者提供について
　本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

■個人情報の取扱いの委託について
　取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することはありません。

■開示対象個人情報の開示等および問い合わせ窓口について
　ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・訂正、追加又は削除・利用の停止、消去、第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）に応じます。
　開示等に応ずる窓口は、以下の「お問合せ先」をご覧ください。

■個人情報を提供されることの任意性について
　当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものですが、必要な個人情報をいただけない場合、利用目的が達成できない場合があります。

■本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
　クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。

■個人情報の安全管理措置について
　取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
　このサイトは、SSL（Secure Socket Layer）による暗号化措置を講じています。

■個人情報保護方針
　当社ホームページの個人情報保護方針をご覧ください。

■お問合せ先
　株式会社千葉キャリ　個人情報保護　苦情・相談受付窓口　担当：種村　剛
　TEL：047-334-8634　　受付時間／（月曜～金曜）10：00～16：00
　E-mail：[email protected]

利用規約
【千葉キャリは広告掲載基本方針・全社広告掲載基準に基づいた広告を掲載いたします】
◆広告掲載基本方針
当社の媒体に掲載する広告は、以下の方針に従うものとする
ⅰ．社会の信頼に応え真実を伝えるものとする
ⅱ．公序良俗を守り、品位を損なわないものとする
ⅲ．カスタマーの利益に反しないものとする
ⅳ．社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする

◆全社広告掲載基準
当社は以下に該当する広告は、いかなる媒体においても取り扱わないものとする
ⅰ．以下の各号に該当すると当社が判断する広告主にかかる広告
1.事業内容、営業方法等が関係諸法規に違反している広告主
2.悪質商法を行っている広告主
3.カスタマーに著しく不適合な商品・サービスを提供する広告主
4.プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い広告主
5.反社会的広告主
6.経営難により広告実現能力が欠如し、またはその可能性が高い広告主
7.当社と係争中またはそのおそれのある広告主
8.その他前1～7の広告主と関連性の高い広告主
ⅱ．以下の種類に該当すると当社が判断する広告主
1.特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告
2.意見広告・宗教広告等の思想信条に関わる広告
※上記の他、弊社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断りすることがあります。
※ご出稿にあたり、審査に必要な資料の提出や調査へのご協力をお願いすることがあります。
※読者に正確な情報を提供するため、貴社の責任において募集条件の明示をお願いいたします。
※お申し込みの広告、および広告に含まれる情報・著作物は、弊社の裁量により、提供するサービスをよりよくするためにお申し込みの媒体に付属するサービスとして、他の媒体(インターネット、ＣＤ－ＲＯＭまたは放送等)にも掲載させていただくことがあります。その際、事前に通告なく訂正・削除を行う場合がありますのでご了承ください。

【著作権等の取扱について】
当社では情報誌および情報サービス(以下「メディア」といいます)に掲載される広告および情報の著作権等について、適切な取り扱いを行うよう努めております。
■著作権は著作者に帰属します(著作権法17条)
広告は著作物であり第三者から提供されたコンテンツを除いて、原則としてその著作権は制作者たる媒体社に帰属します。
■当社のメディアに掲載された広告は許諾無しに使用できません
当社のメディアに掲載または掲載を予定している広告および情報・記事・写真・イラストなどのコンテンツ(以下「広告等」といいます)の著作権等は、制作者である(株)千葉キャリまたはコンテンツ提供者に帰属しています。著作権法上認められる場合を除き、千葉キャリまたはコンテンツ提供者の許諾がない限り、全部または一部利用、複製、転載、使用許諾等はできませんのでご注意ください。
■他社のメディアに掲載された広告は許諾無しに利用できません
一方、他社メディアに掲載された広告の著作権は、原則としてサービス提供企業(情報誌発行企業・情報サービス提供企業等)に帰属すると推測されます。よってお客様からサービス提供企業への事前の了解をとっていただくことなしに、全部または一部利用、複製、翻案等による広告制作もしくはそのままの転載はお受けいたしかねますのでご了承ください。
■当社が著作権侵害の可能性があると判断した場合、ご掲載できないことがあります
掲載前、または掲載後にかかわらず、広告等の内容がサービス提供企業等第三者の著作権等を侵害する可能性があると弊社が判断した場合には、お客様への事前の確認なく、広告等の掲載をとりやめることがありますので、ご了承ください。

【お申込み後のキャンセルについて】
取材完了後の掲載キャンセルは、以下のキャンセル料が発生いたします。
・取材後：掲載料金の50％
・初稿提出後：掲載料金の70％
なお、お客様のご都合により取材後60日を経過しても掲載を開始できない場合や、過去の求人情報や貴社資料からの原稿作成後などのキャンセルは、初稿提出後のキャンセルと同様の扱いといたします。

【応募者には誠意をもった対応をお願いいたします】
「企業に応募したが返答がない」「応募書類を返却してもらえないがどうしたらいいか」など、応募者からの問い合わせをいただくことがあります。採用選考時の応募者への対応が企業イメージを左右することもあります。
応募者からの問い合わせや応募メール、応募書類の取扱などについては、誠意をもって迅速にご対応くださいますよう、お願いいたします。（原則、応募者に7日以内にご対応いただくことをお願いしております）ご対応状況によっては、次回以降ご利用いただけなくなる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

【求人情報の追加・修正について】
・12週間のご契約期間内に3職種までの求人作成が可能です。掲載中の職種変更はできませんので、変更希望の際は職種追加（3職種以上は追加契約が必要）として承ります。
・ご契約期間中の職種追加（新規求人の作成）については、ユーザーへの告知の観点から、ご契約満了まで2週間以上ある場合とさせていただきます。