選ばれる理由

PROBLEM

千葉での採用で、
こんな課題はありませんか?

千葉で働きたい求職者に
リーチできていない

求める人材が
応募してくれない

コストがネックで
戦略的な採用ができない

SOLUTION

そんな課題を「ちばキャリ」が解決します

大手求人サイトには真似できない、千葉に根付いた「ちばキャリ」の採用戦略が、
千葉県内の中堅・中小企業様から高く評価されています。

POINT 01

千葉の採用市場、求職者動向を捉え、貴社のための採用戦略を立案

千葉で仕事を探す求職者の中にどんなスキルを持つ方がどれくらいいて、「その人」がどんな志向で仕事を探しているかを、私たちは20年以上見続け、数えきれないほどの採用成功を実現してきました。千葉に特化した求人サイトだからこそわかる「千葉での採用の仕方」を駆使して、貴社のためのターゲット設定・採用戦略を考え、「千葉の企業で仕事したい人」にリーチします。

千葉県トップクラスの正社員求人数を誇る「ちばキャリ」の運営で培ってきた独自のノウハウで、貴社の採用成功の確率を高めます。

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POINT 02

緻密な取材・制作で、貴社の魅力を引き出し「求める人材」に届けます

「ちばキャリ」に掲載する求人原稿の制作も、もちろん私たちにお任せいただけます。

綿密な取材で貴社の事業、仕事、働く環境などの詳細をお聞きして「貴社ならでは」の魅力を引き出し、他社と差別化。それを貴社の採用ターゲットに響く表現で求人原稿にします。大手企業とほとんど採用競合することなくターゲットに届けられるのが大きな特徴でもある、ちばキャリ。貴社の大切な求人を埋もれさせることなく、貴社が「届けたい人」に届けます。

POINT 03

リーズナブルな価格設定の各種オプションで「さらなる採用効果」を実現

12週間で10万円(税抜)〜の低価格で、最大3職種の求人掲載をスタートできるだけでなく、ちばキャリでの採用活動の効果をさらに高める各種オプションもラインナップ。

アクセスアップが期待できる「バナー広告」や、貴社の求人を最上位に表示する「クローズアップ」のほか、「ちばキャリ」求人サイト上に自社のリクルーティングページを確立できる上に、検索結果の一覧画面に大きな画像を表示して圧倒的に目立つことができる新サービス「365採用プラス」など、充実のオプションで幅広い戦略の採用活動を実現します。

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CONTACT

まだ採用成功に繋がっていない千葉の企業様、
ぜひ「ちばキャリ」にご相談ください。

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