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【募集終了】電気工事会社の電気施工管理【幹部候補】 ※学歴・年齢不問

有限会社京葉工業

公開・終了予定日:
更新日:

当社の新技術で一緒に会社を大きくしていきましょう! 経営幹部候補募集!【電気工事経験者】

企業からのPRメッセージ
◆日本で数社しかない技術を持っています!
当社は花見川区の小さな電気工事会社です。昭和42年の創業以来、個人向けから法人向けまで、様々な電気工事に携わってきました。
中でも鉄道工事に付随する安全設備・装置の電気工事(列車接近警報・列車停止設備など)を手掛けているのは、日本で当社を含めて数社のみ。当社はこの装置・設備の電気工事を関東一円で手掛けています。

これらの列車接近警報・列車停止設備が、列鉄道工事中の列車の安全な運行を支えています。例えば以前、山手線が線路の隆起により約半日ストップする事故があった際も、当社の設備により電車は危険回避ができ、お客様の安全が守られました。最近では、千葉駅、市川付近の外環建設、新橋駅や品川駅などの現場にこの設備を設置しています。
これらの設備は、もしもの大惨事を起こさないために、お客様の安全を守るために必要不可欠な、大切な工事です。

◆今までの経験を活かして、当社で未来を描いていきましょう!
当社では今、鉄道工事に関する新技術開発に取り組んでいます(特許申請中)。この技術が認められれば、更に依頼が増え、事業拡大につながると考えています。
そこで、今後より会社を大きくしていくためにも、社長が居なくても現場を任せられる人が必要になってきました。現状では社長一人が動かしているため任せられる責任は大きいですが、その分裁量も与えられるので、やりがいは大きいと思います。

電気工事など現場仕事もやっていただきますが、お客様とのお打ち合わせや施工の管理もその内お任せしていきますので、社長の右腕として、あなたが良いと思う方向に自由に動かしていってほしいと考えています。
私たちの生活に必要不可欠な技術を役立てていき、その技術を継承していくことで、よりスケールの大きい仕事ができるようになってきます。あなたの今までの経験を活かして、一緒に事業を大きくし、技術を継いでいきましょう!

責任ある立場ですので、電気工事の資格・経験は必須となりますが、「今までの経験を活かして経営の根幹に携わりたい!」という熱い思いを持った方が居れば、ぜひ一度、お会いしましょう!

募集要項

仕事内容

■鉄道工事に付随する安全設備・装置の電気工事(列車接近警報・列車停止設備など)
■戸建住宅、ビル、マンションなどの電気配線工事
■公共設備の電気設備工事
■プラント・工場などの電気配線工事
■東京電力管内での引き込み請負(ブレーカーが落ちたときなどに電源容量を増やす工事)
■電気自動車のコンセント設置工事 等

上記の電気工事に加え、お客様との打ち合わせ・施工管理等を行っていただきます。

求める人

◆要普通自動車免許
◆電気工事士の資格をお持ちの方
◆電気工事の経験を1年以上お持ちの方

≪以下の方は優遇します≫
◆電気施工管理の経験を1年以上お持ちの方
◆電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
◆責任感のある方

仕事のやりがい

当社の社員は全員が「私達が電気を通すことで社会や生活が成り立っている」という誇りを持って働いています。
「私たちの仕事がなければ、鉄道工事の安心・安全は守れない」「私たちの仕事がなければ、家に明かりも灯らないくらい生活になりかねない、工場も稼働しないかもしれない」…そんな高い意識を持って、みんなで一生懸命仕事に取り組むことで、様々なやりがいが見えてきます。
工事終了後に無事に電気が通ったことが確認できたときは、何度経験しても毎回ホッとしますし、嬉しいものです。

雇用形態

正社員

※試用期間なし

正社員

勤務地・アクセス

事務所:千葉市花見川区千種町338-11
現場  :千葉県内を中心に関東一円(直行直帰の場合あり)

勤務時間

8:00~17:00

給与

月給28万円~38万
※年齢・前給・経験等を考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備        ◆交通費支給
◆昇給年1回(9月)       ◆残業手当
◆賞与年2回(業績による)  ◆夜間勤務手当
◆マイカー通勤可       ◆組合が行うイベント等に参加あり(バーベキュー・ボーリング大会など)

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始7日、夏季4日、有給、慶弔

主要取引先

経験とやる気のある方であれば、裁量を与えてお任せして行きたいと考えています!
日本で数社しかない技術を用いた電気工事を手掛けています。
個人向け・法人向け問わず、様々な電気工事が経験できます。
腕一本で生きていけるくらいの技術が身につけられるはずです!

応募について

選考フロー [STEP1] 書類選考
書類選考の上、面接日をお知らせします。

[STEP2] 面接(社会保険労務士立会)

[STEP3] 内定