この出会いがあなたの人生を変えるかも知れない。 もちろん私自身の人生も。 （代表取締役 杉本）
仕事内容 |
鳥玄の店長候補としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◇商品管理 ◇人材育成 ◇売上達成 ◇店舗運営、管理 ◇新店舗出店に向けての焼師としての修行 など 【一日の流れ】 食材仕入れ→ 焼鳥の仕込み→ 営業→ 掃除 【メンバー構成】 1つの店舗に約13名が在籍します。 例：社員4名、パートアルバイト10名（成田店） 全体の平均年齢は23～24歳と若く、活気に溢れた職場です。 現在、35歳と37歳の店長が活躍中。 |
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求める人 |
☆未経験者歓迎
☆学歴不問 ハングリー精神をお持ちの方、お待ちしています！ 【以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします】 ◇店長としての実務経験 ◇ホールサービス、女将など接客・販売の実務経験 ◇料理長、調理スタッフなど調理の実務経験 ◇スーパーバイザー、エリアマネージャとしての実務経験 ◇商品管理、買い付け、仕入れなどの実務経験 ◇勤務シフト作成、スタッフ育成、メニュー開発などの実務経験 ◇新店舗立ち上げの実務経験 ◇創作料理、居酒屋などでの勤務経験 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 正社員 |
勤務地・アクセス |
アクセス
いすみ本店／JR外房線「太東」駅より車で6分
成田公津の杜店／京成電鉄「公津の杜」駅より徒歩6分 いすみ本店／千葉県いすみ市岬町和泉656-4
成田公津の杜店／千葉県成田市公津の杜1-2-9 ※車通勤OK ※勤務地は希望を考慮し決定いたします。 |
勤務時間 |
15：00 ～ 翌1：00 （実働8時間） ※残業代別途支給 |
給与 |
月給：22万円 ～ 40万円 |
待遇・福利厚生 |
◇社会保険完備 |
休日・休暇 |
月6日以上（シフト制）、年末年始、有給、特別、夏期、産前産後休暇 等 |
具体的なサポート例 |
【人材育成について】 外部のセミナーや研修などにも積極的に参加。 ひとり一人が輝けるための自分を磨く研修を推奨しています。 また、週1回の店舗ミーティングや月1回の店長会議を通して、 メンバーを育てるための意見交換を行っています。 【キャリアップ例】 店長見習い→ 店長→ エリアマネージャー→ オーナー店開業 【独立・開業支援について】 店長へとキャリアアップして3年間勤めれば、独立してオーナーになる道も！ 店舗を譲渡し、開業に必要なすべてのことを全面サポートいたします。 自己資金のある方なら、2～3ヶ月の修業後すぐにでも独立することが可能です。 |
