電気・空調・インフラ工事の施工管理

環境テクノス株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

電子黒板やノー残業デー、評価制度導入★新しいものを柔軟に取り入れ、成長を続けている会社です!

3つのポイント
  1. 完全週休2日制(土・日)、祝日休み!
  2. 資格取得支援★資格手当充実
  3. 電話応募やお問い合わせも大歓迎!
企業からのPRメッセージ
私たちは、ビルや工場の電気・空調設備工事を行っています。
今回は現場を管理するスタッフを募集したいと思います。
あなたの経験をぜひ当社で活かしてください!

当社は業者の格付けランキングでA評価を頂いており、たくさんある工事会社の中でも半分より上の評価を頂いております。
信頼と実績があり、今までには千葉市役所や成田市、千葉市内の小中学校、千葉銀行様やフジパン様といった物件、施設の工事を行ってきました。

現場には基本的に直行直帰OK!
そのため全員が事務所に揃うということはあまりありませんが、月に1回進捗会議があり、そこではみんなで集まってコミュニケーションを取っています。
また、会議だけではなく合間で進捗を確認するほか、日程表があり、そこで誰にどれだけの負担がかかっているのか見えるようになっています。
誰かへの負担が大きかったり忙しい時は、他のメンバーがサポートに入れるように工夫しています。

【働きやすさを改善!】
残業が減らせるような取り組みも行っています。
最近取り入れたものだと、”電子黒板”。
今まで手書きで黒板に書いてデジカメで撮影し、会社に戻ってから取り込んで使用していた画像を、スマホで撮影してそのまま入力、クラウドにアップロードできるような仕組みを取り入れました。
これだけでも大分効率的になり、残業を減らす働き方改革の1つとなっています。
また、ノー残業デーを導入。
少しずつより働きやすい環境になるよう、整備を続けています。

社員の声から新たなものを取り入れることも。
そういったアイディアや頑張りは、人事評価制度で半期に1回しっかり評価される仕組みがあります。

新しいものを柔軟に取り入れる会社です!
当社であなたの力を発揮してくださることを期待しています。

意見があればその都度出し合います!協力しながら仕事をしています。

募集要項

仕事内容 現場代理人として協力会社の管理(工程、予算、品質管理など)
●ビル・工場の電気・空調設備工事
●上下水道設備工事

※ほとんどが千葉県内での案件となります
求める人
【年齢不問!業界経験者も大歓迎です!】

・電気工事士、もしくは電気工事の施工管理経験がある方(3年以上)

~資格をお持ちの方優遇!~
・施工管理技士(電気・管工事1級あるいは2級)
・電気工事士(第1種・第2種)
※経験と資格は給与に反映されます

~資格を取得されていない経験者の方へ~
当社では、腰を据えて資格を取得できる環境があります。
資格取得にかかる費用は合格時に全額会社負担となりますし、資格取得後は手当として給料にプラスされます。
仕事のやりがい ◆先輩メッセージ(業界未経験、機械配線工事経験10年)◆

10年間、機械配線工事の施工をしていました。
収入もあまり安定せず、将来を見据えて安定した職場で手に職をつけたいと転職を決意。
イチからのスタートのつもりで入社し、2年目を迎えました。

全くの異業種だったので、始めは大変でした。
専門用語を覚えることや、施工スタッフの時とは違い全体を見渡し、複合的に考える力が必要です。

半年経った頃、一つの現場を任され無事に工期通りに納めることが出来た時は、ようやくスタートラインに立てたかな、という感じでした。
その後も上司や先輩に色々と教えてもらいながら、今は一人で現場を回せるようになりました。
私の場合は前職で電気工事士の資格は取得していたので、今後は経験を積んで施工管理技士を取りたいです。

ようやく、一生の仕事を見つけることができました。

(技術部 亀井)
雇用形態

正社員

勤務地
アクセス
地図を見る

千葉県千葉市若葉区桜木 6-2-2

アクセス
JR各線「都賀」駅より徒歩13分
千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩10分
★車通勤OK!
勤務時間

8:00~18:00(休憩2時間)
※昨年度の月平均残業時間は27.8時間

給与 月給 265,000円 ~ 384,000円

+ 各種手当

※固定残業代8万5000円~12万3000円、60時間分を含む。時間超過分は別途支給。
※年齢・能力等を考慮して決定いたします。
※人事評価制度により半年ごとに給与の見直しを行うので、頑張りが給与に反映されます。

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆車通勤可
◆車両手当(車持ち込みの場合)
◆ガソリン代支給
◆退職金あり
◆退職金共済あり
◆振替休日制度あり
◆携帯電話支給または手当
◆制服貸与
◆役職手当
◆休日手当
◆家族手当
◆資格手当(上限4万円まで)※詳しくは「資格手当について」欄参照
◆ノー残業デー
◆共済会制度あり(慶弔金、見舞金など支給 ※例:子供が小学校入学の際に、結婚の際に、出産の際に、お祝い金支給!)
◆再雇用制度あり(ご希望があれば、70歳まで働いて頂くことが可能です!)

【労働環境・業務改善のために…】
現場でも使用できるノートパソコンを支給したり、一人ひとりにスマートフォンを支給しコミュニケーションツールを一新したり。
手書きで現場の進捗報告もすることもなくなり、手間が減り業務効率がアップしています。
ノートパソコンを支給することで、例えば子どもの体調が悪くなった…という時は、無理に現場に留まる必要はなく自宅対応に切り替えて、家庭の用事を優先できるようになりました。
環境はガラッと変わりましたが、その分社員が喜んでくれることも多く、これからも会社制度をアップデートしていく予定です。
休日・休暇 【年間休日121日!】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆創立記念日休日(7月21日)
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆介護休暇

※時期によって土曜出勤になることもありますが、その際は振替休日または手当がつきます。
資格手当について

取材担当者からひとこと

地域密着で電気工事や空調設備工事を行う同社。
資格取得支援に力を入れているほか、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。
ノー残業デーにも取り組み、働きやすい環境を整えています。
物腰の柔らかい方が多いので、新しく入社される方もすぐに馴染むことができると思います。

求人転職サイト千葉キャリ
取材担当

何でも気軽に聞ける環境です。皆さんのご応募お待ちしています!(社員一同)

内勤スタッフの協力体制はバッチリです!

駅から徒歩13分、車通勤もOKなので通勤ラクラクです。

応募について

選考フロー ★千葉キャリからのwebエントリー以外に、お電話での応募も受け付けております。
お問い合わせのみという方も大歓迎です。お気軽にご相談ください。

企業情報

企業名

環境テクノス株式会社

事業内容 電気設備工事・計装設備工事・空調設備工事の設計、施工および管理業務
設立 1999年7月21日
代表者名 代表取締役社長 塚田浩康 
資本金 4000万円
従業員数 16名
事業所 千葉市若葉区桜木6-2-2
業種 不動産・建設・設備
HP 1 http://www.kan-tec.jp/

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