人事

株式会社横河システム建築

公開・終了予定日:
更新日:

社員全員と接点を持てる随一のポジション。「人と話すことが好き」を最大限に活かしませんか?

3つのポイント
  1. 人事としてのキャリアアップもしくは建設業界内のキャリアチェンジも大歓迎!
  2. システム建築、可動建築のリーディングカンパニー!
  3. 月30万円以上/完全週休二日制(年休127日)/社員食堂、住宅手当、育児休暇(男性の取得実績あり)など福利厚生充実
企業からのPRメッセージ
国内初の橋梁・鉄骨専業メーカーとして創業した横河橋梁製作所(現:横河ブリッジホールディングス)の事業会社として2001年に分離独立した当社。横河ブリッジホールディングスの110年以上の歴史と技術を継承し、自社ブランドyess建築を展開する「システム建築事業」と可動建築を主とした「特殊建築事業」の2つを主な事業としています。

そんな当社では、体制強化のため、人事担当者を募集しています。
人事は、約300名の従業員を縁の下で支えるポジション。新卒採用活動やインターンシップを始め、外国人研修生の受け入れも積極的に行なっており、1年を通して様々な業務を経験することができます。

「人事として、より幅広い業務を経験したい」というキャリアアップ志向の方も大歓迎。
また、一方で、建設業界での実務経験を活かし、人事に「キャリアチェンジ」したいという方も歓迎しています。というのも、新卒採用の会社説明会や新入社員研修で、人事として当社について説明する業務があります。その際、業界の知識を持っていると当社の特長や仕事内容をスムーズに掴むことができ、早い段階で活躍することが可能です。だから「人事は初めて」という方も、興味があればぜひご応募いただきたいと考えています!

■プライベートも大切にしながら働ける環境
安心して長く働ける仕組みづくりに力を入れています。完全週休二日制で年間休日は127日。育児休暇は、女性はもちろん男性も取得しています。定食が170円で食べられる社員食堂も完備しています。繁忙期は多少残業時間が多くなりますが、人事課の残業時間は月平均20時間程度です。

あなたのご経験をぜひ当社で活かしませんか?
ご応募、お待ちしています!

本社は西船橋にございます。

募集要項

仕事内容 主な人事業務として以下のとおりです。

≪具体的には≫
1.人材採用・育成業務
… 人材採用・育成業務としては新入社員研修やインターンシップがあります。仕事の流れとしては、内容の検討・立案から始まり、各部門からの情報収集、資料・プログラムの作成や講師の日程調整、実施時にはスケジュール管理等を行っていき、アンケート等の回収を行っていきます。やりがいとしては、企画立案から他部署と関わることにより、他部署の仕事を知ることはもちろんですが、参加者が成長していく様子を間近で感じることができます。特に新入社員研修においては、当社社員および社会人として一人前にするための教育なのでやりがいがあります。

★業務例:新入社員教育、社内研修、新卒向け説明会、インターンシップ等
  
2.管理業務
… 管理業務として、4つの例を記載します。
  1つ目は有期雇用者の契約更新業務です。契約更新時に所属長に対し面談実施を依頼し、条件変更等があった際にはその都度所属と検討を行っていきます。  企画運営の業務とは違い、正確さを求められるものですが、従業員の処遇に関わることなので、責任は大きいですが、滞りなく終わった際の達成感はひとしおです。
  2つ目に会社規則等の変更業務があります。法律改正の対応や従業員の就業環境改善等による規則・制度の制定や変更を行います。業務には文章力と正確さが重要になってきます。
 
  3つ目に人事異動関係があります。当社は4月10月に人事異動があり、その際には転勤や部署変更に伴う各種手続きに関する管理が必要になります。新しい部署や新天地でスムーズに業務を行うために段取りが鍵となるため、人事の腕の見せ所となっております。
  
  4つ目に予算編成があります。人事部門として、社員の成長や新たな知識習得ための教育予算、社員の働きやすい環境整備のための福利厚生予算、会社損益に大きな影響を与える労務費予算などを編成してまいります。

★業務例:人事異動、予算編成、労働保険料算出、有期雇用者の契約更新、勤怠管理、就業規則管理、外国人研修生管理等


上記以外にも随時従業員の方からの相談もあり、人事の仕事として一括りにできないぐらい多種多様な業務があります。

≪入社後は≫
入社後すぐに、上記の業務すべてをお任せするわけではありません。1年を通して業務の大まかなサイクルは決まっており、先輩社員と一緒に実務を経験しながら流れを掴んでいきましょう。
求める人
≪下記いずれか必須≫
・人事業務の経験がある方(経験年数不問)
・建設業界での実務経験がある方(職種・経験年数不問)
仕事のやりがい 全従業員が安心して働くために、人事は欠かせないポジション。仕事を通して、多くの従業員と関わるため「人と話すことが好き」という方に向いています。特に、採用前の段階から関わってきた新入社員の成長に立ち会えるのも、人事の醍醐味です。人事は営業のように、目に見える成果物はなかなかありませんが、従業員との関わりを通してやりがいを感じられる、まさに「縁の下の力持ち」です。
雇用形態

正社員

※試用期間1ヶ月(待遇の変更なし)

勤務地・アクセス
地図を見る

〒273-0026
千葉県船橋市山野町 47-1
横河ウエストビル1階

アクセス
JR・東京メトロ・東葉高速鉄道線「西船橋駅」より徒歩8分
★入社時は本社配属となります。将来的には別の拠点(国内)へ転勤・出向となる可能性もあります。
勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

★残業月平均20時間程度

給与 月給 300,000円 ~

※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生 社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
時間外手当
交通費支給(上限150,000円/月)
役職手当
住宅手当(家賃補助:既婚者のみ)
資格取得支援制度
社内表彰制度
退職金制度
財形貯蓄制度
持株会
お祝い金(結婚、出産など)
慶弔・災害見舞金
リモートワーク可(※業務内容による)
サークル・部活
定年後再雇用制度(定年60歳、65歳まで再雇用)
受動喫煙対策︓敷地内禁煙・屋内禁煙(同ビル内に喫煙所あり)
社員食堂完備
宿泊費補助あり
休日・休暇 ★年間休日127日

完全週休二日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇)

取材担当者からひとこと

実際に、人事をされているご担当者様に取材をしました。約300名の従業員を抱える同社の人事は、その分幅広い仕事があり、忙しくも変化に富んだ1年間の業務フローに興味深く感じました。働き方にも力を入れており、男性でも気軽に育児休暇が取得できる仕組みは、昨今においても先進的。社員食堂などの嬉しい福利厚生も魅力です。

「人事としてのキャリアアップ」もしくは「建設業界内でのキャリアチェンジ」どちらも歓迎しています。我こそは!という方は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

ちばキャリ
取材担当

人事課のメンバーです。応募をお待ちしております!

千葉県袖ケ浦市と茂原市に、自社の専用工場を保有しています。(写真は茂原工場)

応募について

選考フロー ちばキャリより応募

書類選考(ちばキャリにご登録のWeb履歴書を基に選考を行います。)

面接2回(部長面接、役員面接)

内定

企業情報

企業名

株式会社横河システム建築

事業内容 ●システム建築事業
独自の鋼構造技術を生かし、高品質でありながら短工期・低価格な建築物を提供しています。横河システム建築のブランド“yess建築(イエス建築)”は、コンピュータにて一元管理された日本唯一のシステム建築専用工場で生産されており、当社の大きな強みとなっています。

●特殊建築事業
屋根・大きな扉を開閉する技術や太陽光発電システムを長年手がけています。建築技術に電気制御技術を組み合わせて、独自の「可動建築システム」を生み出し、豊田スタジアムやこまつドームをはじめとする大型ドームの開閉式屋根に採用されています。
設立 2001年8月1日
代表者名 代表取締役社長執行役員 桒原 一也
資本金 4.5億円
売上高 約413億(2022年3月)
従業員数 約300名
事業所 本社:〒273-0026 千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル 1階
大阪営業部:〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町 2F
札幌営業所:〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ11F
仙台営業所:〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ11F
名古屋営業所:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル 11F
岡山営業所:〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 8F
福岡営業所:〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25 KDビル2F
千葉工場:〒299-0268 千葉県袖ヶ浦市南袖11番 
茂原工場:〒299-4129 千葉県茂原市にいはる工業団地11番
業種 不動産・建設・設備
沿革 1989年 (株)横河システム建築の前身である(株)横河ブリッジ システム建築事業部発足
1990年10月 袖ヶ浦工場(現 千葉工場)完成
2001年8月 (株)横河ブリッジから独立
2002年4月 (株)横河システム建築として営業開始
2005年 通算3,000棟達成。年間60万m2受注達成
2006年 千葉工場設備増強(塗装出荷ヤード約5,500m2+前加工棟約1,000m2増築)
2007年 国土交通大臣工場認定Hグレードを取得
2008年 日本建築センター 一般評定 取得
2013年 通算6,000棟達成2018年通算1,000万m2受注達成
2019年3月 通算9,000棟達成
2019年8月 茂原工場完成(事務所1,404m2+本工場21,950m2+塗装・出荷ヤード9,600m2)
2020年 国土交通大臣工場認定Mグレードを取得(茂原工場)
2021年 国土交通大臣工場認定Hグレードを取得(千葉工場)
HP 1 https://www.yokogawa-yess.co.jp/

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