【募集終了】外壁工事の施工管理
株式会社フロンティア(一級建築士事務所)
公開・終了予定日: ~
更新日:
1年間の研修期間でしっかり育成■冗談を言い合える雰囲気「社内イチ」ワイワイしている施工部です!
- 3つのポイント
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- 塗料の売上トップクラスの神東塗料と協力開発「自社オリジナルの塗装材料」を使用
- 月給28万円~/売上に応じて毎月報奨金あり◆毎年業績UP+事業拡大につき増員募集
- 年休110~115日以上/残業月20H/月2回以上の有給取得推進
- 企業からのPRメッセージ
- 千葉県内にてテレビCMを常時放送や、『グッと!金ようび』『ナイツのHIT商品会議室』などなど、数々のメディアへの露出も増加。また、以前には当社主催で”千葉市中心街を盛り上げる”をコンセプトに、花宴というお祭りを千葉市中央公園で開催など地域密着の事業を展開、地元での知名度も着実に上げている株式会社フロンティア。
地元での事業を強化するだけでなく、東京・埼玉・茨城、今後は事業拡大を視野に神奈川への進出も予定をしており、増員募集を行うことになりました。
★オリジナルの高品質塗料を自社開発など、サービス内容の充実もお客様からのご支持★
オリジナル塗料の使用・営業~施工管理までを自社で一貫して行い「責任施工で丁寧・高品質」に自信をもっている当社。ただ塗るだけでなく「一級建築士事務所」として「施工内容もお客様に詳細に説明できる」ことも強みに、お客様に評価いただいています。
★最大1年間は二人三脚で育成/資格支援も充実へ★
建築にあまり詳しくない「未経験から挑戦」いただく方も安心してください。平均年齢は40代半ばとちょっと高めですがスキルは充分なスタッフや、当社の若手でも入社5年目の35歳と、教えてサポートできる環境は整っています。
無茶はさせずにまずは現場のアシスタントから!あなたとの相性・年齢を考えて同行する先輩も決定していくので、安心してまずは雰囲気を知りに来てほしいと思っています。
全体的に明るい、常に冗談を言い合っている「当社イチ?賑やかなチーム」です!楽しく仕事を始めたい、という方にもピッタリと思います。
募集要項
仕事内容 |
マンション・アパート・商業ビル・店舗・一般住宅などの外壁工事の施工管理業務をお任せします。
<具体的には>
・お客様との打ち合わせ
・現地調査、積算
・各管理業務(安全・スケジュール・品質など)
・職人手配
・資材の手配(塗料は自社製品を使用しています)
・引き渡し など
<初めて施工管理を行う方は>
まずは先輩と一緒の現場にいき、アシスタント業務からスタート。ゼネコンの担当者や職人さんに挨拶したり、仕事の流れ・段取り、資材の種類などを覚えていきましょう。個人の成長スピードを見ながら、半年~1年間は同行をメインに育てていきます。その後は簡単な現場の施工管理からお任せしていく予定です。
★職人は自社の職人さんか、長くお付き合いのある協力会社の職人さんを手配
★資格取得支援制度あり |
求める人 |
【学歴・経験不問】未経験スタートのスタッフが多く活躍中!
<必須>
・40歳以下(長期キャリア形成のため)
<歓迎>
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
・成果が目に見えたり、しっかり稼げる仕事をしてみたい方
<優遇> ※年齢不問
・外装工事の経験をお持ちの方(職人もOK)
・なんらかの施工管理経験をお持ちの方
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雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
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勤務地・アクセス |
地図を見る
〒274-0825
千葉県船橋市前原西 1-1-32
アクセス
JR「東船橋駅」から徒歩10分
JR「津田沼駅」から徒歩15分
※自動車通勤OK(無料駐車場あり)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業月20時間程度
19時~19時半にはほとんどのスタッフが退社しています
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給与 |
月給 280,000円 ~ 350,000円
固定残業代:20時間~、3.6万円~を含む。
上記時間の超過分は別途支給します。
+報奨金あり
※職能手当を含む
※経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します
★社員の頑張りはしっかり社員へと還元中★
―――
毎月の売上金額に応じて、報奨金として社員へ還元をしています。日々の頑張りがしっかりと目に見える形で給与に現れるので、やりがいにも繋がります!
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・昇給あり
・賞与:年2回
・報奨金あり
・交費支給(月1万円まで)
・役職手当
・職能手当
・制服貸与
→中に着る服装は自由。動きやすい服装でOK!
・資格取得支援制度
・社用車(業務中)
・社内イベントあり(お花見・BBQ・社員旅行など/現在は情勢により中止)
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休日・休暇 |
【年間休日110日~115日以上】
・月8日休み
・GW休暇
・夏季休暇(4日程度)
・年末年始休暇(2022年実績/12月26日~1月5日)
・慶弔休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(月2日は取得できるように調整をしています)
・サービス休暇あり(誕生日休暇など) |
取材担当者からひとこと
営業スタッフ様からは「稼げるのが楽しい」という営業をやっていてやりがいになる部分を伺うことができました。足を使った新規営業なので人によってはキツイと感じてしまうかもしれません。ただ、キツイだけでなく、会社から有給取得の推進やサービス休暇などの提案(誕生日や飛び石連休での公休など)があり、しっかりと息抜きできる職場環境もあり、常に『会社として社員にできることを行っている』とも感じられました。
事務スタッフ様も20代が多く若い雰囲気かと思いきや、落ち着いた性格のスタッフ様が揃っており、静かな雰囲気で仕事。ちょうど業務を教えている最中だったのですが「丁寧に教えているなぁ、しっかりしている子だ…」と感じさせていただきました。
営業活動や現場に出られている時間帯の取材でしたので皆様にはお会いできていませんが、取材をさせていただいた方からは「分業しているからこそ、社員同士のコミュニケーションも多いし、対等に意見を言い合える関係性がある」「助け合いの雰囲気もある」と伺えました。
会社独自の強みもあり、新しいことを始めやすい環境と思いますので、まずはお話を聞いてみてはいかがでしょうか?

ちばキャリ
取材担当
部署問わずの交流も多くあります!(写真はコロナ以前に行ったBBQの様子)
ラッピング車両なども定期的に利用し、知名度UPへ!
事務所内での施工管理チームの様子◆1つの島になっているので、なんでも聞きやすい雰囲気も◎
資格取得支援も実施◆直近では5年目のスタッフが「2級施工管理技士」を取得!
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選考フロー |
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