私たちが目指すのは”保険を通してお客様との信頼関係の構築”。「不安な時、話を聞いてくれてありがとう」と言われる人になりませんか？
仕事内容 |
損害保険・生命保険のご提案～契約・更新手続きなどをお任せします。 保険の契約期間は基本的に1年ごとに行われます。ですので、2年目以降は既契約者様に対して訪問や電話でヒアリングし、継続手続きを行うことになります。 ＜具体的なお仕事内容は…＞ ・既存契約のお客様を訪問し契約更新手続きに関する業務 ・事故があった際のフォロー ・新規開拓の業務 など ※主な活動エリア：東金市、八街市、千葉市、大網白里市、九十九里町、山武市、茂原近隣市町村 など ※営業活動は原則マイカーを使用 ＜入社後は、保険会社での研修制度あり＞ 入社後まずは、東京海上日動火災保険（株）にて「商品知識・販売ノウハウ」などの保険業務に関する基礎研修、先輩社員によるOJT研修（営業同行研修）を受けていただきます。研修期間は、経験・成績等により異なりますが、1年～2年間程度となります（詳細は面接時に説明いたします） 研修期間中は出向という形になりますが、もちろん自社でも精神的なサポートは怠りません！ 週に2～3回、会社による時間を作り上司や社長と面談したり、「仕事で躓いていること・悩んでいること」「ちょっと出向先の社員には相談しにくいこと」など、話を聞き、長年の経験を生かしたアドバイスで解決策を一緒に考えていきます。 |
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求める人 |
【経験不問】イチから学べる研修があるので、未経験の方も大歓迎！！
23新卒の方、既卒、第二新卒の方まで、社会人デビューの方も支援します◎ ＜必須＞ ・35歳以下（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel） ・売り込みではなくお客様に寄り添ったご提案がしたい方 ・お客様のお役に立ちたい方 ―――― あなたの先輩になる50代（入社12年目）は「自分には、保険は難しそうだから無理だよ…」と一度は入社を断念、でも、身体に無理なくこの先働ける仕事を考えた時に「やはり挑戦できないか」と、社長まで連絡をくれた方。 前職は、電気工事の現場関係の仕事をしており、保険も営業も全くの未経験スタートでした。 ―――― |
仕事のやりがい |
1度お付き合いの始まったお客様とは、長期に渡りお付き合いすることがほとんどですので、契約後のアフターフォロー（契約内容の変更・事故があった際のフォロー）は、とても重要なミッションになります。 時に事故があった際、お客様は動揺しながらご連絡をいただくケースが多くあります。その際に「お身体は大丈夫ですか？」と気遣いの言葉をかけ、お客様が落ち着いて話せるように質問しながらサポートしていくのも、大事なお仕事の1つ。 加えて、「レッカー移動できるように、電話番号お伝えしますね」「当社の顧問弁護士をご紹介できるので、お気軽に相談くださいね」など、プラスの情報をお伝えしたりと、懇切・丁寧な対応を心掛けています。 そういった1つ1つの対応で「●●さん、今回は本当にありがとう」「心細かったから、親身になってくれて嬉しかった」「保険に入っていてよかったです」など、感謝のお声掛けをいただく機会が多くありますよ。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒283-0005 JR「東金駅」より車で5分
※転勤なし
※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ◆研修期間について◆ 最大2年間、東京海上日動火災保険（株）への出向をし、商品知識・営業ノウハウなど、業務に関する知識を学んでいただきます。 詳細は面接時に説明いたします。 ――― 茂原支店住所：千葉県茂原市千代田町1丁目10−1 アクセス：JR「茂原駅」より徒歩1分 ――― |
勤務時間 |
9：00〜17：00 |
給与 |
月給 220,000円 ～ 263,000円
固定残業代：20時間、2万円～を含む。
＋歩合給 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給制度あり ／ 歩合給 |
休日・休暇 |
【年間休日125日】 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（7日程度） ・年末年始休暇（7日程度） ・有給休暇 |
同社は、事務さんを含め4名体制のこじんまりとした会社。当日出社していた社員の皆様にお話を聞くことができたのですが、印象は「柔らかくお話しする方たち」。
社長も仰っていましたが「営業＝ガツガツ」というイメージを持っている方には、仕事の様子も、会社の様子も「全然違う！ガツガツしていない！」と、きっと感じていただけると思います。
変に知識があるよりも、保険という専門分野だからこそ「真っ白な方、何も知らない方」にも、ぜひきていただき、話を聞いてみた上で「自分にできるかどうかの判断」をしてもらいたいとも、仰っておりました。
たくさんコミュニケーションを取り、疑問を解決していただくための面接回数は最大3回の設定とも伺っています。
お話しやすい社長ですので、まずは気軽に応募してみてはいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募（電話応募歓迎） ▼ 面接（最大3回を予定） ※初回の面接は「会社説明」をメインに行う予定です 研修期間のこと・仕事内容などギャップがないようにしっかりとお伝えします※ ▼ 内定 |
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