千葉市中央区、民間施設・店舗の施工管理アシスタントの求人、株式会社ソウビ

【ペア行動でしっかりサポート】案件増につき”事務所作業中心”のアシスタント募集◆写真編集・書類作成をメインにお任せ！

3つのポイント

【年休120日程度】社員の悩みはすぐに聞きます、10年以内退職者2名のみ！
お仕事は「必ず」先輩（43歳・35歳）どちらかと、マンツーマンでの行動です
賞与3～4ヶ月分実績／残業代全額支給／扶養手当　など

企業からのPRメッセージ: 快適な商業空間と生活空間のために創業して50年が経つ当社。お客様とのコミュニケーションを大事にしながら、専門的な知識や経験を活かしてより良い空間づくりのアドバイスやコンサルティングを行っている会社です。

今年に入って大きな入札案件が2件同時にスタート。いままで完全週休二日でお休みをとれていたのですが、一気に忙しくなりスタッフには休日出勤もお願いしている状況に…。「スタッフのためにも何とかしないと」と、今回は彼らの業務負担を軽くすべく、アシスタントの募集を行うことになりました。

◆◆一緒に働く施工管理スタッフへのインタビュー（入社7年目・35歳・男性）◆◆
同じ業界にいると依頼する職人さんが被ることが時々あるのですが、職人さんにソウビのことを紹介してもらったのが会社を知ったキッカケです。その後、たまたま近くの現場で仕事をしていたソウビの施工管理の方と仲良くなり、会社の雰囲気を聞いていくうちに「雰囲気が良くて、若手が活躍している会社で働きたいな」と転職を決めました。

人手が足りなく、正直いまは忙しい時期でもありますが、プライベートも大事にしたいという方にとっては、かなりいい環境かなとも思います。年間休日が120日前後も取得できる環境は、大手ではない会社ではかなり珍しいと思います。

忙しいとはいえ、社長自身もスタッフに負担がかかり続けている環境を良く思っていないので、日々の声掛けや振り替え休日取得のためのスケジュール調整など、フォローを入れてくれたりする姿勢は感じられます。社長も現場に出ることが多いので、現場スタッフの意見も親身になってかなり取り入れてくれます！

一緒になっていい会社にしていこうという姿勢も、会社の歯車ではないことを実感できる瞬間です。

募集要項

仕事内容	現場での管理業務（写真撮影・進捗管理）から、事務所での見積もり作成などを中心にお任せしていきます。アシスタントとしての募集になりますので、基本的には先輩スタッフ（43歳・35歳）のどちらかとマンツーマンでの行動となります。先輩たちは現場を中心、あなたには事務所内での事務作業を中心に行っていただきます。当社では初期研修の時間を多く設け、さらに仕事に対してはスモールステップで目標設定など「時間をかけて、できることを増やしながら仕事ができる環境」をご用意。工事部内でも定期MTGも行っており、案件の共有・相談できる時間の確保をしています！＜当社が携わっている施工例＞・学校、幼稚園、法人事務所など、民間施設の施工管理・コンビニ、薬局、飲食店など、店舗の施工管理・入札工事の施工管理
求める人	＜必須＞・40歳以下（長期キャリア形成の為）・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可）　※AT免許しかない方は面接時で相談ください ★建築学科などで学んだ経験をお持ちの方は、知識を活かせます ★今活躍している社員の中には、施工管理は全くの未経験入社社員も。社内研修から建設業協会の研修まで、教育体制は充実しています。 ★穏やかな社員が多く、社内にいる時は趣味の話や家庭の話など気軽に雑談もしています＜経験者は優遇します！＞※年齢不問・施工管理経験をお持ちの方・1、2級建築士、1、2級建築施工管理技士資格のいずれかをお持ちの方
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし
勤務地・アクセス	地図を見る〒260-0813 千葉県千葉市中央区生実町 1118-5 アクセス京成線「学園前」駅から2km JR各線「蘇我」駅から2.2km ※車、バイク、自転車通勤（無料駐車場完備） ※転勤なし
勤務時間	8：00〜17：00（休憩1時間）
給与	月給 200,000円～＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。【経験者】月給250,000円〜＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には資格手当（1万円）を含む。1万円は最低ラインとなります、面接時にご説明します。《年収例》 20代／未経験／1年目　年収：300万円以上（月給＋各種手当＋ボーナス） 20代後半／3年目　年収：400～450万円（月給＋各種手当＋ボーナス） 40歳／10年目　年収：600万円以上（月給＋各種手当＋ボーナス）
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）健康診断民間保険の追加加入昇給年1回（4月）賞与年2回、計3〜4ヶ月（7月、12月）決算賞与（業績による）役職手当時間外手当休日出勤手当交通費支給駐車場完備社用車貸与社用車ガソリン代支給扶養手当（配偶者5,000円、子1名5,000円）慶弔・災害見舞金外部研修書籍購入補助セミナー補助資格手当（建築士、施工管理技士、各10,000～20,000円）資格取得支援制度（外部研修・書籍購入補助・セミナー補助・費用負担など）表彰制度ウォーターサーバー社内飲料飲み放題携帯電話支給 PC貸与制服貸与（定期的に素材・色味などオシャレに変更しています！）保養所（草津）社員旅行退職金退職金共済お祝い金（結婚、出産など）再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）振替休日制度 ★いまはまだ計画段階ですが、感染症が落ち着いた時に、家族で旅行に行けるような手当の支給も計画中です！こういった制度を柔軟に取り入れているのは、社長が子育てと仕事の両立を経験する中で、「働きやすさを会社がしっかりカバーしていきたい」と強く思ったから。社員の声から、新しく取り入れる福利厚生も多く「常に社員が一番働きやすい職場環境の提供」を心がけています。
休日・休暇	【年間休日120日程度】・週休二日制（土・日） →学校案件など、現場によっては土日出勤の現場も。その際はスタッフ同士が交代で土日休みをとれるように調整をしています。現在の案件などは面接時にお話しします。・祝日・有給休暇・半休制度（有休を半日単位で取得可能）・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇休日出勤が発生した場合でも代休・振替休日の取得など、なるべく年間120日程度のお休みが取得できるよう体制作りを行っています。
主な取引先	千葉県/千葉市千葉県住宅供給会社千葉県警千葉市住宅供給会社千葉市教育委員会東京歯科大学(大学・病院）東京農業大学（東京情報大学）（株）ジャクエツ山崎製パン（株）
社員インタビュー	ちばキャリでソウビに入社した、社員がインタビューされました★ 半年で2度の転職。一度失敗したからこそ得られた、建設業界内でのジョブチェンジの選択 https://www.chibacari.com/career/interview/596/ 会社の雰囲気なども感じられるので、ぜひご覧ください！

取材担当者からひとこと

今回は社長にお話をお伺いしました。社員を思う気持ちがとてもよく伝わってきて、それを体現する制度や環境の変化がありました。写真撮影では社員の皆様にご協力いただきましたが、とても楽しげな雰囲気で、のびのびと働かれている印象でした。

ちばキャリ
取材担当

打ち合わせも欠かせません。分からないことは何でも聞いてくださいね！

新しい方の入社を楽しみにしています！一緒に頑張りましょう♪

新しく移転したオフィスの様子。気持ち良い光が入ってきます♪

PC作業が中心◆社内だけでなく現場にある事務所での作業など、環境を変えながらの仕事もできる！

応募について

選考フロー	ちばキャリより応募 ▼ 面接（1回） ※職場見学も可能です！ ▼ 内定

企業情報

企業名	株式会社ソウビ
事業内容	総合建設・住宅・店舗の設計施工
設立	1973年12月21日
代表者名	代表取締役松渕　哲也
資本金	2000万円
従業員数	8名
事業所	千葉市中央区蘇我2-23-6
業種	不動産・建設・設備
HP 1	http://www.soubi-co.co.jp/

【募集終了】民間施設・店舗の施工管理アシスタント

株式会社ソウビ

募集要項

仕事内容

求める人

雇用形態

勤務地・アクセス

勤務時間

給与

待遇・福利厚生

休日・休暇

主な取引先

社員インタビュー

取材担当者からひとこと

応募について

企業情報

企業名

事業内容

設立

代表者名

資本金

従業員数

事業所

業種

HP 1

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