【募集終了】インフラ設備(電気・通信設備)の施工管理

株式会社光洋

公開・終了予定日:
更新日:

【千葉県警からのご依頼多数】千葉で「千葉の安全」を守る。やりがい・充実さを感じませんか?

3つのポイント
  1. 現場は県内のみ!基本残業0時間、繁忙期でも15h以下
  2. 日祝固定+月2回土曜日休み/子育てパパも活躍中で、有給も柔軟に対応OK
  3. シャイだけど、みんなで話すことは割と好き。そんな社員が多くいます
企業からのPRメッセージ
私たち光洋は、交通インフラ設備(交通信号機・ITV通信施設などの道路交通システム)工事に特化し、維持改良のための調査設計施工保守を行っている会社です。

本社が担当している現場は千葉県内のみ。案件の多くは千葉県警より依頼を請けて「信号機のない、危険な交差点への信号機の設置」を行っています。その地域の方の安全を守っているという社会貢献性はもちろんですが、「なにもない場所に信号機を作る」「一生その場所に残る、目に見えるモノづくり」を行っているという達成感を感じられるお仕事なんです。

技能実習生を除くと、最年少は40代前半の所長(17年目・未経験入社)と全体の年齢層は高め。この先、5年10年後の会社を見据えたときに「次世代を担ってくれる人材」を時間をかけて育成していきたいと思っています。

■□直近3年で退職者0名/友人の紹介・協力会社からの転職者も!□■
本社の工事スタッフは技能実習生を除くと40・50代が中心。年齢層が高いこともあり「寡黙で黙々、ちょっとシャイ」な方が多いのが特徴。
でも、現場や事務所では「これってどう思う?」「その現場○○だったよね」なんて会話もチラホラ。『みんな話すことは嫌いじゃないんだよ。基本的に会話が受け身なだけなんだよね』と、本社で唯一(?)の賑やかし担当の所長は分析しています。

■□しっかり説明をしてから現場での仕事へ。育成には時間をかけています□■
安全面・品質面を第一に考え「危険なこと・仕事の基礎・進め方」などはしっかりと説明をしてから現場へ。見て覚えろ、なんて無責任で、教えられる側が大変と感じることは一切しません。
いままでも未経験者を育ててきたベテランたちが、作業説明と現場での同行研修を交え、時間をかけて丁寧に育てていきます。資格取得までは一緒に仕事を行っていきますので、安心して成長していきましょう!

・現場作業は一切なしで管理業務
・ちょっと現場にも興味があるから、やってみたい
あなたのやりたいことを尊重して、キャリアを考えていきたいとも思っています。緑区にある現場事務所には練習施設(柱が立っており、実際の信号機の設置練習が可能)があったり、必要資格については「講習~資格試験」までフルサポートもしていますよ!

募集要項

仕事内容

【工事エリアは千葉県のみ】千葉県警などをはじめ、お客様は8割以上が官公庁案件。交通信号機や高速道路のITVカメラなどの設置工事の施工管理業務をお任せします。

入社後は先輩と現場に同行しOJT研修を実施。一緒に作業を行いながら、1つ1つ仕事を覚えていきましょう。個人の成長スピードをみつつ、1年を目安に1人で現場管理をお任せしていく予定です!

<具体的には>
・写真撮影、報告書作成
・安全管理
・工程管理
・資材管理
・協力会社の手配 など

<1日の流れは…>
朝は事務所に集合し、社用車に乗って現場に向かいます。現場規模にもよりますが、1日1現場がほとんどです!安全面を考慮し、暗くなる前に現場から撤収をしています。帰社後は報告書の作成をし、退社へ。残業は多くて1日1時間程度なので18時過ぎには帰宅OK!(繁忙期にもよりますが、残業は月15時間以内です)

求める人

【学歴・経験は一切不問】元工場スタッフで、未経験入社した方も活躍中!

<必須>
・普通自動車免許(法改定前の普通免許 or 中型免許)
※AT限定の場合はご相談ください。入社後に限定解除支援なども行っています。

<歓迎>
・工業高校卒、専門学校などで電気知識について学んだご経験をお持ちの方

<優遇>
・普通自動車免許(MT)
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第二種電気工事士

※現場経験をお持ちで施工管理へキャリアアップをしたい方も大歓迎

仕事のやりがい

数年前までは下請けメインでしたが、いまでは1次請け案件も増えていき、千葉県警をメインに官公庁案件を多く請け負っている当社。企業成長としても安定性も高く、また地域には、まだまだ信号機のない交差点もあることから、この先しばらくは受注が途切れない見込みもあります。

私たちのメイン現場は、信号のない道路への信号機の設置を行うことです。そして、なにより『車も歩行者も事故なく安全に通行できる』のは、私たちの仕事があるから。新しく信号機ができたことで「住民の皆さんに安全を届けている」という実感はかなり感じられます。
お子さんがいる社員などは「これお父さんが立てた信号機なんだよ。お父さんは警察と一緒に仕事をしているんだ」なんて、誇れる仕事でもあります。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒260-0024
千葉県千葉市中央区中央港 1‐12‐10

アクセス
・京葉線「千葉みなと駅」より徒歩8分
・モノレール「市役所前」駅より徒歩10分
★転勤なし
★自動車通勤OK(駐車場あり)

千葉市緑区に資材置き場と現場事務所(兼、作業練習場)あり
住所:千葉市緑区越智町610-7 ※目印:越智中学校手前

★現在北西エリアへの作業効率化も念頭に、新しく「鎌ケ谷事務所」の設立検討中

勤務時間

8:00~17:00(実働7時間/休憩120分)

※閑散期は残業0時間で帰宅可!(繁忙期の平均残業は10~15時間程度)
※人を増やして「事務・作業」の分業制を導入実施中。残業時間の削減に日々勤めています!

給与

月給 285,000円 ~ 500,000円

+時間外手当などの各種手当支給

※上記には各種手当(職務)を含む
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します

【月給内訳】
基本給:255,000円 ~ 300,000円
職務手当:30,000円 〜 200,000円

<初年度年収例>350万円~420万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給:年1回(5,000円〜30,000円)※前年度実績
・賞与:年2回(2.00ヶ月分)※前年度実績
・交通費支給(上限50,000円/月)
・時間外手当
・住宅手当(10,000円〜20,000円/月)
・現場手当(10,000円〜30,000円/月)
・職務手当(10,000円〜100,000円/月)
・家族手当(5,000円/1人)
・資格手当
 例/2種電気工事士(10,000円)・1種電気工事士(20,000円)
・家賃補助あり(50,000円/月)※社内規定あり
・資格取得支援制度(事前講習から試験費用までフルサポート)
・制服貸与
・休憩室あり
・定年制度(一律65歳)
・退職金制度

休日・休暇

【年間休日105日】
・週休二日制(日曜日+月2回土曜日)
・祝日
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(5日程度)
・会社指定休日(3日)
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇(実績あり)

年齢的にも子育てを終えた社員が多い当社ですが、所長は3児の子育てをしているパパスタッフ。つい先日も小学校の入学式がありお休みをいただいたばかり。これから入られる方もお子さんが小さい方がいれば「一緒にパパトーク」であったり「お休みなどは融通を利かせていきたい」と思っています!

取材担当者からひとこと

「寡黙でシャイって聞いていたけど、かなり写真撮影に応じてくれるなぁ」取材していて感じた率直な感想です。撮影にあたって「ちょっと汚いから片付けた方がいいよ」と真っ先に動いてくれた社員様、待っている間に簡単なインタビューに答えてくれた社員様など、想像以上にほっこりした気持ちになれる職場と感じました。

平均勤続年数が10年以上であったり、ご友人が光洋様に勤めていてのご紹介、過去の協力会社からの転職など「口コミ・紹介」などで転職されてきた社員様が多いのも『働きやすい会社』である証と感じます。最近ではベトナムより実習生の受け入れを行っており、技術はもちろん人の育成にも力を入れていると感じられました。

人事を担当されている社員様は、同社随一のコミュニケーション力?の持ち主。とてもラフな方なので取材前後のやり取りでも思わず「クスッ」と笑ってしまう瞬間も多く、時間があっという間に過ぎていきました。ぜひ皆さんも面接時に感じてほしいと思います。

ちばキャリ
取材担当
【月給28万円以上/ミドル層も大歓迎】入社時は資格なしでOK!事前講習から試験費用までフルサポート
綺麗なオフィスで事務仕事に集中できる時間帯も。また事務スタッフと協力して行う場面も!
社内で行っている安全教育のワンシーン■全社で「安全」については特に注力しています
毎朝現場ではしっかりとMTG。コミュニケーションは欠かしません。

応募について

選考フロー まずはちばキャリよりご応募ください
多くの方とお会いしたいと思っております!

面接(1回)
・面接当日に履歴書をご持参ください
・人事担当・現場責任者の2名が参加予定です
・タイミングが合えば現場スタッフとも面談可能(気軽にご相談ください!)

内定

※面接日や業務開始日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご応募ください

閲覧履歴から関心に近いおすすめ求人