ITエンジニア

企業からのPRメッセージ

本人の納得がない限り配属はありません。しっかり相談して業務を決定「あなたのやりたい・やってみたい」を叶えます。

そしてアサイン後のフォローを重視するのも当社の強み。仕事の悩みがあれば、解決に進むようサポートしますし、これ以上はキツそうだなと判断した際は、別の案件へのアサインも積極的に行っています。

このエンジニアファーストな考えは「社長を始めとして、営業担当もエンジニア経験者だからこそ」。役員を含めみんなが現場経験者だからこそ、きめ細かいフォロー、そして小回りの利いたサポートは欠かさないようにしています。

また、当社では、全国的にも少ないMCPCシニアモバイルコンサルタントの在籍、資格取得を支援する制度の充実化など、自分自身の成長に役立てることができる取り組みを実施しています。
資格手当も充実させており、スキルアップ＝給与UP。頑張りは還元するという仕組み作りもあります。

これだけではありません。

・お休みは完全週休二日制の土日休み（案件による）
・年間休日120日以上
・残業月10～15時間以内
・社員の半数がテレワーク
・有給取得率　55.4％　など
働きやすさも兼ね備えています。

社員の半数以上が勤続年数5年以上、メインの層は40代と少し年齢は高めですが、20～50代まで幅広い世代の社員が活躍中。

いままでは経験者採用を中心に行っておりましたが、22卒より本格的に新卒採用をスタートし、2022年4月から2名の新卒社員が加わりました！（24新卒で興味のある方は、面接時に研修制度など詳細にお伝えします）

中長期計画の中には自社アプリの販売強化、新規事業の立ち上げや拡大を目指している当社。あなたも会社と一緒に成長していきませんか？

ITエンジニアを大募集中。ご応募、お待ちしています。