【募集終了】工場構内の空調設備の施工スタッフ
千葉設備工業株式会社
- 施工管理(設備、建築設備)
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 車通勤可
- 面接1回
公開・終了予定日: ~
更新日:
【月32万円~】徹夜作業はなし。無理な工期は一切受けない。定時帰宅よし。いまの生活、変えませんか?
- 3つのポイント
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- JFE構内にお客様多数■千葉市メインで「移動時間がかからない」のが特徴
- 自分の時間、守れます■16:30定時、実働7時間、残業月10〜20時間
- 10年、20年、30年以上。ずっと働き続けられる「無理ない環境」が誇り
- 企業からのPRメッセージ
- 【JFE構内中心】千葉県工業地域の工場様とお付き合いをし、50年余りの歴史あり
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私たちは工場構内の空調設備の施工や補修、定期点検を行っています。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしており、おかげさまで創業して50年余りを迎えてました。
「無理な工期は受けない」これが当社のモットーです。一般工事は厳しい納期で対応することがよくありますが、当社はそんなこと一切ありません。社員に負担をかけない中で、大手企業から安定した依頼をいただき、業績は好調を推移しています。
【20代~60代まで】勤続年数10年、20年、30年以上…長く働けます
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当社で長く頑張ってくれている社員がたくさんいます。去年入社した20代1名だけでなく、勤続5年以上が1名、10年以上が3名、15年以上が2名、30年以上が3名…
1度入社したら「長く当社で働き続けてくれる社員」がほとんどなんです。
●無理な工期での受注がないから、朝の時間も決まりきっていて、終わりも伸びません
●もちろん徹夜作業や泊りがけの出張もなし
●基本土日祝休み。有給も取りやすい
●千葉市内メイン。移動時間ほぼなし
などなど「働きやすい」から、定着率が自然と高くなっていると感じます。
当社に来て「自由な時間や家族との時間が増えた」と嬉しそうに話してくれる社員も多いんです。
【アットホームさも】やるときはやる、でもコミュニケーションは欠かさない
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私たちが行なっているのは「技術仕事」。なので、責任感の強い社員も多くいます。
でも、朝礼、移動中、お昼休憩中、作業場での仕事中など、話せるタイミングでは和気あいあいとコミュニケーションと取っている光景も多くあります。
また、誰かに何かを頼むと「俺もやったのに!」と、頼られることが好きな社員もいたり。社長を含め、温かい会社なんです。
募集要項
仕事内容 |
【移動時間ほぼなし・チームで作業を行います】工場内の空調設備の工事や補修、定期点検を行います。経験をお持ちの方にはスキルに応じて、これら実作業に加えて、管理業務(施工計画の調整・協力会社との折衝・日報作成など)もお任せいたします。
●必ず2人以上で現場に向かいます(20代~60代まで在籍)
●JFE構内を中心に、千葉市内のお客様がメイン
●資格取得支援あり |
求める人 |
<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・空調設備の工事・補修経験がある方(目安:経験年数3年以上)
+
下記、いずれかの資格をお持ちの方
・作業主任者
・管工事施工管理技士
・電気工事士(電気主任技術者・電気工事施工管理技士は尚歓迎)
●作業経験はお持ちで資格をお持ちでない方は、応募時にご相談ください
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雇用形態 |
正社員
試用期間:3ヶ月 試用期間中の待遇の変更点:試用期間中は「月給23万円~+各種手当」
※前給やスキルに応じて金額は決定します
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勤務地・アクセス |
地図を見る
〒260-0842
千葉県千葉市中央区南町 3-9-4
アクセス
JR外房線・内房線「蘇我駅」より徒歩7分
※車通勤可(駐車場完備)
※転勤なし
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勤務時間 |
8:30〜16:30(実働7時間)
■残業は月平均10〜20時間!
「無理な業務量は引き受けない」が当社のモットーですので、必然的に残業も少なくなっています。また、メリハリのある働き方を良しとしている社長の考えも、大きく影響しています。
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給与 |
月給 320,000円 ~ +残業・家族などの各種手当
※経験やスキル、年齢を考慮の上決定いたします
※上記には実務手当、勤続手当、現場手当、運転・洗濯手当含みます
※時間外手当は全額支給
【給与例】
月給40万円(12年目 ※残業代含まず)
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待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・昇給:年1回(毎年コツコツ上がります)
・賞与:年2回
・交通費支給 (月26,000円まで)
・残業手当
・実務手当
・勤続手当
・現場手当
・運転・洗濯手当
・精勤手当
・家族手当(配偶者10,000円、子供(大学生まで)5,000円/人)
・食堂完備
・社員旅行(2023年より復活!社員アンケートにより、今年は北海道が濃厚です)
・資格取得支援(受講費会社負担)
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休日・休暇 |
【年間休日105日】
・週休二日制(毎週日曜+隔週土曜)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(消化率80%以上)
・慶弔休暇 |
働く社員の声 |
2019年に入社した先輩社員へのインタビュー(32歳/前職:工場でのアパレル仕分け)
応募のキッカケ、面接時の雰囲気・仕事のやりがい・難しさ、働き方などをご紹介!
▼手に職も、結婚も実現。いい環境で働いている実感があります
https://www.chibacari.com/career/interview/2199/ |
取材担当者からひとこと
取材で席に通されて最初に「こちらどうぞ」と、スイカを出していただきました。食べる時間がなく取材を進めていたところ「ぜひ食べてくださいね」と勧めていただき、取材が終わってから社長と事務さんと雑談を交えながら、とても美味しくいただきました。
取材中はもちろんですが、社長から伝わってきたのは、ゆったりとした空気感。こちらにお話のスピードを合わせてくれたり「これはどうかな」「これはウチは違うかな」なんて相槌もあり、本来なら取材する側の私は、お話をしていて心地いいなと感じる瞬間もありました。
社員一人ひとりの自主性を大切にしており、個々の裁量に任せた働き方を推奨している同社。
社長からは「残業するしないも個人に任せている」というお話も伺え、「ああしろこうしろ」と言うことはほとんどないそうです。
その分、コツコツ真面目に業務に取り組める方は向いているのでは?と感じました。
ちばキャリ
取材担当
労働環境がいいから長く働ける。腰を据えてじっくり働きませんか?
事務所では、事務スタッフが私たちを笑顔で支えてくれています。
社長の太田です。主に千葉県工業地域の工場様とお付き合いがあり、安定した経営基盤を築いています。
作業は必ず2名以上で。後輩への指導も、お任せしていきたいと思います。
応募について
選考フロー |
基本的には応募いただきました方(条件に合う方)、全員にお会いしています。
ちばキャリより応募
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面接(1回)
※面接時に履歴書(あれば職務経歴書)をご持参ください
※給与・仕事内容など、しっかりとお話をさせていただきます
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内定 |