製造スタッフ（組立・溶接）

企業からのPRメッセージ

いままで誠実に「溶接」という仕事に向き合ってきたあなたに、当社の若手の育成を頼みたいと思っています。自社の技術力をより上げていくために、ぜひとも協力いただけないでしょうか？

当社で働く多くの製造スタッフは、全くの未経験で入った子たちや、技能実習生などが中心。一生懸命に、ピュアに頑張れる子たちが多いのですが、長くご経験のある方にとっては「こんなこともできないの？まだまだスキル不足」と感じてしまうこともあるかもしれません。

そして、現状、当社としても、いまある受注量に対して人もスキルも足りずに、外注に頼ってしまっている部分も多くあります。（ちなみに、売上は2019年に30億円を突破し、現在も右肩上がり。来期も大手商社メーカーの自動倉庫案件が決まっており、仕事がなくなる心配はありません）

できなくてもできるように頑張っていたり、教えに対しては「そうなんだ！」と素直な反応を見せてくれる子が多いからこそ、『後輩への技術指導ができるあなた』に入っていただき、あなたには教える楽しさを、いまいる社員には成長の楽しさや技術力の向上を、感じてほしいと思っています。

「あなたが、多くのことをできるからこそ、手を差し伸べてほしい」
虫のいい話かもしれませんが、この環境を楽しそうかな？と思っていただける方と、ぜひお会いしたいと思っています。

工場全体を見ているのは、39歳の課長。一緒になって工場を盛り上げてほしいと思っています。そして、工場の経営をメインで見ているのは、当社の37歳の常務。年齢だけ見ると業界内では若手ですが、フットワークの軽さ・意見の取り入れるスピードは抜群。また、社員それぞれの働き方にも柔軟に対応できるような環境をつくっているのも彼らなんです。

「今日は定時に帰るね」「この日は休んでもいいかな」一言声を掛けてくれれば、柔軟な対応をしています。「もっと給与上げてほしい」そういった意見も大歓迎です。
「ここはどうしてこのやり方なの？」「この機材入れたらもっと仕事しやすいと思う」工場もどんどんアップデートしていますので、疑問に感じたこと、どんどん教えてください。

まずは一度、お話してみませんか？あなたとお会いできることを、楽しみにしています。

あなたの力を、ぜひ活かしてほしい。休日数・賞与、しっかりとあります。