自治体・学校への提案営業

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

公開・終了予定日:
更新日:

「小さなことでも、頼んでよかった。いつもありがとう」馴染みのお客様との関係性構築がうれしい営業です。

3つのポイント
  1. 売上128億円以上。行政・企業の情報・通信・電機分野をトータルサポート
  2. IT業界or営業職へのキャリアチェンジ大歓迎!異業種出身の社員も活躍中
  3. 完全土日祝休み/年休120日以上/賞与年2回(約4ヶ月分)/手当充実
企業からのPRメッセージ
●社員インタビュー
もともと自動車メーカーで営業職として働いていました。「営業」という仕事そのものは好きでしたが、実は労働環境があまり良くなくて。このまま続けていたら、好きな「営業」も嫌気がさしてしまうのではないか…。
そんな気がして転職活動を決意したんですよね。

それに加え、もともと地元の千葉で働きたかったこともあり、異業種からの転職でも成長できる環境だと感じて大崎コンピュータエンヂニアリングを志望。
面接でも丁寧に対応していただき、とても嬉しかったのを鮮明に覚えています。

実際に入社してみると、教育体制がきちんと整っていることを実感しました。
異業種からの転職だったので、どうしても少し不安な気持ちを抱いていましたが、それはすぐに吹き飛びました。先輩がきめ細かな指導をしてくれているので、どんどん吸収して成長を実感できています。

お客様も9割が既存の官公庁のお客様。「あなたたちに頼んでよかったよ!」といつも温かい声をかけていただけるので、とても励みになります。
これからは、会社として、そして個人としてもよりお客様に頼っていただけるよう精進します。

ちなみに営業ポジションでは20代が約5割と、若手もたくさん活躍しています。同世代と切磋琢磨しながら仕事をしたい方は、ぜひ飛び込んできて欲しいと思います!(入社2年目、Sさん)

●働き方改革を進めています!
より効率的に働けるよう「モバイル活用」が本格的に進み在宅勤務制度も実施。

社外でも社内システムに入って業務ができるようになったことで、残業時間が大幅に減りました。また、フレックス制を導入したり、資格手当も更に充実させたりするなど、制度の改善に取り組んでいます。
今後も働き方についての見直しを続けていきます。

あなたからのご応募をお待ちしております!

社員同士協力し合って仕事を進めています。

募集要項

仕事内容

自治体や学校、図書館などのお客様にITソフトやツールのご提案をします。

≪具体的には≫
・システムインフラやネットワークの提案、サポート(共通)
・ネットワーク工事やプロジェクター取り付けの提案(共通)
・生徒が使うタブレットや情報端末の提供(学校)
・ICT支援担当とともに、先生にPCやプロジェクターの活用法を紹介(学校)

≪入社後は≫
ご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。IT分野未経験の方は基礎知識から、営業未経験の方は、営業の仕方について基本的なことからお教えいたします。

★お客様の9割が既にお取引のあるお客様です
★個人ノルマ・予算はなく、チームで協力して営業活動をしています!

求める人

<いずれか必須>
・IT業界での実務経験(職種不問) もしくは
・何らかの営業職の経験(業界不問)

<歓迎する人物像>
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・誠実な対応ができる方
・明るい対応ができる方

雇用形態

正社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒260-0025
千葉県千葉市中央区問屋町 1-35 
千葉ポートサイドタワー23F

アクセス
JR「本千葉駅」徒歩13分、JR・京成線「千葉駅」徒歩20分
※千葉駅西口から無料シャトルバスあり

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※フレックス・在宅勤務制度あり(標準労働時間8時間/コアタイム13:00~15:00)

給与

●給与
大学卒:基本給(本給/職務給)250,000円~
高専卒:基本給(本給/職務給)222,000円~
専門卒:基本給(本給/職責給)208,500円~

+残業手当(1分単位で全額支給)、通勤手当(全額)、養育手当(子1人15,000円)、監視手当、年末年始手当、資格手当など

※最下限値は、新卒の場合のスタート給与です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

●昇給
年1回

●賞与
年2回(6月・12月)
※年間4.0ヶ月分を基準として支給(業績により、変動があります)

2023年度平均実績:5.8ヶ月分
2022年度平均実績:4.5ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

<福利厚生>
●退職金(確定給付年金制度、確定拠出年金制度、退職加算金制度)
●財形貯蓄制度
●育児介護休業制度
●育児介護短時間勤務制度
●保養所及び健康診断(東京都情報サービス産業健康保険組合)加盟
●団体生命保険
●フレックスタイム制度
●リモートワーク制度
●資格取得支援制度(受験費補助)
●資格取得奨励金
●研修制度(課内、社内、外部 )

<待遇・手当>
●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(6月・12月)
●通勤手当(全額支給)
●養育手当(子1人15,000円)
●時間外手当
●住宅手当
●資格手当
●監視手当

休日・休暇

<年間休日120日以上>

完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇(実績あり)★男性社員も取得しています
介護休暇

グループ会社

動画で会社・職種紹介の視聴可能

様々な制度を整えています。

取材担当者からひとこと

1954年の設立以来、地域に根付き電気・通信分野において、トータルなシステムサポートを提供する総合インテグレータ企業として、公共、民間と多くのお客様の情報通信システム構築をサポートしてきた同社。
千葉エリアを中心に、30年、40年とお付き合いのある既存のお客様との信頼関係を武器に、安定した成長を続けています。

ちばキャリ
取材担当

お客様や各支店の営業の依頼に答えていきます。

働きやすい環境を整えた当社で腰を据えて働きませんか?

チームを超えて助け合う社風です。

応募について

選考フロー ちばキャリよりご応募(電話応募OK)

書類選考
…ちばキャリにご登録のWeb履歴書を基に選考いたします

面接2回を予定

内定

企業情報

企業名

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

事業内容

情報・通信に関する総合インテグレータ
富士通・富士電機・NTTグループのディーラー業務

・ 行政情報システムの設計・開発・運用・保守
・ 企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守
・ 情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守
・ クラウド・アウトソーシングサービス(システム運用管理)
・ データセンター運営
・ 各種情報通信機器の販売・保守
・ 情報通信・電気設備・計測制御システムの設計・施工管理等
・ 通信キャリアの回線リセール
・ CE(保守)サービス業務
・ 太陽光発電事業

設立

1954年

代表者名

代表取締役社長 武田 健三

資本金

9,000万円(自己資本 54億円)

売上高

128億5千7百万円(2023年度)

従業員数

400名

事業所

本社/東京都品川区
支店/大阪・多摩・千葉・市原・市川
営業所/銚子・君津・鹿島・茨城
サービスセンター/市原・柏・成田・茂原・君津

業種

IT・通信・インターネット

HP 1

http://www.oce.co.jp/

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