浄化槽メンテナンス(保守・点検・修繕)

三和総業株式会社

公開・終了予定日:
更新日:

お客様との会話が苦手だった。でも、名前を呼ばれ頼られるのが嬉しくて。いつの間にか好きに変わっていた。

3つのポイント
  1. 競争から「協働」へ●社員同士で相談しあう協力しあう光景がとても多い会社
  2. 成田に創業して51年●地域の助けての声を、一番近くで解決しています
  3. 年休114日・残業10h以下。住宅や家族手当も充実。頑張りも還元される
企業からのPRメッセージ
前職は工場でライン作業。嫌いではなかった、でも、やってみたいことがあった。同じ毎日ではなくて、外で身体を動かしたり、自分の手に職で働ける仕事をしたい。誰かのためになることを実感できる仕事に就いてみたかったんです。

こう思うキッカケは、数年前に起きた台風でした。自分の住んでいた地域のインフラが麻痺し「自分にできることを探したい」と決意しました。

当社に入ったのは40歳のとき。いままでとは畑違いの仕事に、正直、何もできなかった1年目でした。同行した先輩に教わりながら知識を身につけていき、毎日気になったことを相談して覚えていって、少しずつ動けるようになってきた2年目。でも、一番大変だったのは、お客様とのコミュニケーション。いままで機械に向かった仕事しかしてこなかったので、どんな会話をしていいか分からなかったんです。

「○○さん、今日もご苦労様ね」
「いつも助かっているよ、また次もよろしくお願いします」

定期点検で何度か伺っていると、(自分的には)特段会話をしてこなかったはずなのに、自分の名前を覚えてくれて、声を掛けてくれるお客様がいて。不思議だなと感じながらも、とても嬉しかったんです。

先輩に話すと「いつも開始前の挨拶と、点検終わりに説明してるでしょ?それで充分なんだよ。丁寧にできているからきっと信用してもらえてるんじゃないかなぁ」と。普段通りでいいんだ、と肩の荷が下り、そして、自分の仕事が褒められたことが自信になっていきました。

ーー
●三和総業とは…
昭和48年創業、水質問題の大きな要因であった生活排水の保全に努めようと決意したことが当社の始まり。水処理施設や装置のメンテナンス業を中心に、総合ビル管理や建物清掃など、生活に密着した事業を展開しています。

●ありがとうが飛び交う社風
「協働(部署の垣根なく協力して働く)」を掲げている当社。助けて、任せて!が当たり前にあり、そして行動に関して感謝の声も多く伝えあっています。ありがとうカードという制度もあり「仕事のフォローありがとう」だけでなく「ジュース買ってくれてありがとう」など些細なことも、言葉にして伝えています。

●自分の時間も大切にできる
定時過ぎには退社。基本土日休みで、そして、月に1回は自分の好きな日に休みが取れる。平日に堂々と休めるのが好き、という社員も多くいます。

青空の下でメンテナンスを行うこともあります。飛行機が飛んでいる様子が見られるのは、成田ならでは。

募集要項

仕事内容

【中~大型施設中心】建物に必ず必要な浄化槽メンテナンス(保守・点検・修繕)をメインにお任せします。担当するメイン地域は、成⽥市・⼋街市・富⾥市・佐倉市を中心に千葉県内各所となります。

<具体的には…>
・点検業務(各種装置の計測、点検表の記入など)
・メンテナンス業務(機械部品の交換、ポンプの交換など)
など

入社後はOJT研修が中心。先輩と一緒に現場に向かい、現場にて浄化槽の設置の目的や装置の種類など先輩社員よりレクチャーを受けます。また、点検業務としてのチェックポイント(見るべき場所)を教わりながら、1つずつ仕事に慣れていきましょう。お客様への「点検前の始まりの挨拶」と「点検後、最後の説明」ができるようになってきたら独り立ちをしていきます。

※規模によりますが1日に1~4件ほど回ります(社用車を利用)
※20代2名・30代~50代まで1名ずつ、5名のスタッフが活躍中

<どんな施設を回っていくの…?>
商業施設、役所、老人ホーム、病院、学校 など

<「協働」という姿勢>
当社が大事にしていることは「部署の垣根を越えて助け合える会社」であること。なにか手伝おうか?困っていることない?という声掛け、また担当者に依存せずに、緊急対応の際は、みんなが自分事と考え「行ってきます!助けてきます!」という姿勢があります(むしろ、助けに行くのが好きと言ってくれる社員も多いんです)

自分のポジションに拘らずに色んな知識を身につけられるような研修を社員同士が自発的に行っていたり、自分も助けられるように勉強したいから行っていい?など、得意を活かしながら、学び合っている雰囲気があります。結果、自然と色んな知識が身についていき、いつのまにか「いろんなことができるようになっていた」という社員が多くいます。

求める人

<必須>
・普通運転免許(AT限定可)※社用車で移動のため
・協調性をもって行動できる方

<優遇>
・給⽔装置⼯事主任技術者
・浄化槽管理⼠
・浄化槽設備⼠ など

●当社では25新卒も行っております。ご希望の方はお問い合わせください

仕事のやりがい

「いつもありがとう」「急な故障だったんだ。助かったよ」と、お客様からの声。
「手伝ってくれてありがとう」仲間からも書けられる感謝の声。

できることが増えていき、スキルが上がっていくことも嬉しいですが、何よりもこの「ありがとう」の声掛けがやりがいに繋がっていきます。当たり前に、自然と感謝を伝えあっている組織ですので、自信のなかった時期があっても仲間からの声が届くから「これでいいんだ」と落ち込まずに前を向いて頑張れると感じています。

複数の国家資格が取れ、目に見えるカタチで手に職が身につくのもやりがいの1つだと感じています。未経験から始める社員が多くいますが、みんな複数資格を入社後に取っています(手当や、取得費用の支援もあります)

雇用形態

正社員

試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

勤務地・アクセス

地図を見る

〒286-0134
千葉県成田市東和田 557

アクセス
・京成線「京成成田駅」より徒歩15分
・JR成田線「成田駅」より徒歩18分
※転勤なし
※自動車通勤可能(無料駐車場あり)

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は10時間程度

給与

月給 220,000円 ~

+各種手当あり

※年齢・経験に応じて変動あり
※年次関係なく、コツコツ頑張っている社員をしっかりと評価していく評価制度があります

<独自の評価制度をご用意>
当社の評価制度は業務成績だけで評価を決めません。独自の指標を使用し、上司との面談・会社への貢献度・基本行動なども評価項目に取り入れ評価を行っています(基本行動評価の項目例:ありがとうカード/朝礼・夕礼への参加の姿勢/委員会活動への参加の姿勢/美化運動/改善提案書 など)

<年収例>
年収400万円(入社2年目)
年収550万円(入社5年目・チーフ)
年収800万円(現場部長)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(4月・12⽉)※業績に応じて評価制度により配分
・家族手当
・資格手当(2000〜5000円)
・住宅手当
・残業手当
・業績手当(入社半年後から)
・交通費支給
・資格取得⽀援制度
・社員親睦旅行(旅行費用の50%支給)
・契約保養所あり(格安で利用できます)
 →東急ハーベスト(山中湖他利用可)、ロイヤルヴァンベール勝浦ビーチ
・健康診断
・インフルエンザ予防接種実費補助
・オフィスコンビニ型健康社食(officeでやさい・officeでごはん)
 →1品300円~400円の品が福利厚生で1品100円で食べることができます!
・誕生日プレゼント 
・結婚記念日プレゼント
・社内表彰あり
・永年勤続表彰(勤続5年目から5年ごとに表彰)
 →金一封や記念品・旅行券を贈っています
・千葉ロッテマリーンズとスポンサー契約
・敷地内すべて禁煙

休日・休暇

【年間休日114日】

・週休二日制(第2・4土曜日、毎週日曜)
・選択休暇(自己申告で月1回、好きな日に休めます)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇休暇
・有給休暇

当社を知れる動画

取得できる資格

取材担当者からひとこと

女性陣はとても明るく、男性陣は落ち着いてお話をしてくださる方が多い、そう感じたのが同社の第一印象。その印象は変わらずにお話を伺っていくと「人がいいから働きやすい」「助け合う姿勢が好き」と、別々に取材を行ったのに(前の人の話した内容は知らない)、皆さん仰っていたのが、さらに強く心に残りました。

「それぞれ自分の現場が終わって会社に戻ってきた後に、自然とみんなで相談しあったり、話している雰囲気がとても好きなの」と、社長。方針発表会で伝えた想いを社員の皆さんが汲み取り、そして自然と行う会社。この数年で、より温かい雰囲気の会社に変わっていったそうです。

地元への貢献だけでなく、人と人が協力し合い、気持ちよく働いている会社様です。この雰囲気は、同社の社員様とお話すればきっと感じられると思います。まずは選考という気持ちではなく、話を聞きに行ってみてはどうでしょうか。

ちばキャリ
取材担当

今日も作業お疲れ様!休憩中のワンシーン。

チェックもしっかり行います。細かいチェックの積み重ねが、安心した毎日を過ごせる鍵。

「おかえりー!」と笑顔で迎えてくれる内勤スタッフたちも

応募について

選考フロー ちばキャリより応募(電話応募歓迎)

面接(2回を想定)

内定

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