教育ビジネスを通じて、未来ある子どもたちの進路決定のお手伝い。そして、先生方の職場改善も支援へ…
仕事内容 |
【エリアごとのルート営業】営業部に所属し、公立中学校・学習塾などを回っていただきます。 契約のほとんどは4月（年度初め）に終わるため、あとの11ヶ月は事務処理とかテスト前後のフォローになります。まずは1年経験し動きを覚えてしまえば、仕事内容に大きな変化はありません。基本的には担当エリアの変更はありませんので、長く先生方との関係性を築いていけます。 具体的な内容は… ・テストなどの注文の受注 ・納品 ・成績処理 ・模擬テストの運営 ・イベントや説明会の運営（年に数回、幕張メッセなどで説明会を実施します） など テストごとの流れは… （1）問題見本を届ける（範囲が正しいかチェックをいただきます） （2）納品 （3）テスト後、答案用紙の回収（採点作業はパートスタッフが担当） （4）テスト結果を届ける ●1回のテストにつき、3～4回訪問をします（1人につき30校前後を担当） ●社用車を使用して移動しています（運転が苦手な方は道が広いエリアを担当など、配慮もしています） ●20代～68歳まで11名の営業スタッフが活躍しています（40代がボリュームゾーン） ●2月～8月：閑散期、9月～1月は受験に向けてテスト実施が多くなり繁忙期となります ときどき、先生方には「○○高校の今年の合格点ってどのくらいになりそうですか？」「定期テストや資料作成などはお願いできますか？」など、頼られる瞬間も。資料などを持っていくことで、先生方の手助けを行う。間接的にですが、教育現場を支えているお仕事です。 |
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求める人 |
【未経験歓迎】全くの業界・職種未経験者も活躍中。時間をかけて丁寧に育てていきます。
＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※移動時に使用します ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・教育ビジネスに興味がある方 ・フットワーク軽く行動ができる方 |
仕事のやりがい |
行っているのはテストを通した正しい進路選択のお手伝い。私たちが”子どもたちへ直接教える”ということはありません。 ですが、正しいテストの使い方を、先生方を通して保護者の皆さん・生徒の皆さんに伝えていくことで「自分に合わない進路選択をしてしまった」「高校を中退してしまった」など、ミスマッチな選択をしないような手伝いを行っています。テストは自社の専属チームが作成、トレンドや正しい範囲かを適宜チェックし、常に最新の内容を学校や塾へ届けています。私たちが嬉しいのは「当時、Sもぎ受けましたよ」という声。親子で知っている方などもおり、自信を持てる瞬間です。 そして、先生から相談を受けて、資料を持っていくことも。「そこに手が回ってなくて助かります」「今年は三者面談まで日がなくて、急な相談でしたが対応ありがとうございました」「この時期が来ましたね、受験までよろしくお願いします」など…。私たちのようなサポーターがいるから、仕事がスムーズに進んでいる人たちがいる。そんなやりがいも、大きいんです。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月 ※有期雇用期間も待遇の変更はありません |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0853 ・新京成線「滝不動駅」より徒歩10分
・（バスの場合）JR線「船橋駅」より、三咲駅行き or 御滝不動行き or 三咲駅経由鎌ヶ谷大仏行きに乗車し、「桜ヶ丘」下車0分（バス停の目の前にあります） ※転勤なし
※自動車通勤OK（駐車場あり） |
勤務時間 |
8：30～17：00（休憩60分） |
給与 |
月給 210,000円 ～ 339,000円
固定残業代：30時間、4万1千円～を含む。
※年齢・経験・前職の給与を考慮して決定します |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日120日前後】 ・週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇（9日程度） ・年末年始休暇（7日程度） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績・復職実績あり） ・有給休暇（取得率高め。ほとんどの社員が使い切っています）※半休取得OK |
中学生のとき、外部の学力テストをイベントのように感じており、そして、いつもと違う内容のテストで点数を取ることにちょっとした達成感を感じていた私。特に受験生後半戦では「行きたい高校の合格ライン乗った！」なんて、ドヤ顔で両親に報告して、ご褒美を買ってもらった日もあったなぁ…と。
そんな思い出のあるSもぎ。取材が決まった際は、いつも以上にワクワク。実際にお話を伺うと「テストを自社で作って販売。それで、うちは千葉県ではトップシェア。これは誇れる部分ですね。覚えてくれているか分からないけど、ほとんどの方が一度は触れている商材を扱っています」など、穏やかに、でも、その根元にはとても製品に誇りを持っている力強い声でお話をしてくださいました。
中途入社も多い同社、転職がハンデにならないように、年齢給も採用しているという話も伺えました。社会人として数年間勤めてきたのに、いきなり新卒に近い給与だと生活できないでしょ？という想いから。面接時に擦り合わせをしっかりと行い、仮に年収が少し下がってしまっても、数年でもとの年収に戻せるような働きかけは行っていきたいとも伺えました。
とても社員の皆さまを大事にされている様子も伺えた取材。気になる方は、まずは選考に進んでみてはいかがでしょうか？
ちばキャリ| 選考フロー | ちばキャリより応募（電話応募OK） ▼ WEB履歴書をもとに書類選考 ▼ 面接（2回を想定） ▼ 内定 |
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