配管工事スタッフ（内管・改修工事）

企業からのPRメッセージ

「伝えたことを一生懸命にがんばってくれるんです。ほんと感謝しているよ。」

目の前のことを、120％でがんばってほしい。私は、社員たちに伝えています。そのことに対して、しっかりと向き合い、毎日がんばってくれる社員のみんながいます。

「120％」の背景には、みんなの休日数を増やしていきたい。でも、働く時間はいままで通り、定時帰宅は叶うようにしたい。こういった想いからでした。

負担が増えないかな…と、最初は不安な気持ちもありました。
でも、みんながより協力し合い、”効率よく働くこと”を考えてくれて、実際に残業時間は増えることなく、当社では完全週休二日制の働き方ができています。

社員のみんなには感謝しかありません。本人を直接褒めることは少ないけど、1人1人をしっかり見て「彼はここをがんばっている」「あの彼は○○がいいんだよなぁ」と。だから、会社ができる支援は、やっていきたいとも。

私たちが行う配管工事という仕事は、他の業者さんたちとも連携が必要。ここが上手くできずに、現場でちょっとしたトラブルがあった…なんてことを耳にすることもあります。

でも、当社ではそういったことがないように、「ガス管は○○会社さんにお願いしてもらってもいいかな？」「（ガス屋さんには）○○さんを指名したいんだけどいいかな？他の現場で厳しかったりする？平気？」と、社員のみんなが現場で動きやすいように、陰ながら支えられるように、自ら案件が決まったときに動くこともします。

地元密着で50年以上高い品質の実績を残しているからこそ、「元請けさんにだって、お願いしたいことは伝えている」もちろん、無茶のない範囲でね。

今回の増員の背景も、もう1～2名増えたら班がもう1つできるから（最低2名以上。いまは3名動いています）、いま泣く泣くお断りしている仕事を引き受けていきたいという想いから。

無茶な量の仕事は、社員のためにならないから、やらない。
でも、人が増えることで、働く環境面はそのままに色んな案件を経験させてあげられるし、お客様にとっても（自分でいうのも恥ずかしいですが）お願いしたい会社で仕事が進められるのが嬉しいと思いますしね。

社員たちも、お客様も、幸せに、安定して働き続けられる職場をこれからも目指し続けます。

（代表・大吉より）

地域から頼られ、豊富な業務量があるからこそ、高めの給与設定が可能なんです！