機械設計エンジニア

企業からのPRメッセージ

1950年創業。当社は、倉庫や工場などで作業の効率化・省力化のために使われる「マテリアルハンドリング機器」の専門メーカーです。

当社では、体制強化のために設計担当を増員募集しています。設計部は、中途入社の社員も多くいます。今回の募集にあたり、2名のスタッフにインタビューをしました。きっと参考になる部分もあると思いますので、ぜひお読みいただけると嬉しいです。

●モノづくりがしたかった！（Fさん、入社5年目）

前職は設備メンテナンスの仕事をしていました。仕事をする中で「自分で何かをつくる仕事をしたい」と思い、転職を決意。何社か検討しましたが、HPなどを見て、大有の明るくて自由な社風に惹かれ、入社を決めました。

当社は、オーダーメイド製品に特化しています。だから、使われる場所を想定した臨機応変な対応が必要。はじめは先輩のフォローや昔の図面に助けを借りながら、知識をつけていきました。

学んでいる最中は「大変だな…」と感じたこともありましたが、1つ1つ経験していくうちに、「想定されるリスク」「清掃のしやすさ」「使用上の安全性」など、お客様に応じた様々な設計ができるようになってきました。自分が設計したものが形になるのも嬉しいし、営業経由で、お客様の感謝の声を教えてもらえるのも、やりがいを感じる瞬間です。

●自分にもまだ伸びしろがあった（Kさん、入社1年目）

前職は真空装置の設計をしており、自分の経験を活かせるかなと思い、大有に入社。経験者として、早い段階で設計を任せていただきました。

CAD自体は、前職から慣れていたものの、機械の全体を一貫して設計したり、適宜工場に行って進捗を確認できるのは、前職とはちがうことです。マテハン機器もかなりの種類があり、いまは段階を踏んでステップアップしている過程で、毎日新鮮な学びが尽きないです。これからもっと成長できそうという実感がありますね。

あと、大有の特徴としては、技術室がすごく明るいこと。いつでも気軽に相談ができるし、共有のお菓子なども常にあったりして、安心感のある環境で、のびのびと仕事ができています。

設計チームのメンバーです！新しい仲間が加わるのを楽しみにしています！