この企業で現在募集中の求人
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- 「ちばキャリ」求人広告の制作
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- 採用アドバイザー(ちばキャリ提案営業)
【募集終了】求人広告会社の制作(取材・ライティング)
株式会社千葉キャリ
- ライター・編集・記者・フォトグラファー
- 正社員
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- WEB面接OK
公開・終了予定日: ~
求人詳細
あなたのアイディアやサポートで、企業が成長!求職者の人生と企業の未来を変える!
- 3つのポイント
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- 土日祝休み、年間休日122日
- 残業少なめ!
- 企業側が気づかない自社の魅力を発見するのも、取材の醍醐味
- 企業からのPRメッセージ
- 当社は千葉県に特化した求人サイト「ちばキャリ転職」を2003年から運営しています。
これまでに2,000社を超える地元中小企業に「採用」を通じて企業成長の支援を行ってきました。
千葉キャリの制作担当は、取材や現行制作を通して
「地元で働きたい求職者」と「優秀な人材を採用したい地元の中小企業」をマッチングさせる重要な役割を担っています。
実際に企業を訪問し、経営者や人事担当者などに取材をしたり、企業と一丸となって採用するためのアイディアを出し合ったりします。
採用が成功することで、求職者からは
「地元でスキルを活かして働ける良い職場が見つかった。」
「小さい会社だったが会社の安定性がよく理解できた。応募してよかった。」
といった喜びの声をいただきますし、
企業からは
「成長意欲の高い若手が採用できて会社が活気づいた」
「即戦力が採用できて会社が成長している」
といった喜びの声をいただきます。
地域密着の求人メディアなので、長いお付き合いのある企業に訪問すると取材対象者から「私、千葉キャリで入社したんです!」と言われて盛り上がることも少なくありません!
そんな地元企業と求職者の架け橋になるやりがいのある仕事にチャレンジしませんか?
ご応募、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
「ちばキャリ」に掲載される求人広告の作成をお任せします。 転職希望者が応募検討企業の良いところや厳しさをしっかりと把握し、安心して応募できるように情報を提供するのが制作スタッフの役割。 そのため、基本的に電話や訪問して実際に取材した上で広告づくりを行います。 【お仕事の流れ】 ▼取材 お客様先に伺い、募集背景や仕事内容、仕事のやりがいや難しさ、社内環境、応募資格などについて詳細にヒアリングします。カメラでの撮影もお任せします。 ▼ライティング ヒアリング内容を元に求人広告のコンセプト立案から原稿制作を行います。(標準制作時間3~4時間/1社) ▼写真の加工(明るさ調整やサイズ調整など簡易なもの) ▼原稿の社内審査 ▼修正対応 ▼お客様との校了作業 ▼掲載後の反響確認などお客様フォロー <ここがポイント> ★有名な食品ができあがる瞬間を間近で見学できたり、空港での取材では飛行機の近くまで接近できたり、ゴルフ場取材ではゴルフカートに乗ってコースを案内してもらったり…、貴重でワクワクする経験ができます。 ★自分の作成した原稿を通じて採用が成功するとやりがいを感じますし、お客様から感謝の言葉もいただけます。また、企業のリピート利用も多いので、自分の作成した原稿で実際に入社した人が取材対象者だったなんてこともあります。 |
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求める人 |
<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可) 取材先への訪問は基本的に公共交通機関を利用しますが、場所によっては車でお伺いすることがあります。 <求める人材> 以下のいずれかの経験のある方 ・人材業界での営業経験 ・法人営業経験(業種問わず) ・取材・ライティング経験 |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0033 JR各線、東京メトロ「西船橋」駅徒歩7分
※ドンキホーテさんのビルの4F
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 230,000円 ~ ※試用期間中の変動なし |
待遇・福利厚生 |
【正社員】 |
休日・休暇 |
年間休日122日!(当社カレンダーによる) 完全週休2日制(土・日) ※弊社主催イベントなどの関係で年に1、2回の土曜日出勤の可能性があります。その場合は、代休を取得していただきます。 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 生理休暇 慶弔休暇 有給休暇 ★有休取得率高め!それぞれのプライベートも充実させながら働いています。 ※半休取得可 |
当社の働き方について |
様々な業務でシステム化を図り、同時に効率的な仕事をすることで、残業を少なくすることができています。 土日祝の休みに加え、有休も取りやすい環境。 趣味、家事、休息、勉強など、あなたのやりたいことと両立できる環境が整っています。 仕事をしていくうちに、分からないことが出てきたら、何でも聞いてください。 忙しそうにしている先輩も、忙しく見えないように頑張ります!笑 それぞれがフォローし合い、お互いのことを考えて仕事を進めています。 社員が自主的に考えて行動できる社風なので、やりがいを得られると思いますよ。 ・こういうことをしたらもっと千葉キャリが良くなるんじゃないか ・こういう方法でお客様にアプローチをしてみたい ・こういうシステムを使ったらどうか といった意見はよく出て、取り入れられています。 その他、合同企業説明会やセミナーなど、イベントの度にみんなで意見を出し合い、良いものができるよう試行錯誤しています。 |
取材担当者からひとこと
応募について
選考フロー | [STEP1]Web選考※ちばキャリのWeb履歴書を元に選考いたします。 ↓ [STEP2]一次選考(面接 ※Web面接も可能です) ↓ [STEP3]二次選考(適性検査) ↓ [STEP4]最終選考(面接) ↓ 内定!おめでとうございます! ※ご不明な点がございましたら「電話で応募」よりお気軽にお問い合わせください。 選考をご希望の方は、Web履歴書を拝見させていただくため、「Webで応募」をお願いいたします。 |
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企業情報
企業情報
企業名 |
株式会社千葉キャリ |
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事業内容 |
◆中小企業の採用に関するコンサルティング ◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援 ◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営 ◆房総の暮らし・人・求人サイト「きやっしぇーよ、房総」の運営 ◆人材紹介事業「ちばキャリエージェント」による採用支援(12-ユ-300046) ◆企業向け研修事業 ◆採用テスト各種の販売 |
設立 |
2003年8月 |
代表者名 |
代表取締役 種村 剛 |
資本金 |
1,000万円 |
従業員数 |
12名 |
事業所 |
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402 |
業種 |
マスコミ・広告・デザイン |
HP 1 |
http://www.chibacaricorp.com |
HP 2 |
https://chibacaricorp.com/recruit |
HP 3 |
https://www.facebook.com/chibacari |