【募集終了】ステンレス・スチール加工取付職人
有限会社長谷川製作所
- 外装・内装工・職人・大工・鳶
- 技能工・作業員(整備、メンテナンス、メカニック、電気、通信など)
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月20時間以内
- 車通勤可
- 第二新卒歓迎
【年齢経験不問】10年前から未経験を育てていたら、みんな30代半ばになりました!「業務管理はITツール」「残業しないように効率化」令和の職人、募集します。
- 3つのポイント
-
- 【資格講習も仕事の1つ】講習・テキスト代は会社負担+講習参加中も「給与減額なし」なんです
- 不器用さんもOK!みんなで若手を育てるカルチャー★
- ムダなことはしない!業務効率化で「残業しなくても稼げる仕組み」が当社の自慢
- 企業からのPRメッセージ
- ■71年の歴史と時代の流れを汲む柔軟さ
長谷川製作所は、手すりや階段、門扉など様々な建築金物の開発・設計から制作、現地での取り付けまで一貫して行えることを強みに、動物園の檻、マンションのオブジェ、飛行機の整備用台車など…オールインワンの製品を多数手がけています!
創業から71年、大手ハウスメーカーや建設会社、工務店などの多くの取引があり、ご紹介や口コミでご依頼をいただくことがほとんどです。また、SEO対策にも力を入れており、個人のお客様からHP経由で「今度家を建てるんですが、こんな階段を作りたいんです」と問い合わせも入るほど!積み重ねた信頼とwebマーケティングで、新規営業をしなくても継続的に仕事が舞い込んでくる状況です。
■10年前から未経験者を積極的に採用
職人は経験者しか採用しない企業がほとんどだった10年前から、私たちは若い未経験者を積極的に採用してきました。理由は、将来職人の数が絶対的に足りなくなるとわかっていたから。彼らが育ち、現在は30代半ばとなりました。みんな歳をとったな~と感じますが、職人さんは50、60、70代が当たり前の世界なので、「なんでそんなに若い人が多いの?楽しそうでいいね」と他社さんから声を掛けられることも。
みんな一人前の職人に育ってくれたので、今回も未経験者を募集します!
先輩たちも元・未経験者なので、「はじめはわからないのが当たり前」「教えてあげないと!」という雰囲気ができあがっています。1人で練習をしていると、いつの間にかみんな集まっている…そんなやさしくて穏やかな先輩ばかりです。
■時代にあわせてアップデート中
職人といえば「残業で稼ぐ」という感覚が根強い業界ですが、令和の職人は違います。
・ムダな残業をしないようにITツールを積極的に導入
・残業をしなくても稼げるように各種手当を充実
・資格取得も仕事の一環!講習も平日の勤務中に受講OK+受講中も給与減額なし
結果、より効率のよい仕事ができるように社員1人1人が考え、積極的に意見が出るようになり、どんどんムダな作業が削減されています。
子育て世代が増えてきたことから、「平日も子どもと一緒にお風呂に入るのが当たり前」というメンバーも。
残業↘、利益↗といい流れができています。
一生モノの技術と、安定した会社、温和なメンバーとともにやりがいのある仕事をしませんか?
募集要項
仕事内容 |
ステンレス・スチール加工・取付職人として「工場での制作」と「現場での取り付け」の両方をおまかせします。当社は「加工だけ」「取付だけ」ではなく、「全部できる」職人を育てています。 受注全体のバランスや進捗状況を見て、工場作業の日と取付の日を決めています。 ▼工場作業 ・図面に従って、曲げる/切る/溶接 ・表面を加工 ※加工素材は、アルミ/ステンレス/スチール/銅など用途に応じて様々です ▼現場作業 ・工場で作った手すりや階段などを現場で取り付けます ・工期は1時間~2週間まで取り付けるものによって異なります ・エリアは、千葉県全域が中心で、首都圏内となります <入社後は> 工場作業からスタートします。工具の名前や使い方など学び、並行して現場にも同行し取り付け作業も学んでいきましょう。作ったものが取り付けられる様子を見れば、きっとワクワクするはずです!3年ほどかけて一人前の職人を目指しましょう。 <積極的に資格取得ができる・しやすい仕組みづくり> 当社では資格取得(社員へ成長機会の場を与えること)も会社が行うべきことと考えています。なので「講習も平日の勤務中に受講OKかつ、受講中も給与減額なく通常通り支払う」のは会社として当たり前にすべきことという考えなんです。 また、テキスト代を含め、資格取得支援に関する費用はすべて会社負担。社員に対して「資格取得時に発生する時間的・金額的不安」は取り除き、積極的に資格取得を目指せる場の提供をしています! |
---|---|
求める人 |
【未経験者大歓迎】
・年齢不問 ・要普通免許 <求める人物像> ・前向きに学ぶ姿勢のある方 ・誠実・真面目に仕事ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・手に職をつけたい方 |
仕事のやりがい |
私たちの仕事は、オーダー住宅用階段・手すり、飛行機の整備用台車などあらゆる場所で使われています。 そして当社は「こんなのが欲しいけど、作ってくれる業者が見つからない…」と駆け込み寺的な存在でもあります。高い技術力があるからこうした信頼と期待に応えられるのです。モノづくりができる職人ならではのやりがいを感じてみませんか。千葉市動物公園をはじめ多数の公共施設も手掛けているため、みんなの思い出の場所を作っていける達成感も味わえます! |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒262-0012 ◇「八千代台駅」より車で20分
◇「勝田台駅」より車で30分 ◇「新検見川駅」より車で30分 ◇千葉北ICより車で6分 ※車・バイク・自転車通勤OK! |
勤務時間 |
8:00~17:00 |
給与 |
日給 9,000円 ~ +一律手当(運転手当:2万円、物価手当:2万円)あり |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 |
休日・休暇 |
〇日曜、祝日 〇第2・4土曜 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 |
HPもご覧ください! |
施工事例も多数載っています!当社の仕事(将来のあなたの仕事)をぜひ知ってください! https://www.hasegawass.co.jp/ |
千葉ジェッツのオフィシャルパートナーです! |
名だたる企業とともに、千葉ジェッツのオフィシャルパートナーも務めています! https://chibajets.jp/partner/ |
取材担当者からひとこと
企業情報
企業名 |
有限会社長谷川製作所 |
---|---|
事業内容 |
建築制作金物・オーダー住宅用階段、手摺・航空機整備用台車等の設計・制作・取付 |
設立 |
1950年8月 |
代表者名 |
代表取締役 長谷川 誠 |
資本金 |
300万円 |
従業員数 |
13名 |
事業所 |
千葉県千葉市花見川区千種町55-9 千葉市工業センター内 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
沿革 |
【1950年8月】千葉市神明町340番地にて個人経営の長谷川製作所を創立。一般機械及び、建設機械の修理並びに製作を手掛ける 【1954年】行政道路開通のため、神明町541番地へ工場を新設 建築金物を受注生産すると共に、林式長尺鉄板成型ローラーの設計、試作に成功 【1959年4月】千葉市鉄工業協同組合主催の技能コンクールに於いて、切削の部、溶接の部に各々1位を獲得 以来、10有余年毎年入賞する 【1972年8月】現在の千葉市花見川区千種町55-9、千葉市工業センター内へ工場を新設 【1973年8月】資本金を300万円に増資 【1989年】第3工場新築 【1990年8月】事務所棟新築 【1993年8月】取締役会長に創業者長谷川三郎が就任。代表取締役に前副社長の長谷川誠が就任。取締役専務に長谷川実が就任 【2012年12月】第1号SUSワークスタンド製造 【2014年6月】事務所リニューアル 【2017年2月】ステンレスメッシュコンベアー製造 【2017年10月】ホームページリニューアル |
HP 1 |
https://www.hasegawass.co.jp/ |