【募集終了】オフィス用品の提案営業
株式会社デジタル・コミュニケーションズ
- 法人営業
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- 駅徒歩5分以内
- インセンティブ・歩合あり
- WEB面接OK
- 第二新卒歓迎
【ひと月の平均インセンティブは5万円!】頑張った分だけ個人に還元/キャリアのある先輩が徹底フォローで完全未経験者でも「成果のだせる営業に育てます」
- 3つのポイント
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- 【即戦力にこだわりません】伸びしろに期待!営業経験ゼロの方を積極採用◆年齢・転職回数・就業経験も一切不問!
- 年休124日(土日祝休み)/月残業18時間程度/転勤なし/賞与年2回/家族手当など
- 地元企業の成長を陰で支えるフォロワー企業◆オフィス用品の提案~通信インフラの整備まで総合的にご提案
- 企業からのPRメッセージ
- 今回採用を行う千葉事業所の目標は「今年中に5名を目指す(現在千葉事業所では2名在籍)」「千葉でのお取引社数を伸ばす」こと。設立して1年で30~40社ほどお取引社数を伸ばしましたが「まだまだ伸ばしていきたい。色んな会社に当社を知っていただきたい」と感じていますので、新しく入る方と一緒に頑張っていきたいとも感じています!
「営業職にチャレンジしたい」
「成長企業で働きたい。事業所を一緒に大きくしたい」
「地元である千葉の企業をサポートできる仕事を探している」
など、成長意欲のある方を中心に、たくさんの方とお会いしたいと思っています。
◆伸びしろがあるから「仕事って楽しい」そう思える職場です!◆
「即戦力だけに頼らない組織こそが継続的に力を発揮し、成長し続けることができる」という代表の想いもあり、2010年からは新卒採用をスタートするなど「人材を育てるノウハウ」も少しずつ蓄積されてきている当社。今回の採用でも「経験・学歴・転職回数も含め、一切問わない”未経験採用”」を実施します。
◆いまの時代、仕事もプライベートも楽しめる人のが当たり前ですよね◆
「年間休日120日以上」「完全土日祝休み」「ノー残業デーは全社員18時退社(月平均も20時間以下)」と働きやすさも安定している会社です。家庭を持っている社員も多く「大切な人との時間を大事にしたい」そんな方にも、おすすめしたいと思っています。
◆事業所数も右肩上がり!急成長企業の「デジタル・コミュニケーションズ」◆
1999年に設立。中央区日本橋に本社を構え、2021年には千葉・2022年には埼玉に新しい事業所をオープンした成長企業の当社。
中小企業のお客様を中心に、複合機やプリンター、パソコンなど、オフィスに必要なあらゆるOA機器のご提供と、ご導入後のアフターサポートをワンストップでご提供させて頂き、オフィス業務の最適化や効率の改善、コスト削減のお手伝いをしております。
募集要項
仕事内容 |
【飛び込みなし!】主に中小企業のお客様に、オフィス環境の悩みを解決する様々な商品・サービスの提案を行います。例えば、コピー機やオフィス用の固定電話(ビジネスホン)、オフィス用のデスクやイス、防犯カメラ、パソコンをウイルスから守るルーターやUTMなどを扱っています。 <仕事の流れ> ・アポイントの取得 ・商談/見積もりの提出 ・成約後の関係構築/フォロー アポイントがその場で決まるのは全体の1割程度。どのスタッフもコツコツ定期的に連絡し、時間をかけてアポイントの機会をいただいています。なので、焦る必要はありません。大事なことは「接点を持ち続けること!」しっかりと関係を構築し、お客様のお悩みに寄り添っていきましょう。 <入社後は…> 幅広い商材を扱うことになるため、まずは1~2週間の研修で商材の知識を深めるところから始めていきます。徐々に、先輩の営業活動の同行も経験。お客様がどのような悩みを持ち、それに対してどんな提案を行なっているのかを学んでいきましょう! 空いた時間には、先輩をお客様と見立てて商談練習(ロープレ)も実施していく予定です。 実際に商談するアポイントがもらえたら、先輩の同席のもと対応します。もちろん先輩が一緒についていきますし、また、どんな流れで話せばいいのかを最初は先輩が用意するので、それに沿って進めていきましょう。入社2~3ヶ月程度で独立ちを目指していきましょう! ★訪問エリア:千葉県全域 ★カーシェアや公共交通機関を使用して、訪問へ行きます |
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求める人 |
【職種や業界の経験は不問。学歴・転職回数・ブランクも問いません】
応募にあたって必要な知識・スキルはありません。 入社後に商材の知識や営業スキルを学べる教育体制を整えています! <歓迎> ・自動車免許をお持ちの方(AT可) →必須ではありませんが、駅から遠い会社様にお伺いする際に、カーシェアを利用し訪問する場合があります ・営業経験をお持ちの方 ・テレアポ経験/コールセンターでの経験をお持ちの方(電話でのやり取りに抵抗のない方) <こんな方に向いています!> ・聞き上手な方 ・気長に待てる方/長い視点でお付き合いを楽しめる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に動ける方 ・成長企業で働きたい方 先輩の中には元美容師をはじめ、異業種。異業界からの転職者も多くいます! |
仕事のやりがい |
1度のお電話・訪問では契約に繋がることは少なく、定期的に連絡し時間をかけてお客様との関係性を構築していくのが当たり前。地道な作業ではありますが、中には1~2年お電話をかけ続けて「そろそろ事務所の移転を考えてたんだよね」と商談に繋がるということもあります。 私たちが行っているのは「モノ売りではなく、コト売り」。誰から買うかの「誰か」に選んでもらえるように、日々の業務を行っています。 だからこそ「○○さんから定期的に連絡頂いてたから声を掛けやすかったんだよね」「フォローまでありがとう。次もよろしく」など言ってもらえたときには、大きな達成感を感じることができますよ! また、当社にはしっかりとしたインセンティブ制度があるので、結果を出したら出した分だけ評価される仕組みがあります。メーカー実施のキャンペーンなどもあるので、みんなイベント感覚で切磋琢磨して売上を伸ばしていく雰囲気も!(以前は旅行、いまは商品券などが上位者は貰えます!) |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0015 各線「千葉駅」より徒歩7分
千葉都市モノレール「栄町駅」「葭川公園駅」より徒歩4分 ※転勤なし
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 250,000円 ~ 400,000円 ※上記金額は、一律支給の住宅手当(月2万円)のほか、月30時間分の固定残業代(月4万8000円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給します |
待遇・福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日・休暇 |
<年間休日124日(2022年度実績)> ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(2022年度は、8月11日~15日) ◆年末年始休暇(4日程度) ◆有給休暇(消化率61%/2020年度実績) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
採用ページ |
▼数字でみるデジタルコミュニケーションズ https://www.dcoms.co.jp/recruit/qanda/ ▼社員インタビュー https://www.dcoms.co.jp/recruit/interview/ ▼営業部社員によるクロストーク https://www.dcoms.co.jp/recruit/crosstalk/vol_1/index.html ▼ギャラリー/仕事風景~社内イベントまで公開中 https://www.dcoms.co.jp/recruit/gallery/ ▼採用ムービー/新卒用ですが、参考までにぜひご覧ください!! https://www.dcoms.co.jp/recruit/movie/ |
取材担当者からひとこと
応募について
選考フロー | ちばキャリより応募(電話応募OK) ※お電話応募の際は「ちばキャリを見た」とお伝えください ▼ 1次面接(千葉営業所の責任者/営業スタッフ) ▼ 最終面接(役員 or 社長) ▼ 内定 ※WEB面接も実施中。調整時にご相談ください ※基本的に千葉営業所にて面接を実施しておりますが、最終面接は本社で実施する場合もあります(事前にご相談します) |
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企業情報
企業名 |
株式会社デジタル・コミュニケーションズ |
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事業内容 |
■情報通信機器販売、サポート ■中小企業・個人事業主向けIT活用・導入コンサルティング ■オフィス家具・オフィス文具販売促進サービス ■定額プリンターサービス ■dcoms光(法人向け光回線サービス) |
設立 |
1999年(平成11年)7月12日 |
代表者名 |
代表取締役 村上雅昭 |
資本金 |
4400万円 |
売上高 |
13億6000万円(2021年4月期実績) 10億4800万円(2020年4月期実績) 9億4000万円(2019年4月期実績) |
従業員数 |
50名 |
事業所 |
■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F ■千葉営業所/千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル8F ■サポートセンター/東京都江東区木場3-7-13 SPSビル4F |
業種 |
サービス |
HP 1 |
https://www.dcoms.co.jp/ |