【募集終了】民間施設・店舗の施工管理アシスタント
株式会社ソウビ
- 施工管理（建築）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 面接1回
- 第二新卒歓迎
未経験OK／案件増につき、1級施工管理士2名（43歳・35歳）のアシスタント募集◆写真編集・書類作成をメインにお任せ！
- 3つのポイント
-
- 【年休120日程度】10年以内退職者1名のみ！働く環境を改善したい「同業からの転職者も多数」
- 社用携帯はiPhone！共有アプリで進捗管理など、スタッフの意見を取り入れてツールは日々アップデート
- 賞与3～4ヶ月分実績／残業代全額支給／汚れる前に作業着支給／社員の声から新オフィスへ移転
- 企業からのPRメッセージ
- 快適な商業空間と生活空間のために創業して50年が経つ当社。お客様とのコミュニケーションを大事にしながら、専門的な知識や経験を活かしてより良い空間づくりのアドバイスやコンサルティングを行っている会社です。
今年に入って大きな入札案件が2件同時にスタート。いままで完全週休二日でお休みをとれていたのですが、一気に忙しくなりスタッフには休日出勤もお願いしている状況に…。「スタッフのためにも何とかしないと」と、今回は彼らの業務負担を軽くすべく、アシスタントの募集を行うことになりました。
◆◆一緒に働く施工管理スタッフへのインタビュー（入社6年目・35歳・男性）◆◆
同じ業界にいると依頼する職人さんが被ることが時々あるのですが、職人さんにソウビのことを紹介してもらったのが会社を知ったキッカケです。その後、たまたま近くの現場で仕事をしていたソウビの施工管理の方と仲良くなり、会社の雰囲気を聞いていくうちに「雰囲気が良くて、若手が活躍している会社で働きたいな」と転職を決めました。
前職と大きく違うのは平均年齢ですね。ソウビは大体30歳前後なので、前職から20歳以上下がりました（笑）若手が活躍しやすい環境なのを実感していますね。最近では休みの日数の増加など、社員の意見を聞きながら「より働きやすい環境」へ新しいチャレンジをしてくれることも好きなところです。
また、年間休日が120日前後も取得できる環境は、大手ではない会社ではかなり珍しいと思います。人手が足りなくいまは忙しい時期でもありますが、プライベートも大事にしたいという方にとっては、かなりいい環境かなとも思います。
社長自身もスタッフに負担がかかり続けている環境を良く思っていないので、日々の声掛けやフォローを入れてくれたりする姿勢は感じられますね。社長も現場に出ることが多いので、現場スタッフの意見も親身になってかなり取り入れてくれます！
一緒になっていい会社にしていこうという姿勢も、会社の歯車ではないことを実感できる瞬間です。
募集要項
仕事内容 |
現場での管理業務（写真撮影・進捗管理）から、事務所での見積もり作成などを中心にお任せしてていきます。 アシスタントとしての募集になりますので、基本的には先輩スタッフ（43歳・35歳）のどちらかとマンツーマンでの行動となります。先輩たちは現場を中心、あなたには事務所内での事務作業を中心に行っていただきます。 ＜施工例＞ ・学校、幼稚園、法人事務所など、民間施設の施工管理 ・コンビニ、薬局、飲食店など、店舗の施工管理 ・入札工事の施工管理 ＜ポイント＞ ◆入社後はまずは、2～3ヶ月かけて実地研修 ◆実際の作業は自社、もしくは馴染のある協力会社の職人さんに任せています ◆建設業協会が実施する研修への参加、教材費用補助などの資格取得支援 ◆工事部ミーティングへの参加などの社内交流あり など、初期研修の時間を多く設け、さらに仕事に対してはスモールステップで目標設定など「時間をかけて、できることを増やしながら仕事ができる環境」をご用意。 |
|---|---|
求める人 |
＜必須＞
・30歳以下（長期キャリア形成の為） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ※AT免許しかない方は面接時で相談ください ★建築学科などで学んだ経験をお持ちの方は、知識を活かせます ★今活躍している社員の中には、施工管理は全くの未経験入社社員も。社内研修から建設業協会の研修まで、教育体制は充実しています。 ★穏やかな社員が多く、社内にいる時は趣味の話や家庭の話など気軽に雑談もしています ＜経験者は優遇します！＞※年齢不問 ・施工管理経験をお持ちの方 ・1、2級建築士、1、2級建築施工管理技士資格のいずれかをお持ちの方 |
仕事のやりがい |
最初は現場への挨拶や、社内での事務仕事を覚えるのが主なお仕事です。2～3ヶ月を目安に「この連絡お願い！」など少しずつ、先輩の業務を引き継いでいきます。一気に仕事をお願いはしないので、時間をかけて覚えていきましょう。小さなリフォームの仕事から独り立ちし、ゆくゆくは入札案件などをお任せしていく予定です。スキルを身につけると予算内であれば自分のやりたいよう任せてもらえる環境もありますので、責任感もありますが、やりがいも充分に感じられる職場です！ |
雇用形態 |
正社員 ※試用期間なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒260-0813 京成線「学園前」駅から2km
JR各線「蘇我」駅から2.2km ※車、バイク、自転車通勤（無料駐車場完備）
※転勤なし |
勤務時間 |
8：00〜17：00（休憩1時間） |
給与 |
【未経験者】月給200,000円〜＋残業代全額支給＋各種手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 |
休日・休暇 |
【年間休日120日程度】 ・週休二日制 →学校案件など、現場によっては土日出勤の現場も。その際はスタッフ同士が交代で土日休みをとれるように調整をしています。現在の案件などは面接時にお話しします。 ・祝日 ・有給休暇 ・半休制度（有休を半日単位で取得可能） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 休日出勤が発生した場合でも代休・振替休日の取得など、なるべく年間120日程度のお休みが取得できるよう体制作りを行っています。 |
主な取引先 |
千葉県/千葉市 千葉県住宅供給会社 千葉県警 千葉市住宅供給会社 千葉市教育委員会 東京歯科大学(大学・病院） 東京農業大学（東京情報大学） （株）ジャクエツ 山崎製パン（株） |
社員インタビュー |
ちばキャリでソウビに入社した、社員がインタビューされました★ 半年で2度の転職。一度失敗したからこそ得られた、建設業界内でのジョブチェンジの選択 https://www.chibacari.com/career/interview/596/ 会社の雰囲気なども感じられるので、是非ご覧ください！ |
取材担当者からひとこと
今回は社長にお話をお伺いしました。社員を思う気持ちがとてもよく伝わってきて、それを体現する制度や環境の変化がありました。写真撮影では社員の皆様にご協力いただきましたが、とても楽しげな雰囲気で、のびのびと働かれている印象でした。
取材担当
応募について
| 選考フロー | ちばキャリより応募 ▼ 面接（1回） ※職場見学も可能です！ ▼ 内定 |
|---|
企業情報
企業名 |
株式会社ソウビ |
|---|---|
事業内容 |
総合建設・住宅・店舗の設計施工 |
設立 |
1973年12月21日 |
代表者名 |
代表取締役 松渕 哲也 |
資本金 |
2000万円 |
従業員数 |
8名 |
事業所 |
千葉市中央区蘇我2-23-6 |
業種 |
不動産・建設・設備 |
HP 1 |
http://www.soubi-co.co.jp/ |