【募集終了】自治体基幹システムエンジニア

株式会社ティー・エフ・シー

• システム開発（汎用機系）
• 正社員
• 経験者歓迎
• 残業月20時間以内
• 年間休日120日以上
• 完全週休二日制
• 完全土日祝休み

【定時帰り・年休128日・5年間の退職者0人】技術よりリレーションが大事。長期PJで安定のキャリアを。

3つのポイント

1. 【年間休日128日・有給も自由に取得可】エンジニアの気持ちを徹底的に汲んで案件調整。働きやすい環境です。
2. 【充実の福利厚生】働きやすい環境整備にとにかく力を入れています。だから、5年間で正社員の退職者は0人。
3. 【助け合いの社風】社員の誕生日はみんなでお祝い。社員同士でサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。

企業からのPRメッセージ

2002年の創業以来、千葉に根付いてシステム開発を行ってきた当社。地域の企業のシステム導入・改善などの受託案件（数年単位のプロジェクトも動いています）のほか、自治体・省庁・金融機関などの大型開発案件にも多数参画しています。

そんな当社であなたにお任せしたいのは、自治体基幹システム開発のお仕事です。開発を手掛けるチームは大体10～20名で構成。その中で、適性に応じて「運用SE（比較的広く浅くのお仕事）」または「業務SE（比較的狭く深くのお仕事）」をお任せしたいと思います。言語の知識などテクニカルな部分については、高度なものを必要とするわけではなく、むしろお客様（自治体の方になります）とのリレーションを大事にできる方が大いにご活躍いただける環境です。

なお、基本的に定時で帰ることができ、繁忙期の本当に忙しいときでも残業は月に20時間以下です。当社社長の高山が、その点についてクライアントとしっかり調整することをとても大事にしているからです。プロジェクトは基本的に年単位の大型のものになります。腰を据えて仕事に集中できる環境だからこそ、社員の働く環境には徹底的にこだわっています。

社員同士の良い関係性も当社の特徴です。現場が別々であっても、社員の誕生月をみんなでお祝いしたり、春にはイチゴ狩り、夏にはバーベキューなど、レクリエーションを楽しんだりもしています。近すぎるわけではないけれど、でも仲良し。そんな丁度いい関係で心地よいワークライフバランスを実現しています。

その結果、ここ5年間で正社員の退職者は0人。これからも一人ひとりを大切にしながら良い仕事をしていきたいと思っています。2019年には新社屋も建設しましたので、まずはぜひ、面接にいらしてください。あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

募集要項

取材担当者からひとこと

応募について

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