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- 「ちばキャリ」求人広告の制作
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- 採用アドバイザー（ちばキャリ提案営業）
【募集終了】求人広告の営業スタッフ
株式会社千葉キャリ
- 法人営業
- 正社員
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 完全土日祝休み
- リモートワークOK
- WEB面接OK
- 第二新卒歓迎
千葉の持つポテンシャルを、私たちで開花させてみませんか。採用支援を通じて、地域を元気にする仕事。
- 3つのポイント
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- あなたが今まさに見ている、求人サイト「ちばキャリ」を運営する会社
- 全社員が異業種からの転職者。知識・スキルは入社後にイチから学べます
- 月26万6千円以上／完全土日祝休み（年休122日）／残業月20時間以内
- 企業からのPRメッセージ
- 東京湾沿いに広がる京葉工業地域。工場の老朽化を防いだり、製造を担ったり、出荷をしたり。日本を代表する大手企業を支えるのは、地元の建設や運送業の会社です。
内陸エリアにも、いたるところに工業団地があります。会社名こそ知られていないけれど、業界で確固たる地位を築くモノづくりの会社が多くあります。
房総エリアは広大な自然。アクアラインを使えば都内から約1時間の好立地で、観光客を魅了する旅館やお食事処が立ち並びます。
ここで紹介したのはごく一部。千葉県には「こんな仕事をしているんだ」と自慢できるような会社がたくさんあります。
いずれの会社にも共通しているのは「採用」への課題。技術継承だったり、若手の人口が減っていたり…、千葉にはこんなにも魅力的な会社があるのに、知らないではもったいない。人材を採用し育てることで会社が成長し、地域にも活気が出てきます。
当社は「ちばキャリ」を通じて、千葉の会社の「採用支援」を行い、地域活性化を目指す会社です。
営業職は、当社の花形。そして最も、人の温かさを感じ心を動かされる瞬間のある仕事です。
ゴールは求人広告の契約を取ることではなく、お客様が求める人材と出会い、会社として成長していくこと。だから、お客様と時間をかけて採用成功まで伴走することが営業の役目です。
全てのお客様がすぐに求める人材に出会えるわけではありません。「どうして応募が入らないのか」「なぜ採用まで結びつかないのか」広告掲載後もお客様と連携を取りながら、試行錯誤をしていきます。苦しい時期も共有し、やっとの思いで採用に繋がった時。お客様は真っ先にあなたに連絡をくれるでしょう。「ありがとう」という言葉をいただけた時、契約を取れた時以上に胸が高鳴ります。
千葉の会社はとても温かく、訪問に行ったら手土産を持たせてくれたり、駅まで車で送ってくれたり、会社内にワンちゃんがいたり。それぞれの個性がある会社と日々出会うことができます。
毎日が違っていて、そして気がついたら大きく成長している。それが、千葉キャリで働く醍醐味です。
千葉キャリは今年8月で創業20周年を迎えました。
20周年記念企画として、西船橋駅の駅看板や電車内のステッカー広告を展開し、少しずつ認知度も上昇中。今年度は過去最高の売上を更新と、まだまだ成長中の会社です。
無限の可能性がある千葉県のために、あなたも一緒に頑張ってみませんか？
募集要項
仕事内容 |
あなたが今まさに見ている、求人サイト「ちばキャリ」の営業担当のお仕事です。 ほぼ100％、千葉県にある企業へのご提案。インサイドセールス専門のスタッフがいるため、新規テレマや飛び込みなどはありません。あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた営業スタイルのため、提案に専念することができます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ご訪問 お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 お客様の課題やニーズに合った採用手法をご提案します。求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載のご提案がメインですが、お客様のニーズに応じて、逆求人サイト「オファくる千葉」（自社運営）などもご紹介します。 ▼ご成約 アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。 ▼広告掲載、サポート 掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。 ※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。 ＜入社後は＞ まずは、3日間の座学研修からスタート。スケジュール管理の仕方などの営業・ビジネスの基本について改めて確認するとともに、求人広告や採用に関する基礎知識を学びます。 その後は、先輩社員との訪問同行や制作担当との取材同行などを通して、提案の仕方や広告掲載の流れについてじっくり学んでいきます。1人でお客様先へ行けるようになっても、困ったことがあればいつでも先輩スタッフがフォロー。会社一丸となりお客様の採用成功をしているため、気軽に相談・質問できる社風があります。 |
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求める人 |
★業界経験は不問です。「地域に貢献したい」「成長していきたい」というあなたの意欲を重視しています。
<必須> ・大卒以上 ・営業経験のある方（経験年数不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※訪問は基本的に公共交通機関を利用しますが、場所によっては車でお伺いすることがあります。 ＜こんな方に向いています＞ ●好奇心旺盛な方 多種多様な企業様と関わる仕事です。自分の知らないことに対してすぐに調べる、相手のお話を興味を持って聞く姿勢が大切です。 ●社会人として成長をしたい方 お客様の採用に関わることは、その会社の経営にも関わると言っても過言ではありません。決して簡単な仕事ではない分、自分自身も大きく成長することができます。 ●チームプレーを大切にできる方 営業・制作・アシスタント・管理部など、各担当と密接に連携しながら仕事を行います。少数精鋭な分結びつきも強く、その点は当社の楽しいところでもあります。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
地図を見る
アクセス
〒273-0033 各線「西船橋駅」より徒歩7分
※ドンキホーテさんのビルの4F
※転勤なし |
勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） |
給与 |
月給 266,875円 ～ 400,000円
固定残業代：30時間分、46,875円～を含む。
※上記はあくまで最低給与ですので、前職の給与考慮いたします。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ◆昇給：年2回（4月・10月） |
休日・休暇 |
【年間休日122日／当社カレンダーによる】 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆有給休暇 |
社員インタビュー |
ともに働く上司・同僚となる社員のインタビューもぜひご覧ください。 営業マネージャー（30代） ＜千葉の隠れた優良企業をもっと発掘していきたい＞ https://chibacaricorp.com/interview01 |
取材担当者からひとこと
ただ単に広告を売るのではなく、企業のニーズを引き出して最適なものを提案し、企業の未来を創る。
千葉県の中堅中小企業をメインターゲットとしているため、企業成長が千葉県の活性化、発展に間接的に繋がっている、地域密着の仕事です。
メンバーと刺激をしあって成長したい方にはおすすめです！
取材担当
応募について
| 選考フロー | ［STEP1］Web選考※ちばキャリのWeb履歴書を元に選考いたします。 ↓ ［STEP2］一次選考（面接 ※Web面接も可能です） ↓ ［STEP3］二次選考（適性検査） ↓ ［STEP4］最終選考（面接） ↓ 内定！おめでとうございます！ ★ご不明な点がございましたら「電話で応募」よりお気軽にお問い合わせください。 選考をご希望の方は、Web履歴書を拝見させていただくため、「Webで応募」をお願いいたします。 ★面接の際に、一緒に働く社員との面談や質問会の開催も可能です。お気軽にお申し出ください！ |
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企業情報
企業名 |
株式会社千葉キャリ |
|---|---|
事業内容 |
◆中小企業の採用に関するコンサルティング ◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援 ◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営 ◆房総の暮らし・人・求人サイト「きやっしぇーよ、房総」の運営 ◆人材紹介事業「ちばキャリエージェント」による採用支援(12-ユ-300046) ◆企業向け研修事業 ◆採用テスト各種の販売 |
設立 |
2003年8月 |
代表者名 |
代表取締役 種村 剛 |
資本金 |
1,000万円 |
従業員数 |
12名 |
事業所 |
千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402 |
業種 |
マスコミ・広告・デザイン |
HP 1 |
http://www.chibacaricorp.com |
HP 2 |
https://chibacaricorp.com/recruit |
HP 3 |
https://www.facebook.com/chibacari |