【募集終了】日産ディラー勤務のテクニカルスタッフ（整備士）
千葉日産自動車株式会社
- 技能工・作業員（整備、メンテナンス、メカニック、電気、通信など）
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 残業月20時間以内
- 車通勤可
- インセンティブ・歩合あり
- 面接1回
- 第二新卒歓迎
＜整備士募集＞未経験者可！レアな旧車～最新のスポーツカーまで◆日産ディーラーだからこその多彩な整備
- 3つのポイント
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- ITツールを駆使した予約管理◆だから無理せず、残業は20時間以内
- 【業績安定×社員へ還元】賞与4.5ヶ月分支給＋業績賞与＋インセンティブ
- 健康経営優良法人に認定◆年休116日×残業月平均17時間×長期休暇あり
- 企業からのPRメッセージ
- ◆◇千葉日産について◇◆
昭和17年に創業し千葉県全域に店舗を展開、平成21年10月に株式会社CNホールディングスを設立。千葉日産、日産プリンス千葉を中心としてCNグループ6社2000名の従業員が働いており、その中でも当社は県内最大級の店舗数を保有し、CNグループの中核企業としても安定的な経営を行っています。
◆◇有資格者歓迎／ディーラーでの整備スタッフ募集◇◆
全国118社ある日産車販売店の中で「優秀販売会社（TOP20社）」として日産自動車より表彰され、日産グループ内でも勢いのある当社。
これからもお客様に「より満足いく接客・整備」を行い「頼んでよかった」と思っていただくためにも、人員の強化を行いたく、募集を行うことになりました。
◆◇徹底した予約管理で、休日数・残業時間もコントロール◇◆
好きな仕事を好きな場所で行い続けるためには「働く環境の充実」も大事ですよね。
当社では「予約管理を徹底し、1人あたりの整備件数を把握・コントロール」し、無駄な残業・無茶な仕事内容がないように、しっかりと管理をしています。また、各店舗に複数の整備士を配置することで業務量を分散。「フォローしやすい職場環境」も完備しています。
募集要項
仕事内容 |
千葉日産販売店にて自動車整備士のお仕事をお任せします。 当社を頼ってきてくれるお客様からの信頼を裏切らないように、スピードより「正確な整備を行う」ことを目標に仕事を日々行っています！ ＜具体的には…＞ ・車検・点検 ・故障診断、不具合修理 ・一般修理 ・分解・調整などの整備作業 ・作業内容（整備結果）についてのお客様への説明 入社時の導入研修後は、各店舗でのOJT研修を実施。個人のスキルレベルにもよりますが、最低でも半年ほどは先輩社員とマンツーマンで仕事を行い、技術をしっかりと身につけていただきます。 店長や先輩があなたの成長スピードを考慮し、徐々に整備件数の目標をもって動いていただきます！ ★各店舗5～16名ほどの整備士が在籍しています ★日産ビジネスカレッジでの日産自動車主体の研修も行われ、社内で知識を共有する場も多くあります |
|---|---|
求める人 |
＜必須＞
・高卒以上 ・普通自動車運転免許証取得者及び入社までに取得可能な方（AT限定は不可） ・自動車整備士資格2級以上 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ★工業高校や高専などで資格を取得しただけの方も大歓迎！ ★日産自動車主体の研修なども実施しているので、経験が浅い方もぜひご応募ください |
仕事のやりがい |
整備するのは目に見えない部分。なので、整備した内容をできるだけ丁寧に、かつ具体的にわかりやすくお客様に伝えることで「任せてよかった」「助かりました、ありがとう」という言葉をいただく機会が多くあります。 ただ整備するだけでなく、お客様とのコミュニケーションを大事に、直接感謝の言葉をいただけるやりがいもありますよ。 また、国内最高峰レースのSUPER GT・GT300に参戦するKONDO RACINGのチームメカニックとして参加する「NISSAN MECHANIC CHALLENGE」に挑戦する機会もあります。 |
雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月
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勤務地・アクセス |
千葉県内各店舗にて勤務 ※本人の居住地を考慮の上、決定します
※原則、転居を伴う転勤はありません ※マイカー通勤OK（ただし、日産車に限る／無料駐車場あり） |
勤務時間 |
9：30～18：30（休憩：12：00～13：00、15：00～15：30） |
給与 |
月給 182,500円 ～ 259,000円 ＋諸手当＋インセンティブ |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ・昇給：年1回（4月） |
休日・休暇 |
＜年間休日116日＞※2023年度、計画有休5日含む ・定休日：毎週水曜日+第1・第3火曜定休日 ・交替休日：火曜日・木曜日 ・フリー休日：毎月1日（土曜日または日曜日を自由に選択） ・長期休暇（GW5日、夏季7日、年末年始8日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（最高20日） |
1日の流れやキャリアモデルをご紹介 |
◆テクニカルスタッフのキャリアステップ https://dealersaiyo.nissan.co.jp/240/careerpass_ts/ ◆テクニカルスタッフのキャリアモデルケース https://dealersaiyo.nissan.co.jp/240/careerup_ts/ |
取材担当者からひとこと
人事担当者様と各部署の社員様にお話をお伺いできました。
とにかく事業・経営が安定している同社。景気に関わらず、むしろお家需要が増えたことで、自分の車に投資する方も増え、売上も好調とのことでした。
2021年より、より力を入れていくために新規で立ち上がったデジタル推進部など、時代に合わせて変化し続けている同社です。大手日産の看板を背負った、県内でも安定企業の同社の話をぜひ聞いてみてはいかがでしょうか？
取材担当
応募について
| 選考フロー | ちばキャリより応募 ▼ 会社説明会参加 ▼ 筆記試験（一般常識、適性検査）、実技試験 ▼ 面接（1回／役員面接） ▼ 内定 ※面接は本社にて実施します |
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企業情報
企業名 |
千葉日産自動車株式会社 |
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事業内容 |
◆日産車・ルノー車・アルピーヌ車の新車販売 ◆各種中古車の販売 ◆車検・定期点検及び加工修理 ◆自動車関連部用品の販売 ◆損害保険の代理業務 ◆自動車のリースに関する業務 |
設立 |
1942年9月22日 |
代表者名 |
代表取締役社長 横田 好之 |
資本金 |
5千万円 |
従業員数 |
865名（令和2年3月末現在） |
事業所 |
本社：〒260-0001 千葉市中央区都町3-2-2 その他、県内に販売店あり ▼販売店一覧 https://ni-chiba.nissan-dealer.jp/search/dealer.html |
業種 |
サービス |
HP 1 |
https://ni-chiba.nissan-dealer.jp/top.html |
HP 2 |
https://dealersaiyo.nissan.co.jp/240/ |